作為北京軍區十八大精神學習教育先行試點單位，某裝甲旅黨委堅持在學深悟透、融入實踐、推動工作上持續用力，催生出喜人新氣象。
去年12月下旬，該旅第5版《學習實踐科學發展觀長效機制80條》正式下發，其中27條由基層官兵提出的修改建議首次寫進長效機制。該旅政委羅志清介紹說，廣泛聽取基層官兵意見建議，不僅使長效機制的科學性和針對性大大增強，還調動了官兵為旅隊發展出謀劃策的熱情。
裝步三連四級軍士長周光勇就如何完善干部講評機制，提出了每年年底由基層推薦評選“優秀機關干部”的建議，經旅黨委會研究后被吸收，列入新版長效機制第18條內容，成為旅隊按綱抓建的指導性規定。
去年底，該旅黨委召開討論交流會，籌劃新年度主要工作，19份出自各科室機關干部的調研報告令人眼前一亮：報告涵蓋了“加強信息化建設”“加強能力建設、先進性建設和純潔性建設”等11個主題，每份報告都直面當前基層建設重難點，對策措施詳細具體。
據悉，課題調研中，19名機關干部利用下基層蹲點指導新年度工作籌劃的時機，背起行囊深入基層一線，探尋推動部隊建設科學發展的方法對策。目前，包括“開展軍官基本技能月競賽可行性研究”等在內的19份調研報告，已經全部列為該旅新年度工作籌劃，正逐步展開實施。（李清泉 王喜濤 特約通訊員 徐惠堂）
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