凝聚，奮斗偉力創造中國奇跡

在這個不同尋常的初夏，我們迎來了期盼已久的“兩會之約”。

2020年的春天，將注定被歷史銘記。在一場全球性的抗擊新冠疫情阻擊戰中，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，中國人民團結一心、攻堅克難，讓世界看到了中華兒女的責任與擔當。

10天建成火神山、雷神山醫院，12天搭起熔噴布工廠，平均每秒1000余隻口罩產量，平均每分鐘46件防控物資民航運輸……一個個“中國速度”背后，是億萬有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的勞動者大軍，迸發出不可戰勝的磅礡偉力。

在一次次困難與挑戰交織間，各級工會組織和廣大工會干部再次彰顯出“娘家人”的積極作為：工會系統疫情防控工作全力開展，廣大工會干部下沉防控一線，抓好防控、組織復工、幫扶解困……工會人始終牢記責任與擔當，凝聚起億萬職工托起中國夢的堅強力量。

不平凡的春天——工會人的溫暖行動

這個春天，我們以舉國之力與時間賽跑。

當這場沒有硝煙的戰爭悄然來襲，黨中央的部署、職工群眾的需要就是工會人行動的號角——

“要把疫情防控工作作為當前最重要、最緊迫的工作來抓。”疫情發生后，全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明就對各級工會提出了明確要求，全總迅速成立以全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦為組長的應對疫情工作領導小組，印發系列通知、工作方案，發出倡議書，統籌指導工會疫情防控各項工作。各級工會態度堅決、措施有力，形成全國工會“一盤棋”的格局。

廣泛組織動員億萬職工群眾投身疫情防控的人民戰爭：支持廣大醫務人員沖鋒在疫情防控第一線﹔動員生產相關應急藥品、醫療器械、防護用品的企業職工第一時間復工復產﹔組織承擔重點防疫項目建設職工晝夜奮戰，高質高效完成施工任務﹔引導交通電力、市場供應等行業職工堅守崗位、共筑堅強后盾﹔倡導動員廣大職工和社會各界伸出援手，萬眾一心、共克時艱……

工會干部下沉一線，當先鋒、做表率：湖北省總工會組織4萬余名工會干部下沉社區、進駐村組，當好“疫情防控員”“物資保供員”“心理疏導員”﹔浙江組織135.76萬人次工會干部、志願者、勞模先進、職工群眾﹔河南組建21312支67.8萬余人的職工志願服務隊，參與疫情防控工作……

一串串數字的背后，是一個個動人的故事——

在華南海鮮市場所在的武漢市江漢區，工會服務小分隊奔波在社區疫情防控一線，幫助社區消毒，為進出人員測體溫，組織購買防疫物資，為獨居老人送菜送藥。

在黃岡戰“疫”一線，以湖南省衛生工會主任高紀平為領隊的湖南省第一批支援湖北醫療隊，從大年初一開始持續奮戰。既要帶領隊員們打勝仗，又要保証他們安全凱旋，他說：“我比任何時候都明白‘娘家人’三個字沉甸甸的分量。”

對駐扎在脫貧攻堅戰場的工會干部、甘肅省定西市隴西縣姚家溝村的駐村第一書記許合峰來說，脫貧攻堅是一場硬仗，疫情防控則是硬仗中的硬仗。

在這段逾越寒冬的路途裡，工會人的溫暖行動還有許許多多。

截至目前，全總及各省級工會安排疫情防控資金24.92億元，共下撥中央財政專項幫扶資金6.18億元。全總和其他省市、企業工會援助湖北省市工會物資和資金合計1.05億元。

不僅如此，全總開展向北京支援湖北醫務人員家屬送溫暖“筑灣”活動，地方工會對支援湖北醫務人員慰問實現全覆蓋﹔開通心理援助專線、網絡微課堂等，紓解職工焦慮情緒和心理壓力﹔全國35家工人療休養院（職工醫院）參與了疫情防控、病患治療、一線人員休整等工作。

然而，“娘家人”對職工群眾的關愛又豈是僅僅體現在這一個時刻！

2020年，已是全國工會開展送溫暖活動的第29年。從最初重點聚焦幫扶困難職工，到如今著力推動幫扶送溫暖常態化、經常化、日常化，工會組織以數十年如一日的執著和熱情，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上：切實維護勞動者權益，參與制定深化收入分配制度改革、治欠保支、醫療保障等政策﹔開展司機之家、關愛農民工子女主題活動、農民工“求學圓夢行動”，推進工會戶外勞動者服務站點、女職工休息哺乳室建設，聯合有關部委開展“護薪”行動，持續開展農民工法治宣傳、開展法律援助，等等。

“多做脫貧幫困的工作，多做雪中送炭的工作，多做化解矛盾的工作，多做凝聚人心的工作。”工會人用行動踐行著使命職責——維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾。

勞動的號子——主力軍沖鋒主戰場

“五一”國際勞動節前夕，習近平總書記給鄭州圓方集團全體職工回信的消息，在廣大職工群眾中引發熱烈反響。

在回信中，總書記充分肯定了廣大勞動者在打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰中發揮的重要作用，同時再次強調要弘揚勞動精神，殷切希望廣大勞動群眾用自己的辛勤勞動為疫情防控和經濟社會發展貢獻更多力量。

2020年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年，也是“十三五”規劃收官之年。圍繞統籌推動疫情防控和復工復產工作，中國工會組織主力軍，沖鋒主戰場。一如在新中國建立、發展、建設的各個階段，中國工會始終如此。

——積極做好職工技術技能培訓，做到防疫提素兩不誤。2月7日，全總“技能強國——全國產業工人技能學習平台”正式開通，鼓勵支持勞動者參與線上職業技能培訓，截至5月9日，累計3586.9萬人次職工參加培訓，高鳳林、王軍、王曙群、羅昭強等55名工匠人才在平台開展直播。

——突出做好穩就業工作，最大限度穩定企業用工、穩定就業崗位。3月12日，全總開通全國工會就業服務平台——“工會就業服務號”，提供近百萬人用工需求信息﹔各地工會通過開通“點對點、一站式”專車、專列、專機等，組織職工返崗復工﹔不少地方工會通過為重點企業工會提供補貼、給返崗職工提供交通補助、向小微企業提供貼息貸款等形式，支持復工復產。

所有的努力，都指向同一個目標——團結動員億萬職工更好地發揮工人階級主力軍作用，奮力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利。

偉大出自平凡，英雄來自人民。如何激發廣大職工建功新時代的主人翁精神和創造活力，唱響新時代的勞動號子，這是工會組織從未鬆懈的課題。

“各級工會要廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，助力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利。”今年3月，全總辦公廳下發通知再次向全國工會發出動員令。隨即，在神州大地，火熱的勞動和技能競賽活動，將奮戰在各條戰線上的勞動者心中的熱情點燃，成為助推重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業建設的重要載體，成為培養高素質勞動者隊伍的搖籃。

競賽的力量源泉來自一線，助推高質量發展的潛力活力在基層。為此，2019年，全總通過制定《關於廣泛深入持久開展“五小”活動的指導意見》，堅持以職工為中心，尊重職工首創精神，讓職工當主角。與此同時，持續開展勞動和技能競賽，加強新時代工匠學院建設，聯合組織高技能領軍人才赴境外培訓，聯合發布“大國工匠年度人物”和2019年全國“最美職工”等多項舉措，最大限度激發廣大產業工人的創新創造活力。

在打贏脫貧攻堅戰的戰場上，工會組織同樣全力以赴——

各級工會建檔困難職工由2019年初的93.27萬戶下降到2019年底的44.35萬戶——這是全國工會在解困脫困工作中交出的一份成績單。

城市困難職工解困脫困，是黨中央交給工會組織的一項重大政治任務。2019年以來，全國工會扎實推進服務職工和城市困難職工解困脫困工作，推動困難職工納入社會救助覆蓋，建立健全預防相對困難家庭返貧返困的長效機制，推進服務職工體系建設，開展服務職工綜合體試點。與此同時，召開深度貧困地區工會脫貧攻堅工作會、認真做好定點扶貧工作，全總定點扶貧的山西省和順、壺關兩縣已脫貧摘帽。

勇立潮頭、時不我待。面臨疫情之下的壓力與挑戰，緊扣決勝全面小康、決戰脫貧攻堅，工會各項重點工作全面推進：“組織職工開展‘凝心聚力決勝小康’行動”“持續抓好城市困難職工解困脫困工作，確保到2020年底工會現有建檔城鎮困難職工實現解困脫困”“按期完成工會承擔的脫貧攻堅任務，促進定點扶貧縣鞏固拓展脫貧成果”……中國工會組織主力軍，沖鋒主戰場的腳步愈發堅定有力。

改革的步伐——兩項改革協同推進

站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，黨的十九屆四中全會首次聚焦國家制度和治理體系建設這一課題，作出頂層設計、決策部署。

“要以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為契機，不斷把工會改革和產業工人隊伍建設改革引向深入，切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，努力建設一支宏大的高素質產業工人大軍，不斷夯實黨長期執政的階級基礎和群眾基礎。”在2019年11月召開的全國推進產業工人隊伍建設改革工作電視電話會議上，王東明同志如此強調。

聚焦重點、難點，全國工會改革的步伐始終緊迫向前。

——持續深化工會改革創新。全國工會將2019年作為貨車司機等群體入會推進年，持續開展八大群體入會和百人以上企業建會專項行動，加強以鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會為重點的“小三級”工會建設，推動工會組織和工會工作向新興領域和群體延伸。

——不斷推進產業工人隊伍建設改革。在中央改革辦指導下，全總認真履行牽頭抓總職責，全國31個省（區、市）成立了領導機構，出台了實施方案，推動出台系列政策制度，產業工人隊伍建設改革取得階段性成效。

截至目前，全國產業工人近2億，就業總人口中技術工人近1.7億，佔25%，高技能人才近4800萬。

“找准工會在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化中的切入點和著力點。”日前召開的全總十七屆三次執委會議再次為兩項改革提出了明確要求——

圍繞建立健全工會制度體系，全國工會的目標清晰而堅定：統籌工會制度建設和制度運行，堅持和完善自覺接受黨的領導制度、發揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領制度、推進產業工人隊伍建設改革制度、維權服務制度、勞動關系協調機制﹔健全深化工會改革創新制度、加強工會系統黨的建設制度等，把工會的制度優勢轉化為治理效能。

同時，全國工會將開展“產業工人隊伍建設改革深化年”行動，聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，暢通產業工人發展通道，推動技能要素參與分配政策的落實。

早在今年1月，全國產業工人隊伍建設改革試點工作啟動的消息已見諸媒體，標志著推動產業工人隊伍建設改革向前再邁一步。

不僅如此，“推動實施職業技能提升行動，組織開發更多線上教育、遠程教育技能培訓課程，推行現代學徒制和企業新型學徒制”“以推進改革試點項目為抓手,在支柱產業、戰略性新興產業和骨干企業中推進改革”……各項舉措無不指向同一個目標：打通改革成果落地的“最后一公裡”，切實增強產業工人的獲得感。

歷史長河奔騰不息，我們不懼風雨，也不畏險阻。

站在新的歷史起點，中國工會必將組織廣大職工激蕩自信之力，走好自信之途，在實現中國夢的新征程中譜寫出屬於新時代奮斗者的精彩華章。