中国人才网 >> 高层声音

李源潮:实行更加开放的人才国际化政策

2012年06月13日08:45    

李源潮:实行更加开放的人才国际化政策

按: 12 月20 日上午, 李源潮同志出席第14 届中国留学人员广州科技交流会开幕式并致辞, 并与参加留交会的外裔专家座谈。现将李源潮同志在外裔高层次人才座谈会上的讲话刊发。

很高兴在这里和各位外国专家见面, 有一些是老朋友, 像雷蒙先生, 他在康奈尔大学做校长的时候我们就认识, 还有许多是新朋友, 能够结识这么多外国专家朋友, 我感到很荣幸。

中国从改革开放以来, 一直很注意引进外国人才。2008 年底, 我们实施了一个“千人计划”, 有组织、有计划地引进世界各国的高层次人才。恰巧遇到国际金融危机, 这个危机在经济上冲击了我们,在人才引进上倒是给我们助了一把力,“千人计划”原定10 年的目标3 年就接近完成。所以我们又把这个计划的目标拓展到万人, 并且扩展到外裔专家。目前“千人计划”引进的多是中国改革开放以来出去留学的人才。但正如专家们刚才讲的, 现在中国的产品, 中国经济的发展和世界每一个角落都联在一起。因此, 除了把出去留学的人才引回来, 我们还希望有更多外裔专家到中国来工作。我们实施的“外国专家千人计划”, 就是一个专门面向外裔专家的引才计划。

 

第一, 加强人才的国际交流合作, 是推动世界科技进步和共同繁荣发展的需要。现在世界已经进入知识经济时代, 很多价值是在电脑上创造的, 这是人类劳动方式的一大变化。从土地创造价值, 到工厂创造价值, 再到银行创造价值, 现在是网络、电脑创造价值, 这是人类社会的一大进步。托马斯· 弗里德曼先生认为, 在知识经济时代,“世界是平的”, 人才的跨国流动和人才国际化是其最基本的特征。按照联合国的统计, 现在全世界有超过2 亿人在出生国以外生活与工作, 而且每年以3% 的速度增长。我们认为, 人才的国际交流, 为开展重大科技项目攻关, 解决现在世界上的一些难题提供了新的前景。比如: 被称为20 世纪三大科学计划之一的人类基因组计划, 是由美国、英国、法国、德国、日本和中国科学家共同参与完成的。人才的国际交流合作也为人才充分发挥作用提供了新的广阔舞台。美国高盛前全球总裁约翰· 桑顿先生,2003年到清华大学担任客座教授, 由他主持的全球领导力课程, 目前已成为清华大学最受欢迎和最有影响力的课程之一。扩大国际人才智力开放合作, 已成为当今世界的普遍共识。中国国家主席胡锦涛指出,中国将实行更加积极主动的开放战略, 更好地以开放促发展、促改革、促创新, 使中国发展惠及更多国家和人民。我们将按照这一要求, 实施更加开放的人才国际化政策, 欢迎世界各地优秀人才来华创新创业。

第二, 中国的快速发展将为外国专家来华创新创业提供更多机遇和舞台。中国人口多、市场大,快速发展带来的机遇也多。中国正在实施第十二个五年规划, 实现这个规划, 根本靠科技, 关键在人才。目前, 中国人才资源总量虽然不小, 但高层次人才比较紧缺。我们希望引进更多的海外高层次人才, 包括外国专家参与中国的现代化建设。从2001年至2010 年10 年间, 每年来中国工作或交流合作的外国专家有30 万人次, 许多是国际上著名的专家,他们为中国的发展作出了重要贡献, 赢得了中国人民的尊敬和友谊。中国现代化建设事业的蓬勃发展,不仅为各类人才施展才华提供了前所未有的发展机遇, 而且提供了越来越好的科研条件和事业平台。中国现在有2200 多所大学,3700 多所独立的科研机构, 有1.8 万个大中型企业的科研机构, 还有330 多所国家重点实验室。去年中国的科研经费总额达到6980 亿元人民币, 从2005 年排世界第6 位, 上升到了第3 位, 今后还会有大幅度增加。12 年前从美国回国创业的百度公司董事长李彦宏有句话, 代表了回国创业海外留学人才的共同看法,“对于全球顶尖技术人才来说, 中国将是他们实现技术改变世界梦想的一个最佳舞台。”

 

第三, 中国将为来华创新创业的外国专家提供更加优惠的条件。刚才雷蒙先生讲得好, 能不能让外国专家在中国就像在自己家里一样? 这是一个很高的要求, 我们会朝着这个目标不断努力。对外国专家来华工作, 现在我们有专项投入, 也有专门服务机构, 就是国家外国专家局。2006 年到2010 年中央财政拿了7 亿多元人民币专门引进外国专家和智力。中国政府专门设立了国家“友谊奖”, 表彰做出突出贡献的外国专家。雷蒙先生, 尤里· 阿列克谢耶夫先生, 都是2011 年度国家友谊奖的获得者,他们在中国干得很出色。从今年开始实施的“外国专家千人计划”, 由国家外专局实施, 将提供更加优惠、更加适合外国专家的条件。主要包括: 一是国民待遇。对引进外国专家发放《永久居留证》, 即中国“绿卡”, 实行国民待遇。和“千人计划”引进的海外留学高层次人才一样, 授予“国家特聘专家”称号。二是特殊照顾。对引进外国专家给予100 万元人民币的一次性补助, 在子女入学、配偶安置、医疗、保险、住房、税收等方面给予特殊照顾。三是事业平台。对引进的外国专家充分信任、放手使用, 有机会领衔或参与中国重大科研和工程项目。四是经费支持。根据科研工作需要, 为每位外国专家提供300 万—500 万元人民币的科研经费补助。五是来去自由。欢迎外国专家来华工作, 不满意时可以离开, 回去后想来可以再来。当然这5 条行不行,还要在实践中加以检验和完善。比如, 刚才有的专家提到的退休金、保险等问题, 我们可以一起商量如何来解决。像引进国外人才比较多的苏州、无锡等地, 提出了保姆式服务的理念, 就是地方政府作大家的保姆, 争取给大家一种像在家里一样的服务。

“外国专家千人计划”从今年开始实施, 我们希望用10 年时间争取引进1000 位像你们这样级别的专家到中国来。开放的中国机遇无限, 发展的中国希望无限。我们热忱欢迎世界各国的专家来华工作,分享中国的发展机遇, 实现自己的人生梦想。我认为, 现在世界上不仅有一个西方的美国梦, 也有一个东方的中国梦。我看对面的标语讲得很好,We are expecting you to join us! 中国需要你们! 中国欢迎你们!

(责编:杨媚、李放)

专家解读

涵养高技能人才发展环境
党的十九大报告提出,促进我国产业迈向全球价值链中高端,培育若干世界级先进制造业集群。实现这一目标,必须坚定走人才强国之路,突出产业人才特别是高技能人才开发,进一步改善高技能人才发展环境,大力加强技工教育和职业培训,努力培养一支规模宏大、门类齐全、素质优良的高技能人才队伍。[全文] 涵养高技能人才发展环境
党的十九大报告提出,促进我国产业迈向全球价值链中高端,培育若干世界级先进制造业集群。实现这一目标,必须坚定走人才强国之路,突出产业人才特别是高技能人才开发,进一步改善高技能人才发展环境,大力加强技工教育和职业培训,努力培养一支规模宏大、门类齐全、素质优良的高技能人才队伍。[全文]

在线调查

您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息?
最新的人才相关政策
各地引才公告
人才先锋
评论、解读类文章

我要留言

姓名:

提交查看