火箭軍適應軍事斗爭准備需要加強骨干人才培養

南國仲夏，密林深處，火箭軍某導彈旅演練正酣，一名一級軍士長正手把手指導新號手熟悉戰位，掌握操作技能。這名老兵就是兩次受到習主席親切接見、5次作為主席團成員在全國人民代表大會主席台就座的王忠心。從軍30年，他次次出色完成重大任務，成長為導彈部隊響當當的技術“大拿”。

英雄的部隊呱呱叫的兵。在火箭軍部隊，像王忠心這樣身懷絕技的專家型士官還有一大批。這支不可或缺的高級士官隊伍，用智慧和擔當托舉大國長劍飛天。

火箭軍部隊大量武器裝備由士官操作使用，日常戰備訓練主要靠士官具體組織，士官的能力素質直接決定作戰效能在末端釋放。高級士官作為士官隊伍優中選優的“領頭雁”，上陣能指揮、上裝能操作、故障能排除、組訓有經驗，其示范和酵母作用不可忽視。

近年來，隨著導彈武器更新換代，對高級士官的能力素質要求越來越高。為此，火箭軍圍繞鍛造能戰勝戰的高素質士官人才方陣，研究制訂工匠型專業技能士官、專家型專業技術士官、復合型指揮管理士官“三型”人才培養工程實施計劃，通過選送入學、進廠培訓等方式，實現高級士官職業技能大躍升，一大批高級士官入選火箭軍、基地兩級專業技術尖子人才庫。

火箭軍還以崗位任職能力為核心，建立士官評任專業技術職務制度，健全士官職業技能等級考評措施。截至目前，所屬部隊高級士官3人獲得國務院政府特殊津貼，16人被評為全軍愛軍精武標兵，100余人入選火箭軍“百名優秀士官”“優秀班長”“十大優秀士官”，涌現出一大批在全國全軍有影響的先進典型。

硝煙四起的演兵場上，一支支導彈勁旅揮戈仗劍，執行實彈發射、紅藍對抗、聯合演習等任務，一個個佩戴高級士官軍銜的老兵，正憑借精湛的專業技能，演繹著一幕幕傳奇。（特約記者蔡瑞金、楊永剛）

為強軍興軍提供強有力人才支撐

在強軍興軍的征途上，活躍著一個個優秀人才群體的身影。火箭軍高級士官隊伍的成長壯大，既是火箭軍部隊人才輩出的生動體現，也是我軍新型軍事人才隊伍建設成果的一個縮影。

強軍之道，要在得人。大規模培養高素質新型軍事人才，是實現強軍目標的戰略性要求。黨的十八大以來，各級大力實施人才戰略工程，廣泛深入開展崗位練兵、學習成才等活動，官兵知識結構得到改善、能力素質全面提升，各個領域的優秀人才脫穎而出，為強軍興軍提供了強有力的人才支撐。

有人說，信息化戰爭一定程度上是“士官的戰爭”。如今，士官已成為基層軍官的“左膀右臂”、干部管理的“參謀助手”、連接官兵的“紐帶橋梁”，在部隊建設中發揮著“領頭雁”“頂梁柱”的作用。放眼祖國大江南北，高級士官在各軍兵種演訓一線大展身手，為部隊戰斗力建設作出突出貢獻。

我們相信，隨著我軍人才戰略工程的深入推進，各領域人才隊伍的規模必將不斷擴大，質量必將不斷提高，一個人才隊伍“春色滿園”的局面必將快速形成。