磨煉意志  助力成長

黨的十八大報告提到“中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮斗。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長……廣大青年要積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，在投身中國特色社會主義偉大事業中，讓青春煥發出絢麗的光彩。”報告揭示了青年對社會主義事業的重要意義，也向廣大青年提出了成長的要求和希望，具有很強的指導性。怎樣實現成長，實現怎樣的成長，是擺在每一位青年干部面前的重大課題。

關於青年干部成長的理論有很多，呈現百花齊放、百家爭鳴的局面。有的理論認為，青年干部要“勤於學習，勇於創新，善於協調，嚴於律己”，才能實現個人成長﹔有的理論則從“淬煉理想信念、修煉知識素養、錘煉綜合素質”三個角度總結成長規律﹔有的理論概括了四點成長要求，即：“正派高尚的人格品行、靈活機動的領導藝術、良好扎實的內功，多層面的實踐鍛煉”﹔有的理論還將外因列入成長的條件，要求“個人追求、環境造就、組織實現”。

在我看來，努力學習知識、注重基層實踐、提升創新意識、培養健全人格等都是青年干部成長道路上必經的過程，隻有經過這些磨煉，青年干部才能在一定崗位上挑起重擔。但是，這些都隻解決了青年干部成長的方法論問題，解決的是表面的“術”，成長的要義，卻遠在此之上。青年干部的成長，不應僅僅滿足於知識、技能的提高，還應注重個人意志的鍛造。意志，才是成長之“道”。

古今中外許多偉大的政治家、革命家、科學家和所有在事業上有作為的人，無不都是具有堅強意志的人。他們敢做敢為，有一股不達目的誓不罷休的決心、勇氣和闖勁﹔他們當機立斷，善於把握住決策和處理問題的時機，出現緊急情況時也能沉穩、有效應對﹔他們不畏挫折，遇到困難和失敗時從不退縮，而且往往越挫越勇。司馬遷在受極刑之后寫出了《史記》，拿破侖在深冬季節翻過了阿爾卑斯山，5.12地震幸存者廖智用假肢跳舞、赴雅安救災，靠的都是意志的力量。

中國特色社會主義偉大事業需要青年干部有堅強意志。黨的十八大報告指出，“發展中國特色社會主義是一項艱巨的歷史任務，必須隨時准備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，……全面建成小康社會，必須要有更大的政治勇氣和智慧。”十八大報告提出的“兩個一百年”的宏偉奮斗目標，是一項前無古人的偉大實踐，這個歷史任務，既具有艱巨性又具有探索性，在前進中會遇到這樣那樣的新情況新問題，如果我們的青年干部意志薄弱、優柔寡斷，或是軟弱怕事、躲躲閃閃，或是知難而退、半途而廢，怎樣擔當起改革和發展的重任，怎樣有效應對國際國內出現的各種可以預料和難以預料的風險和挑戰？

抵制市場經濟中的各種誘惑需要青年干部有堅強意志。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的建立，人們的思想更加活躍，金錢、物質的誘惑無時無刻不在挑戰著青年干部的底限，稍有不慎，就將墜入違法犯罪的深淵。縱觀古今，許多青年才子，都敗在了“金銀床”和“溫柔香”中，如果他們的才華得以施展，將創造多少社會財富！青年干部隻有培養起堅強的意志，才能有效調節自己的心態，自覺排除各種錯誤思想的干擾，才能在紛繁復雜的環境中，抵御各種誘惑。

完成自我成長的學習實踐過程需要青年干部有堅強意志。“不積跬步，無以成千裡﹔不積小流，無以成江河”，學習和實踐都是慢慢積累的過程，無法看到立竿見影的效果，在厚積而薄發的等待過程中，如果青年干部沒有堅強的意志，就很容易輕言放棄，不能善始善終﹔學習和實踐的成長也不是一帆風順的，如果青年干部經不起挫折和壓力，易受外界影響，或是缺乏控制自己的力量，生活懶散、萎靡不振，就很難在自我完善中收獲成功。

俄國作家屠格涅夫曾說過：“意志，自己的意志，它能夠給人比自由更好的東西。”青年干部隻有完成了意志力的鍛造，才實現了真正的成長。習近平同志在“五四”青年節同各界優秀青年代表座談時的講話中提到，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。他的講話深刻揭示了青年干部健康成長的規律。青年干部隻有在實踐中鍛煉、在基層歷練，在磨難中考驗，才能歷練出堅強的意志，才能健康成長。

一要加強關鍵崗位鍛煉。不同崗位的任職經歷會帶來不同的工作體驗，這種體驗最為直觀、最為深刻，對青年干部的成長大有裨益。中組部要求在各級黨政領導干部的選配中，尤其注重候選人的多崗位任職情況，原因就在於此。這之中，艱苦崗位、復雜崗位、重要崗位的鍛煉對意志的提高尤其重要，因為這些崗位的形勢更為復雜，條件更為艱苦，矛盾更難調和，每一件工作都需要克服重重困難才能完成，更能考驗和鍛煉青年干部的意志。我部自2012年起開展“新履職公務員信訪辦挂職活動”，每名新招錄和提拔的青年干部在部信訪辦挂職2個月以上，這些青年干部回來后普遍反映，與上訪群眾面對面的接觸使他們受到了極大的震撼和教育，心理調適能力大大增強，這正是艱苦復雜崗位鍛煉對青年干部意志力提升的最好實例。

二要加強基層一線歷練。實踐長才干，基層出人才。基層是改革發展的主戰場、保持穩定的第一線、服務群眾的最前沿，青年干部到基層，最能磨練意志、增長才干。現在的青年干部很多是“三門”干部，從“家門”到“校門”再到“機關門”，在家長、老師、領導的精心呵護下成長，幾乎沒有經歷過挫折，意志力和決斷力都無法與老一輩相比，相對而言比較脆弱，到基層鍛煉正好可以補上這一課。我作為一名“80后”干部，深深體會到了這一點。在2012年全國保障性住房建設巡查中，我參與了廣西片區的巡查工作，烈日炎炎，車馬勞頓，我們需要在最短的時間內以最高的質量完成巡查任務，一天就要看幾十個工地現場，吃飯時都在整理巡查資料，當時覺得辛苦，但回頭來看，我變得更加成熟了，這次基層歷練對我的意志是一次十分有益的磨練。青年干部要增強到基層工作的緊迫感，積極主動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經驗、吸取教訓，從中鍛煉和提高意志，同時提升開展群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力，積累比較全面的基層工作和領導工作經驗和才干。

三要加強艱苦環境磨練。“艱難困苦，玉汝於成。”越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅韌不拔的優秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優良作風。我部所屬事業單位中國城市規劃設計研究院的殷會良和鞠德東同志，是該院最年輕的處級領導，他們之所以能迅速成長，原因就在於經受住了艱苦環境的磨練。兩人均在抗震救災中表現突出，汶川地震后，殷會良挂任北川縣副縣長，玉樹地震后，鞠德東挂任玉樹自治州建設局副局長，他們帶領各自的團隊，克服了語言不通、交通不便、民族矛盾交織、氣候環境不適等困難，完成了震后新城的規劃重建工作，他們的事例再次証明，青年干部的真本領，需要在最艱苦、最困難、最復雜的環境中練就，需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。“滄海橫流，方顯英雄本色。”說的正是這個道理。

溫室裡無法開出嬌艷的花朵，成長是一個不斷磨煉、不斷揚棄的過程，“百煉才能成鋼”，在這個艱苦過程中，青年干部尤其要注重個人意志的鍛煉和提高，不斷提升自身的決斷力、容忍力和挫折耐受力，正確看待進退得失，經得起誘惑，管得住自己，唯有如此，才能健康成長，才能贏得組織和人民群眾的認可。