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浙江省省属企业中层管理人员联合公选工作公告

2012年06月14日14:47    来源:浙江日报

为进一步深化省属企业人事制度改革,拓宽选人用人视野,吸引集聚优秀人才,提高选人用人工作公信度和满意度,经省委组织部、省国资委党委研究,并商各省属企业党委同意,决定面向全国或全省联合公选省属企业中层管理人员。现将有关事项公告如下:

一、联合公选的职位、范围

本次公选共推出10家省属企业的17个中层管理职位,其中中层正职岗位4个、中层副职岗位13个。本次公选14个中层管理职位面向全国、3个中层管理职位面向全省进行公开选拔。(具体职位详见附表)

二、报考资格条件

(一)基本条件

报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,具有中华人民共和国国籍(有国外长期或永久居留权的不能报考),身体健康。

(二)资格条件

1.省属企业中层正职职位

现任省部属企业中层副职,设区市市属企业副职,党政机关副县(处)级领导职务,省部属和市(厅)属事业单位相当于副处级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满2年(计算到2012年5月31日,下同),不满2年的,须具备与下一层级正职累计5年以上任职经历或具有相应高级专业技术职务资格满5年。上述报考人员应具有大学本科以上学历,年龄在45周岁以下(1967年6月1日以后出生)。所任职务高于上述职务或在其他大型企业任中层正职满2年,符合学历、年龄等要求的可以报考。目标职位有特殊要求的,还应符合目标职位特定的条件要求。

2.省属企业中层副职职位

现任省部属企业二级单位中层正职及相当职务,设区市市属企业中层正职,党政机关正科级领导职务、主任科员,省部属和市(厅)属事业单位相当于正科级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满3年,不满3年的,须具备与同层级副职累计5年以上任职经历或具有相应高级专业技术职务资格满3年。上述报考人员应具有大学本科以上学历,年龄在40周岁以下(1972年6月1日以后出生)。所任职务高于上述职务或在其他大型企业任中层副职满3年,符合学历、年龄等要求的可以报考。目标职位有特殊要求的,还应符合目标职位特定的条件要求。

(三)有下列情况之一者不受理报考:

①受过刑事处罚的;②处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;③涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;④其他不宜报考的。

三、联合公选的程序

(一)笔试。2012年7月上旬举行。主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

(二)面试。根据笔试成绩,每一职位按照6∶1的比例从高分到低分确定面试入围人员。面试前各目标单位对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。

(三)组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩,每一职位按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组,对考察人选进行全面考察。

(四)讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况,决定拟任人选,办理任职手续。按规定对拟任人选进行任前公示。对确没有合适人选的职位,作空缺处理,不实行递补。

(五)公布结果。通过有关网站等途径向社会公布公选结果。

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(责编:权娟、李放)

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