“山西怎樣選干部”模擬研討會側記：為事業發展選好人

“山西怎樣選干部”模擬研討會現場。人民網 謝磊攝

“同志們，我們現在召開部務會議，聽取兩名平遙縣縣長初步人選的考察報告，研究提名平遙縣長提名人選。首先，請王一兵同志匯報考察情況。”

“我們考察組一行六人，先后到壽陽縣、榆次區對兩位初步人選進行深入考察。下面，我向部務會議匯報兩位人選的具體情況……”

這是6月30日在中央對外聯絡部舉辦的“中國共產黨的故事——全面從嚴治黨”專題宣介會中，“選人用人”模擬研討會的場景。這場模擬還原了2016年山西省晉中市選拔平遙縣縣長建議人選時，晉中市委組織部召開部務會議現場。

研討會現場模擬晉中市委組織部部務會議討論平遙縣長初步人選的場景。人民網 謝磊攝

經過聽取考察組考察報告、部務委員充分討論、現場表決等環節，在部務會議的最后，晉中市委常委、組織部長唐立浩宣布：“部務會議一致同意提名石勇同志作為平遙縣縣長建議人選。明天我向市委書記專題會議報告。現在散會！”

“剛才大家看到的是晉中市委組織部部務會議的現場模擬。在市委組織部考察提名人選后，市委書記要召開專題會議研究醞釀縣長人選，市委還要召開常委會議研究縣長人選。”山西省委組織部常務副部長孫大軍向現場外國嘉賓介紹道。他談到，山西選拔任用干部一共有十個步驟，組織部門召開部務會議是其中的第五步，起到了承上啟下的作用，功能是對人選進行比較把關，為黨委決策當好參謀助手。

干部人選經過嚴格的程序被正式任用后，並非可以一勞永逸地干到任期結束。晉中市委書記胡玉亭介紹說：“我們通過一系列措施給干部壓力，激發他們的干事創業熱情。對縣委書記實行任期目標的社會承諾制，接受監督﹔對縣長實行目標責任制，要簽責任狀。完成任務好的干部，優先提拔﹔完不成任務，第一年提醒，第二年警告，第三年就要離崗。”

被選拔為山西省晉中市平遙縣長的石勇分享一年來工作體會。人民網 謝磊攝

“作為去年換屆的親歷者，我深切感受到人民的信任和重托。作為一名資歷不是很深的年輕干部，之所以能被市委推選為縣長候選人，是因為這些年來自己在基層一線為群眾做了一些實事。”從去年那次平遙縣長選拔中的脫穎而出的石勇談到，監督不是枷鎖，而是正確行使權力更好地為百姓服務的安全閥和助推器。面對人民的信任和監督，拼命工作是最好的回報。

在去年的省市縣鄉四級換屆中，山西省委明確提出“不廉潔的干部不能用，不干事的干部也不能用”，共取消449名人選提名或選拔資格。干部群眾普遍反映，這次換屆是多年來紀律最嚴、風氣最好的。不少干部被提拔后，對自己的晉升頗感“意外”，由衷認為，“現在選任干部不看關系、不看背景，就看政治品行、工作業績，把事情辦好就行了。”

“近年來，山西省使一大批扎根群眾、埋頭苦干、創新創業的干部被選出來用起來”，“山西的許多黨員干部是‘五加二’、‘白加黑’，全身心扑在工作上，以實際行動詮釋著對黨的忠誠。”山西省委書記駱惠寧在模擬研討會后的宣介會上，向各位來賓介紹進一步介紹，中國共產黨就是通過這一系列規范、嚴格、公正的選人用人制度，確保干部隊伍的源頭活水，確保黨的事業萬古長青。

外國嘉賓向山西省委組織部、晉中市委負責人提問交流。人民網 謝磊攝

在“選人用人”模擬研討會互動環節，對於外國嘉賓提出的“中國共產黨選拔任用領導干部機制如何發揮民主”“怎樣做到選拔任用干部的標准如何做到公正公開”“民眾對選拔任用干部有哪些監督渠道”，來自山西省委組織部、晉中市委負責人一一作答。

45分鐘的模擬研討所呈現“山西怎樣選干部”話題，給參加“中國共產黨的故事——全面從嚴治黨”專題宣介會的外國嘉賓留下深刻印象，帶來了深入的思考。

剛剛結束對山西考察的加拿大資深中國研究學者貝淡寧，對當地選拔任優秀用官員所做的努力表示贊賞。他在宣介會上的發言中舉例說，據他了解，在平遙選任官員的一個指標就是對於地方的歷史和文化的了解，這是一件好事。

“正如中共中央總書記習近平所說：為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。”墨西哥眾議院領導委員會秘書長亞歷杭德拉·雷諾索則指出，對於墨西哥和其他發展中國家來說，中國的經驗是可以借鑒的、值得借鑒的，值得在我們推廣的。