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马利:资源整合 报网融合 内外结合 人才聚合

大力宣传普及科学人才观

2012年06月13日14:03    来源:人民网-中国共产党新闻网

马利,人民日报社副总编辑。
马利,人民日报社副总编辑。

加强人才工作宣传, 营造良好的人才发展环境, 是党管人才的重要内容, 也是人民日报的重大责任。党的十七大以来, 报社编委会始终抓住人才工作宣传主线, 着力宣传、解读和普及人才发展的新思想、新理念。

我们党历来重视人才, 重视人才工作。从人才的流向上看, 过去的趋势主要是从内地流向沿海,从冷门流向热门, 从国内流向国外。现在的流向已完全不同, 冷门、热门的概念逐渐模糊, 内陆已经成为人才施展才华的新天地。在“千人计划”的感召下, 越来越多的海外人才回国创新创业, 形成新的回流潮, 为中国特色社会主义建设做贡献。

如何把中央精神解读好, 让中央的重大战略决策和先进的人才观深入人心, 更好地普及科学的人才观, 在全社会营造浓厚的人才工作氛围, 是人民日报义不容辞的职责。人民日报已经不再是传统的一张报纸, 而是一个全媒体的方阵, 包括人民日报、人民日报海外版、人民网、人民搜索以及环球时报等26 家社属报刊。在人才工作的宣传上, 我们的思路很明确,就是资源整合、报网融合、内外结合和人才聚合“四合”方针。资源整合

人民日报专门成立了“人才工作宣传报道领导小组”, 定期召开会议, 讨论人才宣传工作, 制定宣传报道计划。我们积极开展与党中央、国务院各部委, 地方各级党委组织部和高校、科研院所的合作, 把各类资源有效整合到人才工作宣传的主线上来, 把先进的人才典型和工作经验及时地总结、报道出来。

十七大以来的4 年多时间里,我们刊发了1 万多篇宣传人才工作的文章, 比较全面地反映了中央的精神, 以及中央人才工作协调小组的具体部署, 为营造良好的人才发展环境做出了贡献。

报网融合

人民日报、人民网以及各类社属报刊互动, 形成立体的人才工作宣传格局。

比如, 人民日报的子刊——《中国经济周刊》上的一篇文章《回国的诱惑——揭秘中国最高级别人才计划》, 看题目就很抢眼球, 反响很大, 有近800 家网站转载,130 多万条搜索结果。有些专业人士批评这种报道不够稳妥, 但我们认为只要文章的基调是积极的, 舆论氛围总体是好的,就算有效果了。不能所有的报道都是人民日报社论体。

内外结合

统筹国内和国际两个大局。我们在海外设立了7 个中心社和33 个分社, 运用国际化的视野,观察和报道国际人才发展趋势和走向。今年, 我们国际版就推出了“走中国特色的人才强国之路”的专版。

国际上用汉字传播的信息不到5%, 网上近80% 的网页是英文, 中文只占到12%。要想在国际上有话语权, 我们必须要充分利用互联网的资源。人民网有14个版本、15 种语言, 我们正在加速建立海外的本土化网站, 已建成的有美国、英国、南非、日本、韩国等国家。我们必须强化国际传播能力。

人才聚合

打造过硬队伍。通过应届毕业生招聘、内部选调、直接招聘海外留学归国人员等多种方式,打破常规, 两年来, 仅驻外记者就新增了40 多人, 形成以老带新、优势互补、结构合理、充满活力的人才队伍。同时, 我们还安排骨干记者担任人才宣传联络员,对口跟踪报道人才工作。目前报社已经聚合了一批政治强、业务精、作风正的采编力量。

创新引领解放。打破传统的固定模式, 推动观念和体制机制创新。没有思想观念的大解放, 就没有人才事业的大发展。当前轻才、妒才、贬才、压才等保守思想观念在一些人头脑中还根深蒂固, 阻碍着人才事业的发展,很多人才政策创新时遇到的障碍, 多是与思想不够解放有关。

科学人才观的普及和应用, 首先要解决好机制体制问题, 在实践中我们有必要做一些体制机制上的突破。我们不是决定政策的权力部门, 但作为媒体, 我们有责任发现问题、反映问题, 为大力宣传普及科学人才观尽到媒体的职责。

人才宣传工作, 任务艰巨,十分重要。“做好, 也要说好”。所以, 人才工作不光是组织人事部门的事, 更是全党、全国、全社会的责任。人民日报是党中央机关报, 承担着宣传好人才工作的重大责任, 我们一定要用好、用足宝贵的宣传资源。

总之, 人才工作, 怎么抓都不为过; 人才宣传, 怎么重视都不为过。

(责编:李放、权娟)

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