浙江杭州公立醫院：黨員奮戰在臨床一線

公立醫院是衛生健康戰線的主力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。浙江省杭州市公立醫院始終以黨建引領各項工作，圍繞改善醫療質量、優化服務流程、創新服務模式、提升群眾滿意度等方面促黨建，切實解決群眾看病就醫難題。

“抓好黨建就是最大政績。”杭州市衛計委主任滕建榮說，如果沒有黨的領導，醫改的各項利益調整很難順利完成，人民群眾就很難得到醫改帶來的紅利。

記者了解到，自2016年起，公立醫院黨建工作已成為杭州市的一項長效制度。今年，杭州衛計委以直屬單位落實黨建工作責任考評辦法為總領，制定了直屬單位22個項目、91個黨建考核目標，切實推動公立醫院黨建由“軟任務”轉為“硬指標”。

黨建統領，使每項工作有了責任人。“責任田”治理的成效如何？又該如何治理？杭州市公立醫院注重把握要點，圍繞百姓就醫的難點、堵點逐個擊破。

醫藥衛生體制改革是公認的民生難題。近日，杭州市第一人民醫院急診科護士長、急診黨支部書記沈小玲的“智慧黨建”微信平台上，收到一條1月份至5月份醫院6大核心指標完成情況的信息，她輕觸手機屏幕，將支部黨員完成率與全院平均完成率進行對比，每一項都略有勝出。

“身為黨員，在臨床一線，我們都有一根緊繃著的弦。”沈小玲說，去年起，該院將公立醫院改革的6項核心指標分別列入支部黨建考核細則，醫改考核佔黨員考核指標的40%，大大提升了醫療服務質量。

如今，黨建已經成為激活醫院發展的強大動力。為了向患者提供綜合、全面、全程的診療服務，該院創新推出“黨建MDT”（多學科協作）模式，MDT原本需要向醫務科發起申請、再由醫務科協調各科醫生參加，如今將黨員活動與多學科協作診療結合起來，讓醫生有更多機會為患者會診。

“公立醫院改革的出發點和落腳點，是人民群眾對美好生活的向往。”滕建榮說，近年來，杭州市公立醫院對照群眾需求，借醫改之勢、智慧醫療之力和主題活動之風來優化服務。

在杭州市第一人民醫院，12支小分隊組成“紅色導聯12V”團隊，聯動著黨員醫護、院內患者和院外群眾。今年，醫院藥學部的黨員成立了藥師志願小分隊，他們利用休息時間，到周邊社區的幾位失獨老人家中提供用藥指導。“我們有義務為群眾提供更多、更周到的服務，發揮黨員‘電極’的‘導聯’作用。”醫院藥學部副主任、醫技二支部書記王剛說。

張艷珍是杭州婦產科醫院產前診斷科醫生、臨床四支部書記，自2016年

起，她每個月多了一項固定行程——乘車1個多小時，前往杭州周邊的偏遠山村和鄉鎮工廠，為那裡的女性提供“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）免費篩查。“許多農村婦女對‘兩癌’的了解幾乎為零，我們有義務改變這一現狀。”張艷珍說。如今，該院已經建立一支為農村婦女提供“兩癌”免費篩查的隊伍。

黨員凝心聚力，用“辛苦指數”換來群眾的“滿意指數”。數據顯示，在全國醫院醫療費用剛性增長的背景下，杭州市級參保病人門診、住院均次費用連年下降，群眾對市級公立醫院總體滿意率穩定在97.5%以上。