周總理這樣指導秘書工作

周恩來要求秘書要養成保密習慣，不能對外說的，絕對不能說，包括對自己的愛人。秘書外出開會時，他總是叮囑：“不能隨便講話，去參加會議隻能帶耳朵、眼睛，不能帶嘴巴，因為你是總理辦公室的人。”

周恩來是我們黨和國家的卓越領導人。他非常重視秘書工作，對秘書工作提出了許多精辟的思想，同時還言傳身教，熱情地指導秘書提升能力與水平，幫助他們更好地進步。當年，有位副總理曾經對總理的秘書說：“你們在總理身邊工作，能學到很多東西。不管是文件，還是其他方面的事情，隻要在總理那裡通過了，就過關了。”

周恩來為我們留下了寶貴的精神遺產。今天重溫周恩來的秘書工作思想和指導實踐，無論是對領導干部還是對秘書工作者，都仍然具有十分重要的指導和教育意義。

“要注意保密，這是紀律”

自1927年11月起，周恩來就一直主管黨的秘書工作。從革命年代到建設時期，他始終把保密作為秘書工作的重中之重。1947年，周恩來提出秘書工作要做到“秘密、准確、及時”。這三點要求中，第一就是秘密，即保密。新中國成立后，周恩來在擔任國務院總理期間任用了多名秘書。每當新秘書到崗，周恩來與他們談話時都會強調，“要注意保密，這是紀律”。

指導和幫助，首先體現在要求嚴格上。趙煒曾長期擔任周恩來的秘書。1958年她第一次走進總理辦公室時，看到周恩來的辦公桌上有一部紅色的電話，那是一部保密電話，總理提議或作出的許多重大國家決策就是通過這部電話上傳下達的。周恩來打電話時，除非他允許，否則任何人不得在場。有時他讓秘書留下，因為有事要秘書立刻去辦。趙煒回憶說，每當這時，周總理就會提醒秘書：“要保密，不要對任何人講。”周恩來對秘書打電話也有要求，不許在衛士值班室打電話談他交辦的工作，而必須回自己辦公室去打。

周恩來要求秘書要養成保密習慣，不能對外說的，絕對不能說，包括對自己的愛人。秘書外出開會時，他總是叮囑：“不能隨便講話，去參加會議隻能帶耳朵、眼睛，不能帶嘴巴，因為你是總理辦公室的人。”有個剛來的秘書在《人民日報》上發表文章，周恩來看到后便告誡他：“以后在這裡（即總理辦公室工作），就不能用這裡的材料來寫文章。”

要求嚴格又具體。周恩來辦公時，除了秘書，一般人不能隨便進入他的辦公室。重要文件他要親自鎖進抽屜裡，隻有放在桌面上的文件秘書才能整理。周恩來的信件大多數由值班的同志拆封、登記和呈送，但他規定部以上領導和知名人士給他的親啟函，秘書不能拆。如果出現誤拆的情況，必須立即封好，同時寫上“由某某失手誤拆，以后一定注意”的字樣。

周恩來嚴格要求秘書，自己也帶頭遵守保密規定。對妻子鄧穎超，他從來不談論自己的工作內容，不許她隨便進入自己的辦公室。凡是涉及黨和國家重要機密的電話，他都堅持使用專線。凡是機密的信件，他都親自寫信封和封信，並標明由某某同志專送中央某位領導親啟。有時信寫好了又要添加內容，他就在信封上注明“這是我拆開又重封的”……周恩來用率先垂范，自覺遵守保密紀律的行動，為身邊秘書和全黨同志作出了光輝榜樣。

秘書處於領導中樞部門，是領導的參謀和助手，每時每刻都會接觸到國家秘密、組織秘密。這些秘密往往關系到黨和國家的根本利益，一旦失密、泄密，就會造成嚴重的后果。因此，領導干部不僅要帶頭遵守保密規定，還要經常教育和嚴格要求秘書，促使他們養成保密習慣。

“要有認真辦事精神”

准確、及時，是周恩來對秘書工作的一貫要求。1930年，他針對某些機關秘書存在著盲從的“雇佣觀念”，提出“要有認真辦事精神”。50年代，他指示包括秘書的辦公室工作人員制定一份《工作守則》，主要有忠實於黨、學習馬列主義毛澤東思想、工作認真負責、有計劃、有重點、有條理等內容。

周恩來對黨和人民極端負責，對工作格外認真，對秘書要求也異常嚴格。在周恩來身邊工作過的秘書都說，向總理請示匯報工作時，不能用“大概”、“可能”、“也許”這類含糊其辭的用語，說話也不能啰唆，辦事更不能拖拉。周恩來喜歡講真話、聽真話。他要問你什麼事情，你能准確及時回答，他就高興﹔如果不知道如實承認，並且馬上去查，他也會贊許。他最討厭那些看領導臉色行事和信口開河的人，認為這種人不嚴肅、不誠實，做秘書工作是不稱職的。因此，秘書接受任務時，不懂可以問，不明白可以學，要老老實實、實事求是，辦事辦文后要及時匯報結果。

國家之事無小事。周恩來要求秘書，有緊急情況必須立刻報告，不論他正在做什麼——睡覺時叫醒他，會見外賓時給他寫字條。接到緊急報告或緊急電報，周恩來總是馬上就看，有時候當場批示。發生延誤情況時，他要仔細查找各個環節，看問題出在哪裡。如果接收電報和抄報時間太長，就要批評機要部門﹔如果收到未及時送給他，就要批評秘書。周恩來不容許他的辦公室有絲毫的拖拉和官僚主義作風。

新中國成立后，美國採取了對華敵視的做法。被迫簽訂朝鮮停戰協定之后，在一個非正式場合，美國外交人員向中國駐波蘭大使王炳南作出希望中美接觸的暗示。王炳南隨即將這一重要情況反饋給了國內。秘書收到這份報告后，馬上送到總理辦公室。周恩來此時到毛澤東主席那裡商談工作，秘書便將報告放在了總理辦公桌上。毛主席也同時收到了這份報告，他閱后向周恩來詢問此事，可總理還不知道這一情況。事后，周恩來教導秘書：“以后收到一些重要情況，你們知道重要，就不能隻擺在桌上就行了，就是追也要立即送到我手中。”從此，凡是有了重要報告，秘書一分鐘也不敢耽誤，總是想方設法在第一時間送到周恩來手中。周恩來就是這樣要求秘書雷厲風行、高效率地工作。

責任重如泰山。為了黨和人民的利益，領導干部應當很好地擔負起責任，同時也應當嚴格要求秘書盡職盡責，認真細致，高效運轉，准確、及時地做好交辦的每一項工作，完整、迅速地傳達每一個政令，保証做到不走樣、不延誤、不自作主張，切實當好領導的參謀與助手。

要“努力幫我出主意”

周恩來既嚴格要求秘書，又關心和愛護秘書，注重發揮他們的參謀與助手作用。1938年，他在領導南方局工作時就提出，秘書工作者要把必須照辦與發表意見結合起來。挑起共和國“總管家”的重擔后，周恩來經常鼓勵秘書：“你們可以大膽提政策性、原則性的意見，努力幫我出主意。”他甚至督促說：“你們應努力多思考，發現問題，幫我把關。”

身為總理，周恩來從不居高臨下、自恃高明，而是與秘書平等交流，真誠傾聽他們的意見和建議。周恩來日理萬機，每天都要親自處理大量的事務和文件、電報。與此同時，秘書們也會呈送需要總理閱批的文件、電報。按照要求，他們呈送時要提出自己的意見和建議，以供總理參考。周恩來如何對待秘書的意見和建議呢？正確的就接受，不妥的就指正。他在處理事務和閱批文件、電報的時候，還常常會讓秘書發表意見。隻要有可取之處，他就虛心接受，積極採納。

周恩來善於傾聽不同意見，從中汲取有價值的見解，及時完善和修正自己的意見和看法。1971年9月上旬，周恩來集中精力，忙於籌備第四屆全國人民代表大會工作。一天，他在人民大會堂會議廳召開會議，討論《政府工作報告》稿。參加會議的有各部委負責人和起草文件小組工作人員，近200余人。周恩來主持會議，一句一段地討論、修改《政府工作報告》稿。討論中，周恩來提出有一個詞不准確，應該修改。他談了自己的意見，然后問大家：“這樣改行不行？”這時，總理辦公室的秘書紀東發言，認為修改后的用詞也不妥當，應該如何如何修改。周恩來提出不同的意見，紀東則堅持自己的看法。於是，兩個人就如何修改這一用詞各抒己見，展開了爭論。最后，周恩來接受了紀東的意見，說：“好，我看小紀講得有道理，可以按他的意見修改。大家的意見怎麼樣？”大家均表示贊成。

隨即，周恩來對大家說：“剛才的爭論說明，小紀的意見比我高明，我們就按他的意見修改嘛！毛主席說，我們是為人民服務的，誰的意見對，我們就按誰的意見辦。”他接著又稱贊說，“紀東剛到我這裡來時，連話都不大敢說。我花了不少力氣，經過三年時間，才使他不但能夠同我一起討論問題，而且可以進行爭論，他常常能談出有見解的意見。”與會者無不為周恩來的博大胸懷和民主作風所感動。

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”領導干部應當注意發揮秘書的參謀與助手作用，不搞“家長制”，不搞“一言堂”，要虛懷若谷，廣開言路，鼓勵秘書多思考、出主意、提建議。這樣可以兼聽則明，取長補短，及時修正自己不全面或不正確的意見和看法，同時還可以激發秘書的積極性、創造性，促使他們更好地成長。

（《刊授黨校》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）    

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