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使命·團結·實干

——年輕公務員應做學習實踐十八大精神的模范
教育部人事司辦公室干部  周勝斌
2013年07月29日15:22   來源:人民網-中國共產黨新聞網
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原標題:使命·團結·實干 --年輕公務員應做學習實踐十八大精神的模范

實現中華民族的偉大復興,是億萬中華兒女的理想和夙願,是中國共產黨人矢志不渝的光榮使命和奮斗目標。年輕公務員應做學習貫徹十八大精神的模范,要主動把個人的前途命運與國家和民族的前途命運緊密相連,團結在中國特色社會主義旗幟之下,對國家發展新的歷史方位有更加清醒的認識,對人生的發展目標有更加清晰的規劃,對自己肩負的使命有更加強烈的意識,以實干精神立足崗位努力奮斗,為“中國夢”貢獻青春和力量。

一、使命

使命光榮偉大,使命催人奮進!年輕公務員隻有增強使命意識,才能不斷獲得前進的力量,在工作崗位上取得新成績,做出新貢獻。

增強使命意識就要堅定信仰。信仰是指路明燈,信仰是精神支柱,信仰是精神動力。“對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂,是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”在信仰的鼓舞感召下,中國共產黨人在血雨腥風的白色恐怖時期舍生取義,在戰火紛飛的革命歲月拋頭顱洒熱血,在和平建設年代忘我奮斗、無私奉獻。當今時代,國際國內形勢復雜多變,我們面臨“四種風險”、“四大考驗”,隻有堅定信仰,才能經受考驗、擔負使命,樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業觀。

增強使命意識就要擔當責任。馬克思、恩格斯在《德意志意識形態》中指出:“作為確定的人,現實的人,你就有規定,就有使命,就有任務。”年輕公務員要無愧於使命,就應把“規定”“使命”和“任務”內化為強烈的責任擔當精神。勇於擔責,就有鍛煉的機會,才會有作為。勇於擔責,就有前進的壓力和動力,才會有發展。要清醒地認識到:選擇做公務員,不是選擇了一份讓人羨慕的職業,捧上了“金飯碗”,而是選擇了一份責任,一份擔當。要牢記全心全意為人民服務的宗旨,甘為公仆,在工作中要主動挑擔子、負責任,勇於面對困難,敢於接受挑戰。

增強使命意識就要准確定位。公務員是治國理政的主體,是人民的公仆,廣大年輕公務員更是中國政府的希望。當今世界,國與國之間的競爭,主要是人才的競爭,而中央機關公務員作為國家的精英人才,其素質的高低,將決定國家競爭力的強弱。作為機關日常工作的執行者和落實者,作為將來國家政策的謀劃者和制定者,中央機關年輕公務員的能力強不強、解決復雜問題的本領大不大,思想政治道德的素質高不高,直接關系到科學治國理政、服務人民群眾能否落到實處。當前復雜多變的國際國內形勢對政府行政管理人員提出了新的、更高的要求。年輕公務員隻有增強使命意識,與時俱進,加強學習,切實提高履職盡責的能力,才能擔負起新的歷史使命,無愧於人民的重托。

二、團結

團結就是大局,團結就是力量!隻有團結,才能凝聚人心、匯聚共識、集聚力量、攻堅克難、完成使命。年輕公務員要主動團結在黨的事業周圍,維護黨的集中統一,融入民族復興的偉大洪流。

講團結就要顧全大局。團結是政治大局。年輕公務員講團結,必須堅持黨的領導,切實維護黨中央的領導權威,自覺從思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致﹔要堅持個人服從組織、少數服從多數,用黨性來維護黨的團結。應時時處處以大局為重,大事講原則,小事講風格﹔要繼承團結協作的優良傳統,多欣賞同事的優點,加強溝通交流,用真誠求同存異,用善意化解矛盾﹔要經得住委屈,聽得進批評,擔得起誤解,用虛懷若谷的態度和寬廣的胸襟與同事團結奮斗。年輕公務員講團結,必須牢記圍繞中心,服務大局。作為教育戰線的年輕公務員,要清醒地認識到教育事業服務於整個經濟社會發展大局,客觀分析教育工作在新時期面臨的形勢和任務,從而找好自己在具體工作中的坐標﹔要善於從具體微觀的工作中去發現總結規律,不斷提高全局意識和理論水平。

講團結就要堅持原則。“比團結更重要的是原則。”沒有原則的團結是庸俗的、丑惡的、危險的團結。年輕公務員人生閱歷淺,工作經驗還不足,鑒別力有時還不強,更要注重堅持原則。作為教育系統年輕的組工干部,要做好干部人事人才工作,就要旗幟鮮明的反對無原則的妥協式的“團結”,表面上一團和氣的“團結”,一言堂、家長制的“團結”。要在實際工作中堅持黨管干部、黨管人才的原則,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德為先,堅持注重實績、群眾公認的用人導向,為教育事業科學發展選賢任能引才聚才。要把堅持原則作為加強自身作風建設的必修課,不為私情所擾,不為私利所誘,不為私欲所困,認真按照規章制度辦事,堅決防止組織人事工作中的跑風漏氣,敢於開展批評與自我批評,以好作風促進真團結,以真團結培育好作風。

講團結就要嚴守紀律。鄧小平同志說:“一靠理想二靠紀律才能團結起來。”團結是事業的生命線,嚴明的紀律是團結的生命線。“黨面臨的形勢越復雜,肩負的任務越艱巨,就越要加強黨的紀律建設,越要維護黨的集中統一。”當前,我國正處於發展關鍵期、矛盾凸顯期,國家公務員肩上的責任重、群眾的期待高、面臨的誘惑和考驗多。我作為一名年輕的組工干部,必須用黨紀國法嚴格約束自己,用嚴明的紀律來促進團結。要自覺遵守黨章,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活准則辦事,絕不凌駕於組織之上﹔要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律,加強自我約束,做到令行禁止﹔要對照《組工干部“十嚴禁”紀律要求》,努力做一個“講黨性、重品行、作表率”的組工干部。

三、實干

空談誤國,實干興邦!年輕公務員做學習貫徹十八大精神的模范,最重要的是立足崗位,原原本本地學理論,踏踏實實地做工作,認認真真地干事業。

實干就要立足崗位,從小做起。荀子說:“道雖邇,不行不至﹔事雖小,不為不成”。年輕同志最大的毛病就是好高騖遠,輕浮空談。年輕公務員要想有所進步,有所作為,就要肯於做小事,甘於做苦事,樂於做難事﹔要沉下心來想問題、辦事情,一點一滴的積累,一步一個腳印的進步﹔要牢固樹立機關工作無小事的觀念,說話辦事講程序、講原則、講方法,從接聽每一個電話、收發每一份文件、解答每一個問題、辦好每一件事情做起,積極主動服務事業科學發展的大局﹔要善於從具體繁雜的事情中總結經驗,提高干事的預見性和科學性,注重細節、精益求精,把平凡的事情做得不平凡。

實干就要重在落實,善於執行。習近平總書記指出:“我們的所有成就,都是干出來的。這裡的關鍵,就是始終注重抓落實。”年輕公務員在機關中所做的多是執行性、服務性、具體性工作,更要注重落實,提高執行力。要遇事不推諉,盡量做到當日事、當日畢,培養“一件事不做則已,做則必做到底,做到最后勝利”的優良習慣。要准確領會組織和領導的意圖,使自己的工作節奏與領導的工作節奏合拍,使自己的行動組織的要求相一致。要敢於啃“硬骨頭”,在困難面前不低頭、問題面前不退縮,努力鑽研政策,直面矛盾焦點,具體問題具體分析,講究干事方法,集中力量打“攻堅戰”,破解發展難題。

實干就要勤於學習,學以致用。鄧小平同志說:“不注意學習,忙於事務,思想就容易庸俗化。”實干不僅要“埋頭拉車”,也要“抬頭看路”。學習可以深化對形勢的判斷,深化對問題的思考,深化對規律的認識,使干有方向、干有思路。年輕公務員隻有加強學習,堅持用先進理論武裝自己,才能增強黨性,明辨是非,堅定立場﹔隻有加強學習,才能跟上時代步伐,增長知識,開拓視野,提高能力。要加強對中國特色社會主義理論尤其是科學發展觀的學習,使之成為我們干事創業的指南﹔要加強業務領域的專業學習,熟悉工作政策,掌握工作流程,提高工作的決策水平﹔要加強科學文化知識的系統學習,提高自身綜合素質。 “讀書是學習,使用也是學習,而且是更重要的學習。”要堅持在實踐中學習,邊學邊干,變干邊學,以學促干,以實干檢驗學習的成果,不斷探索解決問題的新思路、新途徑、新方法。

實現偉大的“中國夢”需要我們肩負使命,勇於擔當,需要我們萬眾一心、團結奮斗,需要我們求真務實、真抓實干。年輕公務員做學習貫徹十八大精神的模范,就要深刻理解使命、團結、實干的辯証統一。共同的使命,促進最廣大的團結,指引實干的方向﹔團結凝聚共識,創造干事的環境,積聚實干的力量﹔隻有實干才能完成使命,促進更廣更好的團結。讓我們胸懷使命而志存高遠、斗志昂揚,團結一心而海納百川、充滿力量,實干興邦而自強不息、走向新的輝煌!

(責編:高雷、權娟)


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