5月14日晚，嘉興秀洲中學分校體育館裡吶喊聲不斷，觀眾們紛紛從四面八方趕來，爭睹誰將問鼎2014年嘉興市第九屆籃球俱樂部決賽。
第三節開始，晨光籃球俱樂部手感火熱，連續得分，嘉興天翔俱樂部也不甘示弱，調整戰略后接連反擊，兩隊的比分不斷拉鋸。“10、9、8……”在終場哨聲即將吹響前，晨光籃球俱樂部突破上籃得分，最終以88比82的成績擊敗嘉興天翔俱樂部，獲得冠軍！
晨光籃球俱樂部成員王瑋一邊為勝利歡呼，一邊趕緊用筆記下最終的比分，“這個月俱樂部獲勝的喜訊肯定能登在《晨光電纜報》上。”
王瑋是《晨光電纜報》46名通訊員中的其中一個，作為浙江晨光電纜股份有限公司主辦的企業宣傳內刊，編輯部每個月都能收到來自通訊員的稿件，這些通訊員遍布企業的各個崗位。
“在積極傳播企業文化的同時，我還善於把工作和生活中的一些感悟或體會敘注筆端，往往引起大家的共鳴。”高麗萍是質檢科原材料質量檢驗員，也是《晨光電纜報》首批通訊員。
營銷部的胡星宏剛進公司不久，就加入到通訊員行列，在年底的表彰中，還榮獲了年度通訊員新人獎。“作為一名喜歡創作的2013年大學畢業生，《晨光電纜報》是我展示文學作品的平台，也是我們青年人溝通的橋梁。”
《晨光電纜報》主編馮高喜告訴記者，企業現在已經把通訊員隊伍當做人才選拔的后備庫。
“寫稿子的過程，就是自我學習和提高的過程，每次看到自己的作品出現在報紙上，總會產生一種成就感和榮譽感。”二分廠質量主管張利雲是一個從操作工走上管理崗位的例子，他覺得，《晨光電纜報》是引導和扶持自己成長的導師。
說到導師，有的人可能覺得小題大做，可這話一點不假。“許多通訊員為了寫出一篇高質量的管理或技術性文章，往往要認真地去閱讀和翻閱各種書籍和資料，久而久之養成了一種學習習慣。”馮高喜說。
《晨光電纜報》自1999年創辦至今，從黑白二版擴大到彩色八版，每月一期，月發行5000多份，開辦了企業動態、企業管理、技術天地、文學副刊等多個專版，涵蓋了指導員工日常工作和業余生活的方方面面。
在辦報的過程中，很多員工也提出了自己的建議。通訊員孫君良提出在報紙上為員工刊登生日祝福，四版上很快就開辟出生日板塊。還有員工建議把報紙寄送給員工子女，讓他們也能了解晨光電纜的動態。現在，每個月的報紙除了分發給企業員工和客戶，還被寄往員工子女的學校和工作單位。
包括馮高喜在內，《晨光電纜報》雖然僅有2名編輯人員，但仍以每月主題宣傳的形式推出2到4版的策劃專題。
報紙辦到第100期的時候，特別策劃了百期專題，從征集來的幾十篇稿件中精選出11篇予以刊登。員工朱林妹在文中寫道：“一百期的積澱，帶來的是豐富的經驗，延伸的將是新的景象和機遇，我們會更加努力讓第二個百期《晨光電纜報》更精彩。”
記者在車間裡隨機採訪了幾名員工，想聽聽他們對這份報紙的評價和期待。
三分廠150#擠塑機班長何秀忠說：“《晨光電纜報》符合我們員工口味，今后期待看到更多更好的來自基層的內容。”
“我喜歡閱讀一些技術文章，能幫助我們操作工交流技能，豐富技術知識，指導提高實際操作水平。”三分廠交聯電纜生產線班長黃晨希望今后多讀到一些員工成長成才方面的事跡報道。
生產科科員朱偉覺得《晨光電纜報》是員工結合企業實際，開展切磋和學習管理知識的平台，他想多讀到一些先進的生產管理知識，指導員工們提高企業生產管理效率的內容。
談到未來，接手這份報紙已經9年的馮高喜誠懇地說：“希望報紙能辦得更好，更久，更符合員工的口味！”
（浙江《非公有制企業黨建》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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