務實之風不能丟

口號喊得震天響，如果不扑下身子去干，一切都是零。改革開放40年來所創造的奇跡，靠的就是求真務實、真抓實干。“天上不會掉餡餅”，實現全面建成小康社會目標，讓人民群眾過上好日子，黨員干部必須擼起袖子加油干。

務實是共產黨人的一種工作作風，也是一種精神品質。97年來，我們黨團結帶領人民站起來、富起來和強起來，其中原因之一是靠求真務實的作風。新時代實現中華民族偉大復興的中國夢，廣大黨員干部重任在肩，尤其要弘揚求真務實之風，練真本領，做實干家。

弘揚求真務實之風，樹立正確事業觀、政績觀是根本。當前，一些黨員干部和機關部門政績取向仍有所偏移，突出的表現是好大喜功、急功近利。比如，有的想問題、抓工作習慣於“眼睛向上看”，挖空心思琢磨領導的喜好，很少關心群眾的真正需要﹔有的熱衷於“演戲”作秀，追求“大場面”，上“大項目”，不注重實際打基礎﹔有的單純追求任期內出政績，透支財力搞“形象工程”，勞民傷財求“數字增長”。其結果是既損害了黨委、政府的形象，又制約了地方經濟社會的健康持續發展。這些問題亟待糾正。黨員干部必須筑牢求真務實的思想根基，牢固樹立正確的事業觀、政績觀，進一步解決“為了誰”的問題，堅持用求真務實的精神改造主觀世界，真正把求真務實確立為立身做人從政的基本追求和行為准則。要端正工作的指導思想，把立黨為公、執政為民作為一切工作的根本出發點，以淡泊名利的思想境界、默默無聞的工作精神和扎扎實實的良好作風，高標准抓好工作落實，不斷推進地方經濟社會全面協調可持續發展。要大力弘揚法治精神，嚴格按照法規制度辦事，堅持工作決策以法規制度為依據，工作指導以法規制度為尺度，解決問題以法規制度為武器，檢驗工作成效以法規制度為標准，努力克服抓工作的隨意性和盲目性。

弘揚求真務實之風，堅持埋頭苦干、真抓實干是真章。“道雖邇，不行不至﹔事雖小，不為不成。”口號喊得震天響，如果不扑下身子去干，一切都是零。改革開放40年來所創造的奇跡，靠的就是求真務實、真抓實干。“天上不會掉餡餅”，實現全面建成小康社會目標，讓人民群眾過上好日子，黨員干部必須擼起袖子加油干。要注重在調查研究上下苦功，始終把到實地、摸實情、求實效作為調研工作的出發點和落腳點，多到偏遠落后、條件艱苦的地區去，力爭掌握到最底層呼聲，摸到最詳細的實情，為把握工作全局、形成正確決策、實施科學指導提供可靠依據。要注重立足本職求苦干，黨員干部要走在前、干在先，從自我做起，從一點一滴做起，不怕困難、攻堅克難，勇於到條件最艱苦的基層去，到改革發展的前沿去，經受鍛煉，增長才干。要注重踐行黨的宗旨見成效，堅持以人民為中心的發展思想，始終做到夙夜在公、勤勉工作，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功，多做打基礎、利長遠的工作，沉下心來、扑下身子，扎扎實實為群眾辦實事、解難事。

弘揚求真務實之風，堅持正確選人用人導向是關鍵。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”能否做到求真務實，關鍵取決於能不能以求真務實的作風，選作風求真務實的人。當前，個別地方和部門在干部選用方面，求實不夠的問題還比較突出，集中表現為：考察識別干部脫離工作實踐，評價德才素質憑主觀印象，識人選人偏重於文憑學歷等。這些問題不解決，勢必影響選人用人的准確性和公正性。考察干部要把德才表現與工作實績統一起來，善於通過看日常工作特別是在重要工作、重大任務中的決策能力和工作成效，客觀准確地識別和評價干部的德、能、勤、績、廉。考核干部要注意把考核干部個人情況向考核地方或部門建設情況延伸和拓展，將干部個人情況同所在單位或部門建設情況結合起來，以此看干部在單位或部門工作中發揮作用的大小，看群眾對干部實績的認可程度。選用干部要講文憑學歷而不唯文憑學歷，看文憑學歷更重水平能力，不以文憑學歷高低論長短，而要全面、辯証地考察干部的實際工作能力，力求文憑學歷與實際能力相匹配，切實形成正確的選人用人導向，激發黨員干部的工作熱情。

（《刊授黨校》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）    

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