西部戰區陸軍某旅隻爭朝夕抓合成營戰斗力生成——攥指成拳，合成新銳蹄疾步穩

該旅火力營進行火力突襲。張海龍攝

祁連山下，黃沙滾滾。6月下旬，西部戰區陸軍某合成旅一場夜幕下的演練鏖戰正急。

從授旗建旅到完成整編，從兵員歸建到合成化編成，從展開訓練到完成某戰訓法試點任務，該旅官兵主動適應轉變，積極探索轉型，在奮進的號角聲中開局，以隻爭朝夕的精神狀態奔向新戰位。

在改革調整中，該旅由3個不同單位的摩步部（分）隊整編而成，旅下屬多個合成營。組建之初，旅黨委就組織官兵展開討論：“合成營怎麼建，怎麼訓，如何戰？”

“我眼中的合成營，就是多兵種攥指成拳，多力量聯合運用，這也是我們全營官兵努力的方向！”動員大會上，營長閆欽話語鏗鏘。

追夢的路，並非一帆風順。該旅部分合成營組建之初人才隊伍基礎較弱，專業基礎、配套裝備缺乏。旅黨委議訓會上，有人建議先按以往摩步營的方式組訓，合成的事等部隊建設步入正軌再說。這一說法當即遭到否定：“練兵備戰不能有觀望期！”

轉型之變，重在觀念之變。為打通思想轉型的“任督二脈”，該旅堅持以更新觀念引領轉型，以戰訓法創新支撐轉型，以制度建設保証轉型，廣泛聽取官兵的意見建議，集言納智。很快，一項項加快合成營建設的措施先后出台。

步兵、工兵、通信兵、偵察兵……以往單一的兵種合成到一起，如何做到形神合一，發揮“1+1>2”的效能？這是擺在該旅官兵面前的一道考題。

“要攬瓷器活，得有金剛鑽。”在一次交班會上，旅長張成舉的話引人深思。強軍先強中軍帳，練兵先練指揮員。為提高指揮員的綜合素質，該旅根據專業精確定崗，全面考評競爭上崗，上任之前集中培訓，到任之后跟進監察……選准、配強、練硬合成營指揮員的一攬子計劃提上日程。

深夜，某連連長吳輝仍在伏案學習。面對新編制，他到任后的第一件事就是當著全連官兵的面作出承諾：“6個月內熟練掌握工兵、偵察、運輸、修理等專業知識，否則主動申請處分！”

走進這支新組建的部隊，聽到最多的是“本領恐慌”“時不我待”。該旅偵察監視連官兵先從理論著手，先從模型練起，全面夯實訓練底子。得知該連是從炮兵連轉型來的，一位前來視察的上級首長稱贊道：“炮兵轉行干偵察，干得有模有樣！”

趕路者步履匆匆，轉身者仍心系轉型——該旅原副參謀長徐玉聰在整編中被列為轉業對象，離任前，他把自己整理匯編的一本《合成營戰術初探》交到幾位新任營主官手裡，並囑咐他們加緊訓練。

比告別舊我更難的，是塑造新我。部隊組建過程中，原某摩步團被整編成該旅的一個合成營，該團原政治處主任賈樹鵬被任命為營教導員。妻子問他：“官咋越當越小了？”他回答：“官小了，責任可不小！”他愉快服從組織決定，二話不說一頭扎進訓練場，以自身行動為轉隸官兵作表率。

干部的標杆作用，對戰士們產生了積極影響。整編中，全旅數十名獨當一面的士官代理排長重新當回了班長，有人甚至當回了普通一兵。中士徐曉朋在一次兵員調整座談上說：“當過班長當排長，現在又當回了普通戰士。不管咋變，咱打仗的本職沒有變！”

行動上的擔當源自思想上的篤定。為在組建之初就立起思戰謀戰的鮮明導向，該旅機關指導各營隊廣泛開展“學習戰斗英模，爭當合成尖兵”教育活動，叫響“開局就發力、起步就沖刺”口號，組織“轉型先鋒”評選活動，引導官兵在緬懷先烈中強化打仗意識，在同台競技中激發練兵自覺。

連日來，在該旅組織的一場夜間戰斗演練中，該旅對合成營夜間機動、指揮協同、火力打擊等進行實兵綜合檢驗，大到多兵種協同行動、多火器綜合打擊，小到單兵救護和單裝搶修，各類夜戰要素和環節均由參演各合成營獨立完成。

在向新型陸軍邁進的征程上，這支合成勁旅蹄疾步穩。（李曉強 李佳豪 周 銳）