頂層設計、攻堅克難 推動婦聯組織建設改革向縱深發展

“全國婦聯召開常委（擴大）會議，對進一步推進‘破難行動’落實，持續深化婦聯改革提出了具體要求和強有力的指導。”廣東省婦聯黨組書記、主席馮玲近日接受中國婦女報·中國婦女網記者專訪時表示，廣東省委高度重視“破難行動”，廣東省委副書記、深圳市委書記王偉中和省委常委、組織部長張義珍分別聽取省婦聯專題工作匯報后作出重要指示，提出具體要求。目前，省委已撥出專款200萬元作為“破難行動”首期工作經費。省委組織部要求各地市委組織部確保今年10月底前落實“市、縣婦聯班子的專職、挂職、兼職干部均各佔一定比例，挂職、兼職成員不低於50%”和“縣級婦聯挂職副主席不少於1名，兼職副主席不少於2名”的要求。同時在全省社會組織開展黨建“雙同步”工作中，把婦聯組織建設情況納入摸查內容。馮玲表示，廣東省婦聯將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據全國婦聯部署，聚焦廣東婦聯組織建設改革中的重點、難點，強化責任、攻堅克難，推動全省婦聯組織建設改革向縱深發展。

7月23日，省婦聯召開了實施“破難行動”推進會，並正式印發《廣東省婦聯深化婦聯組織建設改革實施“破難行動”工作方案》（以下簡稱《方案》）。馮玲告訴記者，“《方案》干貨滿滿，是全省婦聯實施‘破難行動’的指導性文件。”據介紹，實施“破難行動”主要任務是全面推進縣級婦聯改革“破難”，著力推動組織覆蓋“破難”，大力推動基層婦聯執委作用發揮“破難”，持續推動婦聯組織作風建設“破難”，推動全省婦聯組織建設改革向縱深發展。為推動“破難”任務落實，《方案》要求加強縣級婦聯領導班子建設，確保專職主席、副主席配備到位，任職不超過兩屆﹔挂職、兼職成員不低於50%，其中挂職副主席不少於1名，兼職副主席不少於2名﹔要求推動“四新”領域中婦聯組織應建盡建，2020∼2022年省婦聯在全省建設100個“四新”領域婦女之家省級示范點﹔要求增強基層婦聯執委的認同感和身份意識，提升履職能力，2022年底前對換屆后所有基層婦聯執委輪訓一遍﹔要求全面落實基層婦聯執委工作和保障機制，落實粵財行〔2017〕289號文件要求，鄉鎮（街道）工作經費列入財政部門年度預算。

根據工作部署，廣東將啟動全省7個先行點工作，其中深圳市寶安區、清遠市陽山縣為推進縣級婦聯改革“破難”先行點，佛山市、東莞市為推動組織覆蓋“破難”先行點，廣州市海珠區、梅州市梅江區為推動基層婦聯執委作用發揮“破難”先行點，湛江市坡頭區為推動婦聯組織作風建設“破難”先行點，推動其先行先試、大膽創新，為全省提供可復制推廣的經驗做法。省婦聯已成立領導小組，班子成員分別挂鉤聯系3個地級市和1個省級先行點，負責指導、推動、督促“破難行動”各項工作落地落實。

馮玲說，今年以來，全省五級婦聯上下聯動、團結一心完成了許多讓黨委放心、群眾滿意的任務，展現了婦聯組織政治敏銳度高、集結資源快、宣傳形式新、工作隊伍強、服務效果實的良好形象。接下來，廣東各級婦聯將繼續保持昂揚的干勁、堅持務實的作風，突出領導帶頭，以“關鍵少數”引領示范帶動“絕大多數”，匯聚起狠抓落實的強大合力﹔堅持目標導向，把上級部署結合本地實際制定切實可行的實施方案、具體安排、配套措施，提升抓落實能力﹔強化問題導向，著眼於婦女最關心、最關注和最急需解決的重難點問題，以釘釘子精神一項一項解決好，逐條逐項抓好各項工作落實。

（記者 林志文）