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做好僑務引智工作 助推人才強國戰略的實施

國僑辦經科司干部  王珊珊
2013年07月30日15:03   來源:人民網-中國共產黨新聞網
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原標題:做好僑務引智工作 助推人才強國戰略的實施

“廣開進賢之路,廣納天下英才,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”。黨的十八大報告對人才工作高度重視,把人才與人才工作放在了黨和國家發展大局的重要地位,對人才與人才工作做出了前所未有的戰略規劃和科學布局,標志著人才強國戰略又向前邁進了一大步,今后將更有利於形成重視人才、支持人才的良好氛圍。引智工作是人才強國戰略的重要內容,是新時期黨和國家的重大戰略決策。十八大開啟了人才工作的新篇章,僑務引智工作具有了更為重要的戰略意義,對僑務引智工作本身提出了新要求。

作為僑務科技部門的新兵和一名普通的基層僑務工作者,這就要求我在今后的工作中從自身做起,深刻領悟“十八大”對引智工作的新部署、新要求,在今后的工作中將“十八大”的人才觀落實到工作中來。通過認真學習和深刻領會,我將結合自身情況,圍繞本職工作,從以下幾個方面做起:

首先,堅定信念,充分意識到僑務引智工作在國家發展大局中的重要戰略性意義。

當前,人才競爭已成為現代國際競爭的核心內容,也成為了關系黨和國家事業發展的關鍵問題。我國正處在全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的關鍵時期,對人才的渴求也到了前所未有的程度。隨著我國經濟總量和整體國力迅速增長,高端人才缺乏可能是現代化進程提升的短板,而遍布世界各地的5000萬華僑華人,尤其是其中的高精尖專業人才是我國發展的獨特優勢和重要資源,將成為解決這一問題的關鍵。如能更好的引進和利用好這些人才,將會給我國的創新驅動發展帶來新的動力和增長點,這也為僑務引智工作帶來新的挑戰和機遇。

當前僑務引智工作的主要內容就是廣泛聯系和團結華僑華人專業人士,根據海外專業人士報效中華、實現自身價值的需要和國家實施科教興國戰略和人才強國戰略的需要,開展多形式、多渠道的引智工作,促進華僑華人人才與國內的專業交流與合作。做好僑務引智工作在十八大后具有更重要的戰略意義,這將給我們僑務工作人員更堅定的信念,讓我們在今后的工作中帶著更強的使命感來完成工作。

其次,為做好引智工作不斷提高自身素質和理論素養。

當前世情、國情、僑情正在發生著深刻的變化,僑務科技工作的對象也在發生深刻的變化,僑務引智工作將面臨越來越多的新情況、新問題、新任務,必須堅持不懈的加強學習,不斷提高自身本領,才能符合新時期、新階段下僑務工作的更高要求,以適應高素質的人才回國創業的需要,適應當前國家大量引進高層次人才的需要。

在工作中不斷學習,既要學習大政方針和中央文件精神,了解國家和地方經濟社會發展需要,又要學習和了解僑情的變化。將不斷學習培養成為一種習慣,從書本中學習,從實踐中學習,還要向他人學習,在不斷提升自己和不斷完善工作手段的過程中,踏踏實實的將引智工作做到實處。

第三,強化創新和服務意識,對僑務引智工作不斷追求精益求精。

聚才需要開拓創新,我國正由人才大國邁向人才強國。人才競爭從某種意義上就是創新和突破的競爭,僑務部門開展引智工作,必須在工作手段和渠道上不斷的有所創新和突破。同時,僑務引智工作必須將為國家大局服務和為僑服務有機結合起來,將促進地方經濟社會發展和促進海外僑胞事業發展有機結合起來。知己知彼,方能百戰不殆。一方面,海外高層次人才資源狀況在不斷變化,影響海外智力回國效力的因素也是多樣化、多層次的﹔另一方面,國內不同區域,不同部門對高層次、緊缺人才的需求也是多樣化、個性化的,如何平衡和有效滿足兩方面的因素,實現資源與需求的有效對接是引智工作的關鍵所在。這就需要我們在工作中不斷創新工作的理念和方法,在各方需求的變化中,嘗試新的工作手段和途徑,更好的實現資源的有效對接。

“僑務工作舞台廣闊”,僑務引智工作大有可為。十八大開啟了人才工作的新篇章,也為僑務引智工作戰線上的我們帶來了更多的挑戰,提出了更高的要求。在今后的工作中,我將加強學習,進一步增強做好僑務引智工作的責任感和使命感,為實現“中國夢”盡自己的微薄之力。

(責編:單莞婷(實習生)、高雷)


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