用心用情做好老干部工作

近年來，東港市委在全面開展老干部黨員“雙建雙管雙聯”活動中，對加強老干部黨建工作進行了新的探索和嘗試，用心用情做好老干部工作。

抓好“雙建”，打牢“第一基礎”

“雙建”，即建立老干部黨組織，建立老干部黨員活動室，確保老干部黨員政治生活有組織、學習活動有陣地。東港市委老干部局把抓統籌、建組織、設陣地作為規范和嚴肅老干部黨內政治生活的“第一基礎”，通過“雙建”來強力實施。一是強化統籌協調，成立“東港市老干部黨工委”。二是理順組織關系，市委辦印發文件明確要求：老干部的黨組織關系原則上要與其人事關系、工資關系保持一致（移居外地的除外），由原單位黨組織集中管理﹔組織關系已轉到居住地所在社區（村），且不願轉回原單位的老干部黨員，在居住地黨組織重新登記，接受管理。三是分類建組，單位老干部黨員數量符合組建條件的，獨立建立老干部黨支部﹔單位老干部黨員數量符合組建條件，但黨員組織關系已轉入居住地的，建立老干部臨時黨支部，隨時准備接受老干部回原單位參加組織生活﹔單位老干部黨員數量不足3人的，建立聯合黨支部﹔在社區（村）建立老干部黨支部，負責組織關系轉入居住地的老干部黨員的教育管理。四是加強陣地建設，投入資金對老干部活動室實施了全面改造。

抓實“雙管”，落實“第一責任”

“雙管”，即單位黨組織、居住地黨組織實施對老干部黨員的雙重教育管理。東港市委老干部局把“兩項建設”作為老干部黨建工作的“第一責任”，通過“雙管”來強化落實。一是完善雙向對接，對黨組織關系在原工作單位和已轉入居住地的老干部黨員，將分別由單位和居住地黨組織負責填寫《東港市離退休干部黨員登記表》，並由黨員本人送至單位黨組織和居住地黨組織，單位黨組織和居住地黨組織分別向對方提交《東港市離退休干部黨員登記反饋表》。二是落實雙重管理，無論老干部的黨組織關系隸屬哪裡、人從哪個單位離退休，單位黨組織都要對其教育管理，黨委（黨組）書記必須擔責﹔人在哪裡常住，哪裡的黨組織就要對其進行教育管理，黨組織書記必須負責，雙方共同簽訂《東港市離退休干部黨員“雙管”責任書》。三是實施雙層領導，老干部黨建工作由市老干部黨工委牽頭抓總，負責協調指導、考核評估，各黨委（黨組）負責組織跟進、監督落實。

抓住“雙聯”，突出“第一主題”

“雙聯”，即各部門、各單位在職黨員干部要結對聯系老干部、聯系其居住地黨組織，保障服務需求，引導作用發揮，反饋現實表現。東港市委老干部局把教育引導老同志“傳播好聲音，發揮正能量”作為黨建工作的“第一主題”，通過“雙聯”來強勢推進。一是健全保障機制，始終致力於老干部的“兩個待遇”落實。二是引領作用發揮，結合“兩學一做”學習教育，加強“雙聯”黨員干部的教育培訓。三是強化溝通反饋，東港市老干部黨工委把組織落實好在職黨員干部“雙聯”工作作為老干部黨建考核評價的主要內容。（作者系東港市委組織部副部長、老干部局局長）

（遼寧《共產黨員》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）

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