泰安市此次共面向社会公开选拔14名县级领导干部，其中正县级干部2名，副县级干部12名。选拔工作按照公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、研究任用的程序进行，报名工作自9月16日开始，于20日结束，共有1250名同志报名。经过资格审查，共有1234人符合报考条件。
这次报名，体现出了两个特点：一是来源广泛，覆盖面大。县市区和市直单位1142人，省属以上驻泰单位82人，市外10人；从单位性质看，党政机关799人，事业单位397人，企业38人，为选准用好干部提供了更大空间。二是结构合理，素质较高。报名人员大多数是各部门、单位的工作骨干，具有较高的学历层次和知识水平，并有一定的实际工作经验。报考人员中，有副县级干部6名，女干部241名，党外干部62名，少数民族干部20名；全日制研究生学历的30名，全日制大学学历的488名；具有中级以上职称的333名，其中具有副高级以上职称的148名；绝大多数报名人员年龄在40岁以下，其中35岁以下的447名，有利于改善部分领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构。
招考的14个职位中，有12个职位报名人数达到规定要求，其中报考市委统一战线工作部副部长、劳动和社会保障局副局长的人员比较多，均在500人左右，真正体现了优中选优。市金融工作办公室副主任、市规划局副局长两个职位因符合条件的报名人数达不到要求，本次公开选拔不再招考。
公开选拔县级领导干部笔试工作将于9月28日进行。
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