滬江黨委：以不斷更新為黨組織建設添磚加瓦

從成立伊始，滬江教育科技（上海）股份有限公司黨委就樹立服務為本的群眾原則，深入貫徹落實科學發展觀，以黨員為中心工作，嚴格按照“六個一”建設基本要求，即：有固定黨員活動室、有黨建宣傳教育畫廊、有黨建工作網站、有黨建工作刊物、有黨建工作專題片、有黨建工作制度和學習資料。黨建陣地建設扎實有效，效果顯著。

滬江黨員活動

黨員活動室，營造特色黨建活動環境

黨員活動室是黨員在公司舉行活動的重要場所之一，除去常規會議室用於黨員開會溝通交流之外，公司還在辦公區區域內，開辟出了相應的活動區域，為廣大員工和黨員提供了多樣性的活動空間，百余平米活動場所，可容納八十余人，可以召開會議、民主生活、舉辦活動、圖片展覽等均可以在這裡舉行。活動室配備音響設備、投影儀、桌球、健身器材、桌上足球、投籃機等設備。黨委已成功組織如：滬江好聲音員工歌唱大賽、黨員生日會、培訓活動等上百場活動。

黨建宣傳教育畫廊，落實群眾教育實踐

黨建宣傳教育畫廊是滬江黨員最便利、最實在地接收黨建知識的重要渠道，也深受黨員們的歡迎和喜愛。黨委定期在公司八樓教育畫廊布置宣傳圖片資料。落實專人負責，保証定期展出和內容更換宣傳工作，內容包含黨的重要大事記、黨的歷史介紹、公司黨委發展情況等，圖文結合，台帳資料齊全。

網絡黨委，增強黨建工作透明度

隨著滬江的發展壯大，不少優秀的員工紛紛提交入黨申請書，主動要求加入黨組織，從黨支部成立最初的17名黨員，到現在已經擁有近300名黨員，黨員比例超過20%。黨員隊伍在不斷擴大的同時，黨委對如何管理黨員，如何落實黨員群眾路線教育方面邁開了扎實創新的一步：一是借助新媒介加強黨的群眾路線教育實踐活動。

憑借滬江在互聯網技術上的優勢，在現有網絡黨支部的基礎上，黨委在2014年底開通滬江黨員網絡社團、各支部微信群，2015年，滬江積極創新黨建機制開啟微信公眾號新時代，員工可以通過手機微信即可預定免費的晚餐，網上辦公和參與話題討論與交流，自此，信息的發布、暢通意見的表達，群眾路線教育實踐活動的開展更為順暢。

二是以網絡課堂加強黨員思想教育。黨委凝聚領導班子、黨員骨干充分利用企業CCTalk平台，開設網絡黨建培訓課程，組織廣大黨員進一步學習黨章，同時每月通過黨員線上座談會幫助黨員提高認識、正視問題﹔平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。

黨建報刊，打造學習型黨組織

黨委積極落實上海市辦公廳的指示，發揮黨組織的“耳目”和“智庫”的作用，根據公司自身情況，訂閱了市委黨刊《支部生活》等刊物。並內部出版《互聯網+兩新服務型黨組織》畫冊，定期改版供員工了解公司黨組織動態。同時還設有專門的電子閱覽電腦，可供黨員和積極分子查閱資料。黨委還定期出版簡報，梳理黨總支、黨支部和黨小組的活動和成績。

創新活動載體，共享黨建成效

2015年10月，以建設黨建示范窗口為契機，在上級黨委的支持下，滬江黨委拍攝了“滬江黨建宣傳片”，通過黨建畫冊和黨建宣傳片，讓更多的非黨員員工更加便捷的了解到，滬江的黨組織在做什麼，如何運作的，提升了滬江黨建工作的傳播率，也讓外來參觀方訪問的各方組織對滬江黨建工作有了全面的了解。新入職的黨員通過觀看專題片，對黨的歷史、公司黨委組建以來的歷程、公司現有黨建特色有了全面的了解。同時，提升了黨員的凝聚力、戰斗力，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的群眾基礎。

滬江黨員大會，黨員代表發言

落實黨建工作制度

公司黨委下設2個黨總支、4個黨支部，每個黨支部均設有1名書記、1名副書記和2名委員。黨總支制訂了嚴格的規章制度，黨總支委員、黨支部委員有崗位職責，黨總支委員分管黨支部，做到了各有分工，按照職責工作。黨總支、黨支部定期開展活動，以及召開思想交流會議、民主生活會等，黨支部對發展黨員、預備黨員轉正等必須嚴格遵守程序，逐層遞交並審批。按照制度工作，不搞形式主義，把工作做真做實。

滬江黨建特色：

1.落實員工關愛工程，主動考慮員工的利益，並積極的付諸實施。

黨委堅持以“追求卓越，務實專注”的精神凝聚和引導滬江黨員成長，豐富的企業文化內部活動、完善的福利制度給予員工安心的保障，使公司整體員工滿意度超過80%。

廚房工程確保每個員工每天免費享受水果和酸奶、自助晚餐﹔方便員工更便捷的安居工程公司為剛畢業的員工提供半年住房補貼﹔親子工程修建寶寶房，2015年創新開展“寒假樂園”活動，讓員工將正在寒假期間的孩子帶來公司齊聚一堂，公司配最好的幼教老師和外籍老師帶教。閱讀工程給每位黨員工辦理了“黨員工借書卡”，帶動員工的讀書熱情，促進了員工的進步，從而打造學習型黨組織，學習型黨員，學習型員工，從而實現打造學習型文化企業。

2.人性化的服務機制，將“以人為本”的創新工程將關愛員工落到實處。

隨著公司規模的迅速擴張，在原有的四大工程的基礎上，滬江不斷創新服務機制打造了便捷的網絡辦公體系，讓員工可以通過手機微信企業公眾號便捷的預約晚餐、了解企業最新動態新聞、參與企業熱門話題討論與交流。取消打卡，人性化的彈性工作制度，讓員工不再受形式主義的束縛，對待工作更加實事求是。設立新的溝通渠道，信息公開化的吐槽樹洞，讓員工暢所欲言，為員工搭建更直面的溝通機制及時解決企業和員工之間存在的問題和困難。

滬江黨委不斷深入開展創先爭優活動，不斷健全黨建工作機制，引領集聚優秀人為企業，為黨組織建設添磚加瓦。滬江的黨建工作不斷的在更新迭代，不斷的改變工作方法，但不變的是滬江黨建工作中以人為本，以服務為本的宗旨！