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在全省上下齐心抓大项目、建大项目的热潮中，作为党务部门应该如何积极参与其中贡献力量？兴国县委组织部以改革创新的精神积极介入项目建设，做到“项目一落地，组织就跟进”。三年来，兴国县已在江西三美化工有限公司、江西浩森制药兴国分公司、闽兴实业有限公司等29家规模以上企业建立了党组织。
业主——“建起来真好”
日前，投资10多亿元的江西三美化工有限公司负责人来到县工业园党委，书面申请建立党组织。党委组织员在核查完该公司现有党员情况后，立即表示请示县委组织部后安排专人到公司指导成立党支部。据介绍，这是该县今年以来第3家主动申请要求建立党组织的企业。
然而，该县“项目党建工程”实施之初并非如此乐观。该县组织部门领导介绍说，当时不少项目企业听说要建党组织，要么说项目正在建设中精力顾不上，要么以等公司做大以后再建为由给予拒绝。
为激发业主建立党组织的政治热情，让“建起来好”的观念深入人心，该县在宣传引导“发动”、学习“推动”、典型示范“带动”、经验交流“促动”，教育引导业主富而思源、富而信党的基础上，积极帮助企业解决组织和人才难题，使项目企业“无障碍”开展党建工作。
针对“党员数量不足不能建”的组织难题，该县大力开展“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的优秀分子培养成党员，把党员经营管理能手培养成企业高层管理人员；推荐下岗职工党员和二线党务工作者到企业工作，推荐懂经营、善管理的党员和党务工作者进入企业经营管理层”的“三培两推”活动，使37名一线优秀员工、生产经营技术骨干和经营管理人员成为入党积极分子，其中23名符合条件的被吸收入党，63名隐性党员主动亮明了身份，极大地充实了企业党员人数。
“党组织书记人选缺乏不好建”，是许多企业遇到的另一个组织难题。该县采取内选、外聘、委派等方式，以组织的名义将政治素质好、懂经营管理、善于做群众工作的党员推荐给企业，并选拔为党支部书记。目前，该县29家规模以上企业党支部书记中，企业内部产生的9人，外部招聘并经选举产生的11人，上级党组织委派的9人。同时，县委组织部还每年举办一期非企业党务工作人员培训班，积极培养党组织书记后备人才，为企业党建提供组织人才保证。
此外，该县还先后在浩森制药、闽兴实业、国兴拨叉等企业广泛开展党员先锋工程、党员身边无事故、党员责任区等活动，岗位能手、技术标兵、管理骨干中党员的比例越来越大，党员在企业的先锋模范作用日益突出，业主支持党建工作的积极性明显增强。
据介绍，一系列行之有效的措施，使不少心存疑虑的业主对党建工作由观望转为接受，由担心转为支持，由思想上的“建起来好”转化为行动上的“建起来好”，如今，像中化集团兴国分公司那样主动申请建立党支部的项目企业越来越多。
组织——“发展最重要”
9月5日下午，在公司党支部的召集下，浩森制药有限公司21名党员来到党员活动室，参加公司每周一次的党员议事会。会上，当公司董事长钟顺演将公司一周来的生产、经营情况一一向党员通报完后，党员们针对公司存在的困难和问题进行热烈讨论，并提出自己的意见和建议。
该公司党支部书记钟顺演告诉笔者，党员议事会是公司的一个重要公文，每个星期五下午定期召开，建议可以是员工的思想反映，也可以是公司生产、经营方面的好点子。近两年来，公司党组织收集建议113多条，61多条被公司采纳，有效促进了企业发展。
据了解，该县企业“党员议事会”已成为企业党组织服务企业发展的一个成熟平台，很多老总把这个平台当作企业决策的一个重要机构，每镒决策前都要与公司党组织沟通，请党组织组织党员进行讨论，收集建议。
作为在企业说了算的老总，为何这么重视党组织和党员议事会呢？该县县委组织部领导向记者解释说，“只有紧紧围绕扩大企业的经营效益，为企业的改革与发展贡献自己的价值，才能不断提升党组织在企业中的地位，党建工作也才会有恒久的生命力。”
据介绍，许多企业党组织成立之初，很多党员和员工动不动向党支部反映要求企业解决这个解决那个，致使企业老总把党组织看成是企业的“对手”。为避免党组织与企业形成两个“堡垒”，该县对所有企业党支部书记进行专题培训，教育引导党组织不仅要维护党员和员工的权益，还要积极服务企业发展，从而使业主相信党组织，支持企业的党务工作。
有为才能有位。近三年来，兴国县非公企业党组织和党员为所在企业提合理化建议673条，被企业采纳219条，参与技术创新62项，开发新产品达到38多个。兴国拨叉有限公司总经理李金平感慨地对记者说，“去年公司上交税收突破500万元，公司党组织给企业带来的效益，是花再多的钱都买不到的。”
党员——“个个争当智囊”
近来，江西三美化工有限公司的144名员工和公司领导对公司党员郑有军异常尊重，公司党支部负责人告诉记者说，这不仅因他是公司的生产标兵和技术骨干，而是因他前不久的一个建议，让员工和公司受益不少。
党员郑有军是名国有企业的下岗职工。在公司党支部的培养和引导下，到公司不到半年就当上操作班长。今年4月，郑有军发现身边许多员工对公司“以罚代管”的做法意见很大，于是建议公司在管理上更应该注重人性化。
果然，一个星期后，员工的脸上有丝丝的笑意：迟到罚款由原来的一次20元降到5元，车间里的电风扇变成了立式空调，昔日放开水的角落放上了降暑药、绿豆汤……公司老板的眉头也微微预展：员工迟到的现象少了，工作积极性更高了，以厂为家的氛围更浓了……
兴国三美化工有限公司是由老板投资2亿多元建设的制药项目。谈起党员的作用，公司总经理于光远的脸上写满天了自豪：“我们公司的党员个个都是为企业着想的智囊，很多建议带来了很好的效益。去年公司销售收入高达2000多万元，上交税收120万元，比前两年的总和还要多。”
笔者在该县组织部门了解到，由于党员的特殊贡献，一大批党员员工被提拔到公司的重要岗位或管理层，如今各项目企业重要岗位或管理层党员占到70%以上。6个企业党支部、10多名企业员工被县以上评为先进党支部和优秀党员。
翻开这些党员的履历，记者欣然发现，无论这些党员在哪个岗位，从事什么工作，他们在党组织的带领下，几乎都是企业里以身作则的好员工、好榜样。他们的一言一行，使“共产党员”这个称呼在企业里变得越来越有分量。（刘东升 刘青春） |
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| （责任编辑：李放） |
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