“今日主持我來當”

一個支部，一個書記，一份文件，這是大多數黨員腦海裡支部學習活動的組成元素。但是，浙江琦星電子有限公司黨支部把這個固定模式打破了。

公司副董事長、黨支部書記吳文俊，幾乎每一天都忙著研發新產品及進行業務洽談，但每月5日前后的支部活動他一次都沒有落下。

“吳書記，你研發的是機器人自動化，支部難道也有個‘機器人’，能自動運行？”經常有人打趣他。

“我們支部開展了‘今日主持我來當’活動，每名黨員都能當‘書記’，而且學習活動主持得都不錯咧。”吳文俊總是這樣回答。

輪值讓普通黨員當上支部“書記”

說起公司黨支部的“輪值書記”制度，還得從黨員管光燦說起。

管光燦清楚地記得，那是2016年3月5日的下午，因為支部學習安排在周末，他心裡想著要回家，學習不專心，結果被書記當場點了名。“每一次支部活動我都是花了心血准備的，既然你們覺得沒意思，以后你們輪流來當主持人，下回‘書記’就先從小管開始吧。”

“我當就我當！”管光燦是個好強的小伙子，會后，他跑到吳文俊的辦公室道了歉，並表達了自己願意當主持人的想法。

之后，管光燦經常上網下載學習資料，還偷偷地練起了講課技巧。

當月的組織學習會，管光燦結合自己的技術專長，為支部黨員上了一堂主題為“互聯網+企業黨建”的微黨課，主持風格活潑，還經常蹦出一些英語單詞和網絡段子，支部裡大多是80后、90后黨員，學習會的氛圍一下子就熱烈起來。學習會結束前，他還通過微信群發起學習會滿意度投票，然后去找吳文俊：“吳書記，我這可是全票滿意呢！”

就這樣，“今日主持我來當”活動就在公司黨支部延續下來了，直至今日。

一場特殊的面試

從2017年1月開始，每天中午11點半，公司的廣播就會准時開啟，祝福和歌曲為公司職工的午餐增添了幾分味道。這一做法源自當月的“輪值書記”。

“明天下午兩點在公司五樓二號會議室開展黨員集中活動，會議由我主持，請各位准時參加。”發會議通知時，石虹有些緊張，短短的一則信息改了又改，終於鼓起勇氣在黨員微信群上發布。

“希望這次面試能得到大家的認可。”石虹說。

把活動比作考試，這是為什麼？原來，石虹是一名流動黨員，正尋思著要把黨組織關系從老家遷轉過來。當她向公司黨支部遞交組織關系轉入申請書時，吳文俊給她出了這樣一個考題——當一天“黨支部書記”。

如何得到大家的認可？從事人事管理工作6年多的石虹經常做面試考官，也深知“面試官”最想要的是什麼。為此，她在生產車間、辦公室做了調查，得知不少職工的業余生活比較匱乏，希望能多開展文娛活動。

“今天，除了學習之外，我還想替其他員工爭取點福利。”主題黨課結束之后，石虹拋出了自己的建議，“我覺得公司的廣播室可以試行點歌台模式，節目時間設在中午，時長20分鐘，剛好是吃飯休息的時間，既不耽誤工作，又能放鬆心情，大家覺得可行嗎？”石虹的建議得到了在座黨員的一致認可。

會后，黨支部將這個創意上報公司，石虹也順利通過了“面試”，成了公司黨支部的新成員。

“設計宅”變身“技改達人”

劉冰，公司設計研發部的黨員，性格有些內向，雖然一次支部學習都沒落下，但同事們談起他來，總是說印象不深，表現一般。

“這是我第一次上台主持，有點緊張，我想利用這次機會，給公司生產提一個小建議……”一開始，劉冰有點忐忑，但當他拿出筆記本電腦、工具箱時，神情立即專注起來，“我覺得我們這款電子控制系統產品在設計上還有一點缺陷，結構上還可以再優化……”

“小劉，你這套設計做了多久啊？”在生產部工作的黨員看得目瞪口呆。

“兩個多月，下班在家沒事慢慢琢磨的，設計還不太成熟。”劉冰露出了鮮有的笑容。

黨支部將劉冰的這套設計提交給生產部進行試驗，結果是這套設計可立即投入生產。公司僅從生產外觀這一項上，就節約成本上百萬元。設計還獲得公司2016年度“金點子”獎，劉冰拿到了2萬元獎勵，成了公司的名人。“這多虧了吳書記讓你上台，不然你可沒機會搞這場‘新產品發布會’。”有的黨員打趣道。

“支部的學習氛圍活躍了，黨員的素質能力提升了，我肩上的擔子也變輕了，這不是一舉三得嘛！”如今的吳文俊正集中精力調試工業機器人零部件，為他的“機器換人”事業努力著。

（《黨支部書記》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）    

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