河南焦作山陽區：強化“選育管用”激勵干部應對疫情防控常態化

編者按：為宣傳在新冠肺炎疫情防控一線各地各級黨組織發揮的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，人民網·中國共產黨新聞網、人民黨建雲開通“一線守護”欄目，在全國范圍征集基層黨組織和廣大黨員參與疫情防控的有力舉措及先進事跡。作品將在人民網·中國共產黨新聞網、“學習大國”微信公眾號、人民黨建雲陸續發布。

參與方式：請關注“人民黨建雲”微信公眾號參與活動。

河南省焦作市山陽區從培養歷練、選拔使用、監督管理等方面，健全干部選育管用全鏈條機制，樹牢“忠誠擔當怎麼看，急難險重事上見”的用人導向，引導干部在“疫”情防控常態化中，守初心、擔使命、當先鋒。

暢通鍛煉渠道，打好培養歷練“組合拳”。為加強干部實踐鍛煉，山陽區建立區直機關干部與基層干部“有序交流”的機制，通過上級調訓、外派挂職、下派挂職等形式多渠道培養干部。疫情防控期間，從區直機關選派60名優秀干部到村（社區）任第一書記（黨建指導員），成為一線防控“尖兵”力量﹔區委組織部下發《通知》，號召年輕干部報名擔任村（社區）黨組織書記，經過篩選，將6名年輕干部分派到崗。為破解年輕干部站位不高、視野不寬、格局不大的成長瓶頸，擇優選派10名年輕干部參加“雙學雙挂兩提升”培養工程，派往省直、市直相關部門鍛煉提升。

加大使用力度，樹立選人用人“風向標”。在疫情防控中，將疫情一線表現突出的干部，納入全區優秀干部人才庫，實行優進絀退的動態管理。通過對疫情一線人員考察，提拔重用13人。對疫情防控工作表現突出的單位和個人進行表揚表彰，並積極向上級推薦，1個基層公務員集體和1名基層黨員干部受到省委組織部通報表揚。按照“使用就是最好的培養”的理念，持續大膽提拔重用優秀年輕干部，全區40歲以下年輕干部佔比提升3個百分點。在干部調整過程中，對表現優秀、實績突出、政治過硬的優秀事業身份年輕干部，及時調任公務員崗位，調動干部積極性，拓寬領導干部來源。

促進信息互通，織密干部監督“合力網”。區委組織部聯合區紀委監委、區政法委、公安等部門，成立黨員干部監督聯席工作小組，進一步完善黨員干部監督工作協調配合機制，加快搭建“內外貫通”的監督聯動新平台，為干部選拔任用和干部隊伍監督提供了保障。建立干部監督信息管理數據庫，實行動態管理，定期更新，通過對發現問題的分析，加強對傾向性、苗頭性人員的“政治會診”，確保在干部選用、考核、推優等關鍵時刻能夠及時、准確的提供相關干部情況，激勵干部擔當作為。

（河南省焦作市山陽區委組織部 張雪晴）