2006年04月19日 星期三
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坚持以人为本  促进业务发展
王学礼  杨春霞
  2006年04月19日13:06 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

  在当前深化农村信用社改革的形势下,金塔县信用联社始终把抓好员工的思想教育工作当作头等大事来抓,将员工的思想教育工作融入到农村信用社经营管理和业务发展环节中,促进了农村信用社各项工作健康发展,近年来,主要抓了以下几方面的工作:

  一、思想教育工作与企业文化建设紧密结合

  金塔县信用联社以弘扬企业精神为切入点,积极开展具有信用社特色的企业文化活动,弘扬企业精神,充分调动了员工的工作积极性,促使员工逐步形成爱岗敬业、勇于开拓的精神风貌,增强了员工的团队协作意识、全局意识和集体荣誉感。

  二、思想教育工作与业务培训有机结合

  在思想教育工作上着眼于员工素质的提高和积极性的发挥,县信用联社通过加强思想道德建设和业务知识教育培训,坚定员工理想信念、提高员工思想道德素质和业务素质,通过深化用人机制和分配制度改革,以岗位竞聘为前提,转换用人机制,优化工作环境,激发广大员工的工作积极性,主动性和创造性,增强全体员工的凝聚力,向心力和战斗力。

  三、思想教育工作紧紧围绕业务经营主题进行

  农村信用社的中心工作是搞好搞活业务经营,创造良好的经济效益和社会效益。县信用联社把思想教育工作贯穿到农村信用社的业务经营当中来抓。县联社通过政策和当前改革形势的宣传,引导职工正确认识和把握市场经济发展的客观规律,促使职工解放思想,’更新观念,自觉适应新情况,接受新事物,以全新的面貌投入到改革发展中。并通过加强对员工的思想政治教育,有效地避免了职工在工作过程中可能产生的消极影响,引导职工正确认识和对待国家、集体和自身利益的关系,收到了理顺情绪、化解矛盾、协调关系的良好效果。

  四、思想教育工作同解决实际问题紧密结合

  县联社针对基层营业网点多、经济条件,地理位置,生活水平等实际情况,不断探索思想教育工作的新路子,切实把握好思想政治工作的主旋律,根据职工的实际情况做思想教育工作,把思想政治工作同解决实际问题结合起来,将思想教育工作融入到职工的思想、工作和生活中。县联社经常通过召开座谈会、发征求意见表等方式,听取和了解职工的意见和合理化建议,并及时给予研究解决和答复,力求满足职工正当合理化的要求。同时,针对信用社年轻职工较多、思想素质不一的状况,积极掌握职工思想动态,通过交流谈心等活动,消除影响职工工作生活的不利因素,让他们在信用合作社这个大家庭里健康成长,取得了较好的效果。

  目前,农村信用社在经营理念、业务运作、内部管理、用人制度等方面还有一定差距。县联社通过深化改革等措施,对全县信用社的工作提出了新的、更高的要求。要求职工在牢固树立社会主义荣辱观的同时,树立起高质量,高效益的思想意识,立足于员工思想和观念的转变,增强求真务实、勇于创新的精神。只有思想解放了,观念转变了,经营理念,经营思路创新了,才能面向市场,更好地适应时代发展要求,适应业务发展要求,为信用社的健康、快速发展提供强大的动力和坚实的基础。

  (王学礼、杨春霞)

  ——摘自4月6日《酒泉日报》

(责任编辑:王新玲)

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