目前的新农村建设，要做的事情很多，广大农村党员大展身手，充分发挥了带领群众致富的先锋模范作用。可是，在一些地方，农村党员“赋闲”也成为值得注意的现象。

　　农村“赋闲党员”，表现种种。

　　一些没有担任党内和行政职务的农民党员，职务“无岗位”，工作“无舞台”，发挥作用“无载体”， “老党员忙家务、年轻党员自顾自”；有的认为自己“不在职不在位，学了也白费”，从而放松自我教育和自我管理，自甘落后，丧失了先进性；有的对科技素质和市场意识淡薄，缺乏新知识、新技术，致富无门；有的小富即安，不富也安，甚至自身还属于“扶贫”对象而安贫守贫；有的在自己私利与党的利益、与群众利益发生矛盾的时候，斤斤计较，见利忘义；甚至个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务，对支部的工作不支持、不配合，更谈不上完成党组织交办的工作和任务；久之，“赋闲党员”党的观念进一步弱化，宗旨意识淡化，把自己完全混同于一般群众，对党的威信、党的凝聚力和向心力都带来了负面影响，党的先进性难以体现。

　　农村党员“赋闲”，原因很多。除了部分农村党组织不能根据农村多种经济组织出现、党员分散在不同性质经济组织中的新形势要求，创新工作方式和发挥党员作用的途径，党员教育管理不到位等因素外，很重要的一个原因是那里的党组织没有给这部分党员提供发挥作用的舞台。许多“赋闲”党员说， 他们是乐于发挥作用、多做工作的，但就像“老牛掉进井里――有劲使不上”，也不知劲往哪里使。

　　重视和切实解决农村党员“赋闲”、作用弱化问题，是夯实党在农村的执政基础，构建和谐农村的根本保障，是永葆农民党员先进性，全面发挥农村党员在当前建设新农村和农村各项事业中的先锋模范作用，全面推进党的建设的一项重要任务和亟待解决的课题。

　　要把解决农村党员“赋闲”问题，放在农村经济和社会的新形势、新任务的背景下来把握，不断创新载体，提供舞台，建强党员发挥作用的阵地，促使“赋闲”党员自觉肩负起为党分忧、为民解难的责任，搭起党密切联系群众的桥梁。桓仁满族自治县通过党员设岗定责，以支部为单位，为农村无职党员设立监督岗、公益岗产业岗等，使广大上岗党员说话的底气足了，工作有责任，管事有名分，改变了过去“不想管事、不便理事、不会做事”的状况，变消极“看”为积极地“干”，既充分发挥了党员在村集体事务中的作用，又增强了党员的威信和党组织的凝聚力。

　　解决农村党员“赋闲”问题，要创新管理机制。要通过各种教育、管理和批评、处置，使先进党员有荣誉感，中间党员有紧迫感，“赋闲”党员有危机感，促进农村党员党的观念的不断增强，始终保持先进性，不断提升农村党员的整体形象。