過好組織生活，需要注意哪些心態？

“我們單位黨支部初步定於3月13日召開專題組織生活會，那將是‘紅臉出汗’的一次組織生活。”這份決心來自巴彥縣行政審批中心黨支部書記羅永春。

3月3日，記者在巴彥縣採訪時了解到，羅永春和他的同事們接到縣委組織部《關於在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》之后，立即著手准備。

自2016年11月初，中央組織部印發通知要求以“兩學一做”為主題，嚴肅認真召開專題民主生活會和組織生活會以來，一場自上而下的“批評與自我批評”活動陸續在全國范圍內展開。

高質量、高標准的組織生活會令不少黨員干部“紅了臉，出了汗”，上了生動一課，收到了應有效果。然而，一些黨員干部的鬆懈心態和消極情緒也需要引起注意。

僥幸觀望心態——

“業務工作這麼忙，哪有時間開組織生活會？開了又有什麼用？”

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態擺在更加突出的位置來抓。2017年全國組織部長會議也對嚴肅黨內政治生活提出明確要求，強調“要用好組織生活這個經常性手段”。

然而，有些黨員仍然用老眼光看待黨中央的新部署、新要求，對參加組織生活存在僥幸觀望甚至消極抵觸心理，認為組織生活會“就那麼回事”“無非是做做樣子罷了”“一陣風就過去了”。

心態決定狀態。早在2014年第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，就有不少黨員領導干部在專題組織生活會上做自我剖析時坦言，自己執行領導干部雙重組織生活制度不到位，很少參加所在黨支部的組織生活。

這種消極現象不僅存在於個別黨員領導干部身上，還存在於一些普通黨員身上。記者在採訪中了解到，由於重視不夠，一些基層黨組織的組織生活會流於形式，甚至好多年都沒認真開過組織生活會。有的黨員總在設法找借口，試圖回避組織生活會：“業務工作這麼忙，哪有時間開組織生活會？開了又有什麼用？”

2014年9月1日，湖北省鄂州市委發出通報，該市森林公安局黨支部專題組織生活會違規。經市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室檢查組調查，市森林公安局黨支部沒有正式召開專題組織生活會，沒有原始記錄及其他相關印証材料，存在明顯的弄虛作假行為。

類似情況在近年來的政治巡視、巡察工作中，已被作為一項重要內容嚴肅對待，一些黨組織負責人因敷衍塞責被誡勉談話乃至受到組織處理。日趨嚴厲的執紀問責，無疑給心存僥幸者敲響了一記警鐘：“下一個可能就是你！”

當“老好人”心態——

“批評領導怕穿小鞋，批評同事怕失人緣，批評下級怕失選票，批評自己怕留辮子。”

一位在鄉鎮工作多年的老黨員向記者反映，在他們那裡，黨的組織生活會雖然按要求召開，但效果並不佳。

這名老黨員細數了他所見的現象和症結：一是知識空白，執行不力。有的黨員疏於學習黨的基本理論知識，甚至搞不清黨的組織生活會的具體概念是什麼﹔有的黨支部班子成員與普通黨員的溝通交流存在盲區，談心談話隻覆蓋到一部分黨員。二是認識模糊，混淆概念。有的黨支部把嚴肅的組織生活會與日常工作會議混為一談，把組織生活會開成了總結會、表揚會，簡化為打勾畫叉、投票了事。三是觀念錯誤，當“老好人”。在開展批評與自我批評時，避重就輕繞“圈子”，避實就虛放“空炮”，避壞就好唱“贊歌”，避異就同玩“翻版”，避今就昔炒“冷飯”。

“如果黨員干部們都能坦蕩接受批評，並敢於開展批評，組織生活會肯定能開出高質量，之后的工作效率不知道要提高多少倍。”這名老黨員對記者說。

誠然，組織生活會開得好不好，關鍵看批評和自我批評開展得怎麼樣。然而，在實踐中仍有部分黨員存在“老好人”心態，正如湖南省株洲市一名紀委干部在接受媒體採訪時所列舉的情況：“在開展自我批評時，如果主要領導說‘自己群眾觀念淡薄’，他就講‘自己深入基層較少，與群眾聯系不夠’﹔如果主要領導講‘自己個性剛強’，他就說‘自己性格不好’。在批評他人時，如果領導講‘某同志人老實’，他就講‘某同志個性不強，殺氣不夠’﹔如果領導講‘某同志工作方法有待改進’，他就說‘某同志協調能力有所欠缺’。”

這種現象印証了互聯網上流傳的一個段子：批評領導怕被“穿小鞋”，批評同事怕失人緣，批評下級怕丟選票，批評自己怕留辮子。凡此種種，說到底都是私心雜念作怪的表現。

得過且過心態——

“我一個普通黨員，哪有什麼作風問題，差不多、過得去就行。”

正所謂“行百裡者半九十”。作為組織生活會的最后一環，會后整改這一“關鍵節點”時常被忽略。

曾有紀檢監察工作人員向新華網記者反映，很多單位的民主生活會和組織生活會剛開過，一些黨組織緊繃的神經就有所鬆懈，存在“闖關成功”的心理﹔一些黨組織還存在“鬆口氣”的現象。

《山西日報》的記者也在採訪中遇到類似情況。一些單位的領導機關存在鬆懈情緒，認為專題民主生活會按要求開完了，自己已經過關了，至於基層黨組織的組織生活會，“差不多、過得去”就行﹔而一些基層黨員干部則抱有與己無關的思想，認為“我一個普通黨員，哪有什麼作風問題，差不多、過得去就行”。

對此，《山西日報》評論認為，這些思想認識上的偏差、降格以求的做法，如不及時加以糾正，很容易導致專題組織生活會“轟轟烈烈走過場”。

不知你是否留意到，在全面從嚴治黨的新常態下，一些變化正在悄然發生。今年2月，十八屆中央第十一輪巡視情況全部公布。作為十八屆六中全會后的首輪巡視，被巡視黨組織黨的領導是否有力、貫徹落實六中全會精神是否深入、維護以習近平同志為核心的黨中央權威是否堅決、黨內政治生活是否嚴肅規范等情況，在本輪巡視中被作為巡視的重點內容。綜觀31份反饋通報，政治巡視部分佔很大比重，黨的領導弱化、“四個意識”不夠強是被巡視黨組織存在的共性問題。

而這也意味著政治巡視和巡視“回頭看”的利劍將直指那些抱有無關心態的黨員干部。

（黑龍江《黨的生活》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）  

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