自覺主動把十八屆六中全會精神融入組織工作

黨的十八屆六中全會，是在全面深化改革、決勝全面小康的關鍵時刻，召開的一次具有裡程碑意義的重要會議。全會聚焦全面從嚴治黨這一重大主題，深刻表明了以習近平同志為核心的黨中央整飭黨風、懲治腐敗，嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態，堅定不移推進全面從嚴治黨的決心。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門, 要把學習貫徹六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，深刻領會和把握中央的重大決策部署，切實把全面從嚴治黨責任扛在肩上、抓在手上，在圍繞中心服務大局中體現組織工作的價值取向。

從嚴從實選用干部，鍛造全面過硬隊伍。選好干部、用好干部，歷來是關系黨和人民事業興衰成敗的重大問題。要嚴格干部選拔任用程序，實行干部選任全程紀實、全程“放下”等制度，持續抓好“違反干部任用標准程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規兼職、裸官”等重點整治，始終保持選人用人高壓態勢。要進一步改善干部隊伍結構，強化年輕干部戰略儲備，通過“抓儲備、抓培養、抓管理、抓傾斜”，努力營造年輕干部發展、成長的良好氛圍。要精心組織開展干部培訓，科學設置全年培訓班次，在內容上突出新理論新理念，在目標上聚焦專業能力提升，在陣地上注重優化整合資源，重點抓好換屆后新提拔干部的教育培訓工作。

從嚴從實建強基層，夯實黨的執政基礎。黨的執政基礎在基層，活力源泉在基層，脫貧攻堅的工作重心也在基層。要著力破解部分基層黨組織作用“弱化”、黨員黨性意識“淡化”、黨內政治生活“虛化”等問題，下大氣力建設鞏固好基層戰斗堡壘。要抓准助力脫貧攻堅這個“突破口”，大力開展“抓黨建促脫貧”攻堅行動，嚴格第一書記選派管理，動態調整履職不力干部，組織開展各類黨組織與貧困村結對共建，把黨的組織優勢轉化為脫貧攻堅政治優勢。要抓住資源投入這個“保障線”，完善黨內激勵關懷幫扶機制，健全村（社區）干部報酬正常增長機制和養老保險制度，逐步提高養老、醫療保險和正常離任生活補助標准。

從嚴從實集聚人才，助推經濟社會發展。廣開進賢之路，廣納天下英才，是實現“十三五”發展目標的根本之舉。要創新政策機制，有針對性地制定人才引進、創業、生活等優惠政策，實施“千村萬名鄉土人才培育工程”，研究制定貧困地區急需緊缺人才選育辦法，以人才優先發展引領各項事業發展。要搭建干事平台，加強校地合作，互建一批實訓基地、實驗基地、實習基地，推進院士（專家）工作站、碩博工作站建設，最大限度激發人才活力，推動人才優勢轉化為發展優勢。要營造良好環境，堅持黨委（黨組）直接聯系優秀人才制度，定期開展“鄉土專家”“技能突擊手”人才表彰評選活動，加大宣傳力度，努力把各類人才凝聚到改革發展事業中來。

（中共達州市達川區委組織部 鄭欽宇）