第79集團軍某旅為基層“鬆綁減負” 過多過頻的評比，叫停

8個指導性不強的演示內容被取消，5個訓練周期長的課目考核時間被推遲，11項與戰斗力提升聯系不緊密的評比項目被砍掉……新訓工作開展不久，第79集團軍某旅一系列看似“不按套路出牌”的做法，卻取得了令人滿意的效果：新兵訓練熱情日益高漲，訓練狀態穩步提升。

“沒了這些評比，我們可以把更多精力投入到訓練中了！”新兵三班班長張浩對此感觸頗深。前段時間，各級組織的歌詠比賽、內務排名等評比反復開展，名目多、頻次高，隔壁班的戰友又“不失時機”地送來了挑戰書。兩個班從此較上了勁，事事都要比高低、爭輸贏。一時間，早起半小時整理內務、午休時間練隊列、雙休日加班備戰歌詠比賽等成了常態，搞得大家疲於應付、苦不堪言。

“評比應該適度，絕不能讓重心游離中心。”了解到這一情況后，該旅黨委經過廣泛調研發現，類似的現象在各新兵連均不同程度存在，官兵對此頗有意見。為此，他們聚焦提升戰斗力這個核心，廣泛開展群眾性大討論，積極做好“減法”，一次性砍掉與戰斗力生成聯系不緊密的各類評比項目、競賽活動11項。同時，他們還對正常范圍內的檢查評比作出硬性規定：不得因評比活動讓基層停課、停訓、停休或隨意調整工作計劃。

檢查評比少了，中心工作實了。據了解，過多過頻的評比競賽活動被叫停后，新兵們得以騰出更多的時間專攻精訓。在前不久的階段性考核中，該旅新兵營各課目訓練成績較此前均有所提高。（宋子洵、劉星楠）