時下，一些領導干部時常私下抱怨現在“當官難了”，開始變得“官不聊生”了。這話多少有些矯情，或許是當慣了“官老爺”，便忘了當公仆的本分，心裡難免泛酸。看來，叫“苦”的干部，更應先補補課。
清廉乃干部之魂，勤政是公仆之本。任何“為官不易”的論調，任何“為官不為”的行徑，實質上都與黨的宗旨觀念、法律規章背道而馳。 現在覺得“為官不易”，大概是因為過去高高在上“為官太易”，在整風肅紀的大勢下，取消了那些本不該享有的待遇，消除了那些百姓反感的特權，吃請不行了，收禮不敢了，權力附加的“紅利”不能了，當官越來越不自在、日子越來越不好過了。於是乎，部分官員開始手足無措了，這也不讓干，那也不讓干，好，那就干脆啥也不干，省的招惹“麻煩”，工作也能推就推，能躲就躲——這顯然是在鬧情緒，大有沒有“特權”就“撂挑子”，沒有好處就“打太極”之勢。
存在的未必是合理的。官本位思想開的花，是扭曲權利觀結出的果，損害的是社會公平和正義，侵佔的是群眾資源和利益。
應該知道，當官本來就不易，清正廉明是底線。不可否認，面對社會轉型期、改革深水區、發展攻堅期，統籌協調各方利益、處理各種矛盾的難度確實很大。領導工作的確不好做，可干事創業又何時容易過呢？特別是變革的時代，正在加快從“官本位”向“民本位”轉型。“做人民公仆”不是一句空話，為官者必須厘清身份，清除特權思想，不忘當初誓言，才能從思想和行動回歸到人民公仆的本位。
立黨在公，興黨更在公。當官為什麼、用權干什麼、身后留什麼，是每個干部都應當常問常答、躬身自省的人生命題。毛澤東同志曾指出：“一個共產黨員，應該是……以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益﹔無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭。”總而言之，如果還記得入黨的誓言、還沒忘我黨的宗旨，那麼，當官豈能容易？
至於“官不聊生”的抱怨，更是荒唐至極。若真心覺得“官不聊生”了，不妨“挂印而去”。但隻要在其位就必須謀其政，當官多難也不能成為繞行躲事、推托躲避、無所作為的“擋箭牌”。如果“不易”就“不為”，假設沒有“利”就不出“力”，不僅貽誤改革發展事業，更會影響黨的執政根基﹔如果把遵守黨紀和規章制度理解成“多說話、多干事容易出事，少做少出錯，混事求多福”，消極應付、碌碌無為，不僅偏離了群眾路線教育實踐活動的正確導向，還將損害人民群眾的根本利益。
彰公道則天下廉，存私心則政權腐。領導干部要提高自己的威信，就應該少一些“為官不易”的矯情，多一些主動接受監督的自覺，努力做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，讓“為官不易”成為常態和習慣。梁家河的村民憶起當年的支部書記習近平，依然感慨不已，他“什麼活兒都能干，什麼苦都能吃”。當年打壩，零下十幾度，河渠裡冰塊很厚，先要用手搬冰塊，再鏟掉凍土，掏土、推車子、夯土……連當地人都怕干這活，可習近平卻第一個卷起褲管、光著腳，站在刺骨的冰水裡干，手上磨出了血泡。村民們說：“他帶頭干，我們咋好意思不干？”這其間的辛苦不易，可想而知。焦裕祿面對蘭考自然災害的肆虐和貧困落后的實際，一開始就立下雄心壯志：拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌。當他得知自己病情很重時，還豪邁地說：“活著沒有治好沙丘，死了也要看著把沙丘治好。”這種不怕困難、不怕犧牲的奮斗精神和愛黨為民的理想信念，激勵了一代又一代共產黨人。
當干部就必須付出更多辛勞，接受更嚴格的約束。習近平總書記常說，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”。隻有領導干部做到事業有我、功名無我、奉獻忘我，才能始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，致力改革不怕難，發展為民謀幸福，永遠同人民心連心。這樣，失去的是自在用權的不當利益，收獲的卻是心地安然、坦蕩亮堂的自在人生。
（作者單位:黑龍江省人民政府機關事務管理局）
（山西《前進》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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