年輕干部健康成長 要切實解決好“五個虛症”

習近平總書記指出，“好干部成長要靠組織培養，也要靠自身努力。”年輕干部要樹立積極健康的成才理念，忠誠履職、刻苦歷練，才能不斷成長進步。作為新時期的年輕干部，把握自身發展方向、實現健康成長成才，必須堅持以問題為導向，聚焦能力素質短板，精准嚴實發力，切實解決好“五個虛症”問題。

年輕干部一定要講政治，切實解決好“虛學不明”的問題，更加嚴實地改造學習

當前，有的干部尤其是年輕干部不是不想學習，也不是沒有學習，但是在一些不良風氣的影響下，存在著虛學、淺學、短學的現象。現在經濟社會的發展形勢變化多端，有許多新要求、新事物需要我們去學習、去探索、去實踐。年輕干部如果沒有理論的武裝、沒有理念的更新、沒有思維的思考，在開展工作時就很難把新要求和新事物消化理解到位，進而轉化為自覺行動。因此，年輕干部必須要更加嚴實地改造學風。一要學以塑魂明理。就是對新知識必須做到讀通弄懂。年輕干部在學習中一定要有自己的思考，比如說在學習“四個全面”“五大發展理念”和全面深化改革等知識時，必須對這些問題進行深入地思考，而不是片面地記住和背下來就可以了，隻有悟到的東西，才能融入到血液中，內化為素質和能力，才能用這些道理塑造靈魂、武裝思想。二要學以懂規明紀。隻有熟悉和掌握了黨規、黨紀，才能更好地遵規守紀。所以，年輕干部更要加強黨內法規、法紀的學習，嚴以律己，守住“底線”“紅線”，要心存敬畏，不能突破。三要學以知非明是。年輕干部要通過學習來提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，在面臨復雜的矛盾和問題時，特別是原則問題上，必須劃清是非界限，正確地確定態度和行動，決不能被錯誤觀點或事物所迷惑。四要學以擔綱明責。加強年輕干部學習的目的就是要立根固本、補鈣塑魂、鍛煉黨性、增強定力，從而增強經受各種考驗能力，健康成長。年輕干部就要把學習和政治、學習和成長、學習和黨性鍛煉結合起來，做到真學、真懂，使之真正成為盈之於腦的思想、踐之於行的行動。

年輕干部一定要真干事，切實解決好“虛空不精”的問題，更加嚴實地建功創業

謀事者終成大事，這是一個規律。年輕干部都有創業的激情、干事的願望和提升自己的想法，但這還遠遠不夠，還要務實功、求精細、有作為，不能來虛的，得真干事。一要精准謀事。謀事既是思維的過程，也是創業的過程。年輕干部謀事要有依據、有尺度、有規矩。要做到有理念不偏離，堅持把“五大發展理念”作為謀事的指導理念，做到萬變不離其宗﹔要講理性不跟風，在具體問題的處理上，要按規矩辦事，不能跟風、拍腦門﹔要鑿理據不盲目，在重大事項決策上，要堅持分析數據，有各種預案和可研的支撐﹔要梳理序不粗放，開展工作要講層次、講程序、講規則，不粗放經營。二要扎實做事。做到不求虛高的數字，匯報工作、研究工作要實事求是不摻假﹔不搞應景的形式，不搞形式主義，凡是基層做不到的，就不安排基層去做，自己都覺得很繁瑣的東西，就不要讓基層研究﹔不做虛假的偽事，明明知道是沒有意義的事、勞民傷財的事、符合少數人利益的事，就堅決不要做﹔不要虛無之功，不以虛無的不切合實際的場面事做政績，做真事、做實事。三要全力成事。以堅忍不拔的精神做事，不僅要真干事、干好事，還要干成事，做到善做善成。工作目標確定后，要以敢為人先的沖勁，堅韌不拔的韌勁，務實地抓好落實。要做到不怕苦累、不受干擾、不怕非議、不懼責難，要會用不同的方式、辦法來做成事。四要依法辦事。年輕干部在工作和生活中要帶頭學法、知法、用法、守法，養成用法治思維來認識事物、判斷是非、解決問題的好習慣，做到“言必合法、行必守法”。

年輕干部一定要修知行，切實解決好“虛偽不誠”的問題，更加嚴實地為官做人

每個干部都有不同的經歷、不同的性格、不同的工作方法和風格。要求年輕干部修正知行，目的就是強化黨性修養，加強人格的修煉，使其真正成為一個干事的官、走正道的人。一要存感恩之心。不懂感恩的人不但思想會有變化、行為上也會有異化。年輕干部一定要懂得感恩組織、盡忠於黨，感恩人民、敬愛人民，尤其是要感恩社會給予的機會。二要立誠信之名。守誠信是全社會應該履行的責任，作為年輕干部更應該講誠信，不能失信於民、失信於組織。特別是在重大事項上一定要按照組織要求做，忠誠於組織，對組織說真話。三要修公道之品。就是要講原則、講公平、講公正。做公道之人，不做違反原則的事，不做投機鑽營的事、陽奉陰違的事和與公道相遠的事。四要練慎獨之功。“慎獨”是長期的修養，對年輕干部來說很重要。年輕干部修煉“慎獨”之功，必須做到有組織監督的時候和沒組織監督的時候，公開的時候和不公開的時候，都要有自己的定力，守得住底線。五要強人格之力。就是加強文化、禮儀的學習，加強核心價值觀的修養，錘煉自己的人格。做到好書要多讀，好事要多干，樹立良好的形象。

年輕干部一定要清塵垢，切實解決“虛守不嚴”的問題，更加嚴實地正風肅紀

改革開放以來，隨著市場經濟的異化、網絡時代的分化，在黨員干部身上，都不同程度的沾染著一些不良風氣。年輕干部一定要積極主動參加“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，清塵垢，改正身上的不良風氣、不良行為。一要清頭腦，知危害。清頭腦，就是把頭腦裡以往在規矩意識、法律意識、紀律意識等方面越線的思維清出去，要讓自己知道危害。二要清心態，少躁動。現在網絡上的一些謠言或者虛假的事情，在一定程度上侵蝕著我們的大腦，尤其是對年輕干部的危害很大，究其原因就是心態不端正的問題。所以說，年輕干部一定要擺正心態、清理心態，少一些牢騷、多一些理性。三要清圈子，慎交友。每個人都有不同的愛好，都有自己的社交圈，但是有的圈子會帶來一些消極的影響，甚至會影響年輕干部的一生。所以，年輕干部一定要嚴把“社交圈”，擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。四要清潛規，提底線。潛規則是年輕干部健康成長的大敵。對“潛規則”的認同，就會放鬆為人的底線，會出大問題。年輕干部要按照習總書記提出的“用明規則替換潛規則”要求，把底線提起來，把潛規則的東西徹底扔掉。五要清私利，慎用權。權力是柄雙刃劍。年輕干部既要敢用權、用權為民，也要慎用權。尤其是在用權的時候，不能隻憑主觀意願做，要按規定來、按規矩辦，不逾規。

年輕干部一定要能擔當，切實解決“虛軟不堅”的問題，更加嚴實地履職盡責

“艱難困苦，玉汝於成。”古往今來凡成就大事者，都善於從困難的環境中汲取營養，砥礪意志，自強自新。環境越是艱苦，越是困難重重，年輕干部越要振奮精神，敢於擔當，要始終有戰勝困難的勇氣、解決問題的決心、迎接挑戰的氣概，在工作實踐中解決好自身存在的“虛軟不堅”問題，盡快成長起來，擔當重任。一要奮發有為要擔當。對於年輕干部來說，未來的路還很坎坷和遙遠，必須以奮發有為的狀態去奮斗。年輕干部有朝氣、有激情、有動力、有成長的願望和建功立業的理想，要實現夢想，就必須樹立擔當有為的思想，做到奮發有為敢擔當。二要把握大局知擔當。年輕干部在思考工作時，不能隻局限於自身本職工作，必須把工作放在全局中思考。要在大局中找到自己應該擔當的責任，進而強化這個責任，做到把握大局知擔當。三要實踐鍛煉能擔當。實踐鍛煉是培養干部最好的辦法。年輕干部加強培養鍛煉，就要在履行好崗位職責的同時，圍繞本地區發展的主戰場、社會管理重要方位、扶貧攻堅等急難險重的工作任務去努力、去實踐，多經歷多處理難事、急事、大事、復雜的事，才能增長擔當的本領。四要攻堅克難敢擔當。當前，有的年輕干部在一些問題、一些事情、一些工作上缺少攻堅克難的擔當精神。習近平總書記強調的“三個區分開來”的要求，就是要改變這種現狀，解決干部擔當不足不敢為的問題。年輕干部做事一定要有擔當的毅力和定力，做到不怕苦累、不畏非議、不受干擾、不懼責難，認定的事情就去干，才能真正做到敢於擔當。

（作者系中共伊春市委常委、市委組織部部長）

（黑龍江《奮斗》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）  

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