東海艦隊航空兵某師黨委把“能打仗”作為選人用人的重要標准。截至3月底，全師54名軍事過硬的優秀人才被優先提拔，22名不適應新型戰機技術保障需求的干部被安排“轉崗”。
據該師政委陳國慶介紹，師黨委在選人用人中堅持一條：在政治合格的前提下，誰軍事技能拔尖就讓誰先上。該師一級飛行員王世遠飛過5種機型，高難課目帶頭飛、重大任務帶頭上，在執行某次演習任務中，他雨中起降、雨中打導彈全部命中，榮立二等功，被評為全軍優秀指揮軍官。去年，他被提升為團長。
據介紹，去年下半年以來，該師按照打仗的標准，先后把4名優秀飛行員優先提拔為大隊長，把50名素質全面軍事過硬的優秀年輕干部優先提拔到營連主官崗位上。
同時，13名不適應新型戰機技術保障需要的“老地勤”分隊長、業務主任和9名場站業務部門主官，被安排“轉崗”。（王長春、特約通訊員黃彬彬）
