武漢向“文山會海”開刀

湖北日報訊（記者謝慧敏、通訊員吳漢）最近，武漢某市直部門為貫徹落實上級精神起草的一份配套文件，經歷了“一波三折”——從擬提請市委市政府聯合印發的“紅頭文件”，經市委常委會會議審議后，最終精簡為結合實際抓落實的若干條具體舉措。

“工作要做好，但可發可不發的文件一律不發。”今年以來，武漢市把精文減會作為“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治的重要內容，對全市發文、開會等情況進行摸底統計，按照“發到區級以下的文件、開到區級的會議同比減少30%—50%”目標明確各部門限額，堅持“多發的多減，多開的多減”，大力破除“文山會海”頑疾。

工作舉措有沒有結合實際創新？如果只是“照抄照搬”就不用再寫。武漢市通過前期摸排發現，一些部門和單位在起草文件時，習慣於穿靴戴帽、搞大而全，闡述重要意義、指導思想等內容佔了很大篇幅。為此，市委明確，對於黨中央和省委制發但沒有明確要求各地配套的文件，一般不再另行制定實施意見和實施細則，轉而以具體的工作部署代替，用事項交辦的方式推動工作落實。對確需出台的政策性文件，正文一般控制在8頁以內，最多不超過10頁。

為避免會議過多、一些部門會議隨意召開等現象，武漢市從源頭入手，對市級議事協調機構進行清理，先后撤並136個，減幅達三分之一。同時，統籌全市性大會、規范專題會、建立會議目錄報備等制度。對於2018年開到區級會議超過10次以上的10家單位，明確要求按照50%目標精簡﹔每月5日，市直各部門要向市委市政府報備上月會議召開情況。前段時間，因在一個月內連續召開了5次參會范圍大致相同的會議，市直某部門被及時提醒。

市委主要領導帶頭抓落實。一次市委理論學習中心組（擴大）專題報告會上，市委同時對全市優化營商環境工作進行部署，沒有再另行召開全市優化營商環境大會，節省了人力、財力、時間、精力，提高了辦事效率。

“力戒形式主義官僚主義，就是要求領導干部轉變慣性思維和工作方式，把更多的精力用在結合實際抓落實上。”市直某單位負責人說，以前總覺得不開大會、不發“紅頭文件”，好像對工作“不夠重視”。現在市委主要領導帶頭，刀刃向內，主動整改，各單位方向更加明確。

據介紹，如何在少發文、少開會的情況下，結合本地實際進一步抓好上級精神的貫徹落實，武漢市正探索形成相對成熟的機制辦法。