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旗幟鮮明支持奮斗者激勵創新者 保護擔當者宣揚奉獻者

劉先偉

2018年11月21日10:01    來源:四川黨的建設

全省組織工作會議強調,要旗幟鮮明為擔當者擔當,讓廣大干部輕裝上陣干事創業,讓敢擔當善作為的干部有機會有舞台。組織部門肩負對干部激勵約束的重要職責,必須要有強烈的組織擔當,堅持嚴管與厚愛結合,充分調動干部積極性主動性創造性,擦亮新時代黨員干部新擔當新作為的奮斗底色。內江市認真貫徹落實《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,旗幟鮮明地支持奮斗者、激勵創新者、保護擔當者、宣揚奉獻者,引導全市黨員干部在新時代擔當新使命、展現新作為。

堅持導向引領,把干部標杆樹立起來。對干部最大的激勵是正確用人導向,用好一個人能激勵一大片。全省組織工作會議強調,要鮮明政德導向,大力選拔信念堅定、政治過硬、對黨忠誠,明大德、守公德、嚴私德的干部﹔鮮明為民導向,大力選拔不忘初心、為民造福,樹牢群眾觀點、踐行群眾路線的干部﹔鮮明擔當導向,大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的干部﹔鮮明實干導向,大力選拔真抓實干、埋頭苦干、踏實肯干的干部﹔鮮明公認導向,大力選拔奉行法治、公正無私、團結共事、群眾信賴的干部。這些用人導向,集中體現了忠誠干淨擔當的基本內涵,是全省選人用人的基本遵循,必須深入貫徹、抓好落實。當前,內江正處於轉型發展、創新發展、跨越發展的關鍵時期,肩負著建設成渝發展主軸重要節點城市和成渝特大城市功能配套服務中心的光榮使命,建設一支奮發有為、干事創業、忠誠擔當、創新奉獻的高素質干部隊伍是關鍵。必須把選人用人導向鮮明起來、把干部標杆樹立起來,引導廣大干部見賢思齊、奮發有為,推動一大批奮斗者、創新者、擔當者、奉獻者在內江大地不斷涌現。基於對政德、為民擔當、實干公認和奮斗者創新者擔當者奉獻者內在關系的把握,以及治蜀興川內江實踐事業發展需要的考量,內江市堅持以正確用人導向引領干部從政干事取向,旗幟鮮明地提出支持奮斗者、激勵創新者、保護擔當者、宣揚奉獻者,激勵干部切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當,努力作出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。

堅持精准研判,把干部德才考核出來。“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真。”支持奮斗者、激勵創新者、保護擔當者、宣揚奉獻者做得好不好,與辨得清不清、識得明不明、考得准不准有直接關系。要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,推動考核干部經常化、制度化、全覆蓋,既把功夫下在平時,又注重在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現。具體到內江組織工作,重點是嚴格執行《內江市縣級領導班子和領導干部分析研判暫行辦法》,按照制定方案、信息採集、述職測評、個別談心談話、實地調研、聽取意見、綜合分析評價七個程序,精准識別奮斗者、創新者、擔當者、奉獻者。要抓好集中研判,在領導班子和領導干部每屆任期屆中和屆末,按規定的內容、程序、方法,集中人員、時間各開展一次﹔抓好常規研判,按照月梳理、季分析、半年評估、年度研判的要求,經常性分析縣級領導班子運行和領導干部德才表現等﹔抓好重點研判,針對現任黨政正職、黨政正職擬任人選、重點部門(單位)的關鍵崗位干部,以及承擔重大政治任務、重大中心工作的領導班子和領導干部進行研判﹔抓好問題研判,主要針對信訪舉報、巡視巡察等方面問題反映較多的干部,年度考核為基本稱職或者不稱職的干部等,進行會診辨析。研判時,要注重向紀委、巡察、統計等部門收集領導班子和領導干部綜合目標考核、黨建工作考核等情況,適時開展述職測評、個別談心談話、實地調研,多角度、全方位、近距離、經常化考核考察干部奮斗創新擔當奉獻的實績、作風、表現、品行等情況,綜合分析研判干部的“潛績”和“潛質”、努力程度和工作成效。研判結果適時向領導班子反饋,並統籌提出班子優化和干部調整的建議。

堅持正向激勵,把干事環境營造起來。“風俗既正,中人以下,皆自勉以為善﹔風俗一敗,中人以上,皆自棄而為惡。”一個好的干事創業環境,能使有才者竭其力,有識者竭其謀。營造良好環境是一項系統工程,組織部門責無旁貸,必須聚焦引領擔當,強化正向激勵,為干部干事創業、擔當作為營造一個良好環境。對於內江來說,就是要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,把奮斗創新擔當奉獻的氛圍濃厚起來,真正讓奮斗者勇於奮斗、創新者勤於創新、擔當者敢於擔當、奉獻者甘於奉獻,以新氣象新作為推動治蜀興川內江實踐再上新台階。突出搭建干事平台,加大領導班子功能結構模型分析,緊緊圍繞全面推動高質量發展等市委中心工作,從符合條件的對象中看誰更優秀、從優秀對象中看誰更合適,更大范圍地統籌優化配置干部資源,切實把真干事、能干事、干成事、不出事的干部選出來、用起來,讓干部奮斗創新擔當奉獻有機會、有舞台。突出解除后顧之憂,嚴格落實“三個區分開來”,認真執行《內江市建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業暫行辦法》,旗幟鮮明地為受到不實反映的干部澄清是非、消除影響,為勇挑重擔、開拓進取的干部撐腰鼓勁,決不讓奮斗者、創新者、擔當者、奉獻者流汗又流淚。突出發揮榜樣激勵作用,深入開展“踐行十愛·德耀甜城”主題活動,大力宣傳奮斗者、創新者、擔當者、奉獻者的先進事跡,大力評選表揚典型人物,引導全市黨員干部以先進為標杆、以典型為榜樣,全力以赴加快幸福美麗內江建設,形成人人講奮斗、人人講創新、人人講擔當、人人講奉獻的濃厚氛圍。(作者系中共內江市委常委、組織部部長)

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(責編:謝倩、黃瑾)
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