三亞構筑“人才巢”打造“孵化器”

“Hello！帽檐要怎麼編呢？”“One、two、three……三步走”……日前，在三亞市天涯區西島漁村文創館內，20余名村民席地而坐，向來自加拿大的“洋老師”克雷格學習椰子葉編制帽子的技巧，課堂上海南話、普通話、英語交織，歡聲笑語不斷。

這是三亞創新引進國際人才進村工作，帶動村民發展文創產業、促進創業就業的一個生動縮影。

漁村迎來“洋老師”，人才結構日益豐富的背后，是三亞對吸引人才、留住人才、用好人才等相關工作的持續發力。近年來，三亞積極通過搭建平台、做強特色、完善體系等多種舉措，吸引深海、南繁、互聯網等領域科研人才落地，巧用“候鳥型”人才促進城市發展，全方位加大人才保障力度，提升人才服務水平，並積極“走出去”精准招商、引智落地，優化產業格局，讓各類人才各盡其用、各展其才，為城市經濟發展帶來強勁動力與新興活力。

“三亞要在深化人才發展體制機制上創新突破，通過更加開放、靈活、務實的舉措，吸收更多各類優秀人才落戶三亞，強化智力支撐，提供人才保障。”省委常委、三亞市委書記嚴朝君說。

作為一座快速成長中的城市，如何吸引更多各類優秀人才？三亞積極構筑“人才巢”，打造人才“孵化器”，聚焦城市發展需求，圍繞“一支柱兩支撐”產業格局，構建人才發展平台，讓更多優秀人才在三亞熱土發力、發熱、發光。

在距離三亞市區20余公裡的紅塘灣，三亞中科遙感信息產業園內30余家科研企業在此落地發展，涉及遙感信息技術研發、航空航天傳感器研發、無人機研發、遙感數據接收應用等領域，近百名博士后、博士、碩士研究生跟隨項目進入海南，為科技創新事業提供智力服務。

“好平台吸引優秀企業，優秀企業匯聚優秀人才。”三亞中科遙感信息產業園負責人、三亞中科遙感研究所所長楊天梁說，在三亞一系列優惠政策、優質項目的推動下，該園區解決了人才辦公、科研成果轉化、市場對接等很多問題，將引進的高層次人才放在專業崗位，充分發揮其特長，並通過跟蹤培養、集中培訓、人文關懷等措施，為各類人才營造良好的干事創業氛圍。

如何精准發力？結合城市優勢與特點，三亞積極做強特色領域，通過成立三亞市發揮“候鳥型”人才作用聯席會議、設立“候鳥型”人才工作專項資金、出台發揮“候鳥型”人才作用聯席會議制度、舉辦三亞市首屆“候鳥型”人才對接洽談會等舉措，逐步建立“候鳥型”人才工作政策體系，搭建供需對接平台，讓“候鳥型”人才各展其才。

更加開放、靈活、務實的舉措還不止於此。日前，為進一步落實中央、省委相關要求，三亞研究制定了《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案（2018-2025年）》，明確了到2025年吸引各類人才30萬人以上的目標，提出關於人才引進、人才培養等方面32項具體行動舉措，為建設世界級濱海旅游城市提供人才支撐，努力為海南全島建設自由貿易試驗區以及逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港建設打造人才高地。同時，《三亞市促進總部經濟發展暫行辦法》也於近日出台，對經認定的總部企業將給予開辦補助、經營貢獻獎勵等九大類扶持政策“大禮包”，其中總部企業落戶開辦最高補助可達2000萬元，全方位引優落地。

三亞市長阿東表示，創新是實現高質量發展的強大動能，人才是創新驅動發展的關鍵所在，下一步，該市還將不斷完善人才落戶、安居、社保、醫療、子女入學等各類配套政策，解決各類人才的后顧之憂。（記者 林詩婷 黃媛艷）