為將中央改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》落到實處，樺甸市委組織部迅速行動，將改進作風與干部選任、服務基層、自身建設有機結合，切實把組織部門、組工干部打造成改進作風的表率。
強化干部選任，樹立用人導向。將干部選任民意度的高低作為檢驗干部選任成效的重要依據，強化干部作風建設，樹立注重實績、注重基層、注重實際效果的用人導向，憑德才選干部，看實績用干部。
強化服務基層，樹立一線意識。牢固樹立服務基層、服務一線意識，繼續深化“干部下基層”活動，組織開展“基層組織建設年回頭看”活動，要求組工干部深入包保聯系點，實地調研基層組織建設情況，認真梳理基層組織建設中的實際問題。
強化作風建設，樹立良好形象。將“組織部門爭當作風轉變的表率”作為目標和指南，部領導班子帶頭轉變作風，做思想上的引領者、業務上的明白人、工作上的帶頭人、廉潔自律的示范人。（虢德才拓石）
