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李智勇:全面推进企业人才基地建设 着力提升企业核心竞争力

2012年06月13日09:14    

李智勇:全面推进企业人才基地建设 着力提升企业核心竞争力

12 月20 日下午, 李智勇同志在广州出席第四届海外高层次人才创新创业基地论坛并作主旨讲话。

李智勇同志指出, 建设人才基地是打造世界一流企业的战略举措。企业是建设创新型国家的主力军, 担负着推动“中国制造”向“中国创造”提升的历史重任。刚刚结束的中央经济工作会议提出, 面对当前复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化, 必须牢牢把握实体经济这一坚实基础。发展实体经济,企业责无旁贷。近年来, 我国企业发展迅速, 竞争实力明显增强,但是真正具有国际竞争力的世界一流企业还不多, 其中一个根本原因是缺乏高层次创新型人才。李源潮同志在不久前召开的中央企业科技人才工作会议上指出,建设世界一流企业, 要有一流的核心竞争力, 关键是要有一流的自主品牌、一流的研发中心、一流的科技人才, 归根到底要靠一流的人才。建设人才基地,是实施人才强企战略的重要内容,是吸引、凝聚、用好海外高层次人才的重要途径,是提升企业科技创新能力和核心竞争力的重要抓手。总之, 要充分认识人才在企业发展中的关键作用, 全力抓好人才基地建设。

 

李智勇同志指出, 要努力把人才基地建设成为推动企业科学发展的重要策源地。建设好企业人才基地, 必须着重抓好以下五个方面的工作: 一是集聚、建设强有力的研发团队。要加大引才力度, 在引进海外留学人才的同时, 大力引进外裔高层次人才。二是形成一套国际通行的全新机制。要勇于突破现有的科研和人才管理体制, 建立以科研工作和人才为中心、高效整合企业科技和人才资源的工作运行机制。给予人才更大的科研自主权。同时,加强与高校、科研机构的密切合作, 实现优势互补、资源共享。三是建立人才充分发挥作用的政策体系。要围绕充分发挥人才作用, 在人才的培养、引进、激励、使用等环节及科研项目申报、经费管理、团队建设、成果转化等方面制定实施一系列特殊政策,对人才要充分信任、放手使用。同时, 在生活方面给予一定的特殊照顾。四是鼓励多出并及时转化一流的科技成果。要以市场为导向, 搭建产学研相结合的科技创新平台, 增强企业持续自主创新能力, 加快实现核心关键技术的重大突破, 使一批科研成果引领世界科技前沿, 并有效转化为现实生产力。对作出突出贡献的人才要实施期权、技术入股、股权奖励、分红权等各种形式的激励。五是营造鼓励创新的企业文化。要积极营造有利于科技人才专心科研的工作环境、学术环境、人际环境, 让人才在自由、自主、开放、宽松的环境中聚精会神钻业务、一心一意搞科研。

李智勇同志强调, 要加快进度、下大力气, 全面推进企业人才基地建设。当前, 加快推进企业人才基地建设,要切实加强组织领导,加快未来科技城建设进度。各地和相关部门要加大对企业人才基地建设的支持,继续积极探索企业人才基地建设模式和规律。

科技部、国务院国资委负责同志, 中国兵器集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司、中兴通讯公司、奇瑞集团、新奥集团等6 家企业代表在论坛上发言,44 家企业类海外高层次人才创新创业基地负责人,中央组织部人才工作局负责同志参加会议。

(责编:杨媚、李放)

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