元月11日上午，泗洪縣雙溝鎮，省暨宿遷市文化科技衛生“三下鄉”集中服務活動現場，來自宣傳、文化、科技、衛生等部門的專家“擺攤設點”面對面服務，一場熱鬧的文藝大戲不時引來村民們的掌聲笑聲……
“這次活動取消了領導致辭、授旗、發獎等儀式﹔不搞會標、不刻意布置，沒有引導車也沒有轉播車，會務活動多是短信通知。”負責會務接待的宿遷市委宣傳部工作人員馬煥展告訴記者，半天的會，現場效果出奇得好，“為群眾辦實事的事情一件都沒少做”。
“感覺真的輕鬆了！”蘇州市交巡警支隊蔣嶸剛剛完成兩會任務。他說，這次兩會，交警的工作強度比往年小多了。以前都要為兩會提供2到3輛開道車，代表委員乘坐的車輛要優先放行﹔而今年集中乘車，取消了紅綠燈優先放行，交警隻需要正常維持工作秩序，工作量和平時也差不多。
改進工作作風、密切聯系群眾，中央和省委的規定貫徹落實得怎樣？像馬煥展、蔣嶸這樣的工作人員，用切身感受給出了答案。改得真、改得實，騰出更多精力放在干實事上，這股扑面的新風，正拂吹江蘇大地，鼓足發展干勁，溫暖百姓心田。
精文簡會，我們感受最深切
“今天是周日，我在家休息陪女兒呢。以前，這可是我最忙的時候，肯定得在辦公室加班爬格子、寫材料！”昨日下午，宿遷市宿豫區國稅局辦公室的朱店忠，對記者笑稱自己這個“大秘”被“冷落”了。
他說，往年從十二月初開始，上級的相關業務處室和地方的相關部門，就會輪流下來調研考核，聽匯報、要材料、查資料，每個座談會少則也要半天以上。會前要忙領導講話稿，開會要布置會場、分發材料、現場拍照、端茶倒水，會后要整理紀要，真可謂聞會色變、年底腿軟。而今年，到目前為止，上級局就來了一次綜合性調研。
“不瞞你說，因為現在能早點回家，孩子都跟我親了！”邳州市邳城鎮政府辦公室主任譚運海說，蘇北著名的4A級風景區艾山九龍溝部分景點就在鎮上，接待領導和參觀人員是自己每天主要的工作，經常忙到晚上八九點才能回家，家人早就睡了。“和以前不一樣的是，現如今這些接待少多了。”
最近，市縣兩會陸續召開，服務兩會的工作人員，明顯感到新規定帶來的新會風。元月10日，姜堰“兩會”開幕。姜堰市級機關事務管理局管理科長王萍蘭告訴記者， 今年一下“清閑”了許多，“不擺鮮花、不放桌牌、不發筆記本，不光減輕了工作量，而且至少可節約兩三萬元”。
蘇州市政協辦公室秘書處的陳毅，是第三次作為工作人員參加政協會議，主要負責拍照，為與會人員提供會議材料等。他說，這是最省錢的一屆會議，僅僅開幕式象征性地擺了少量鮮花，其他會場都沒有。大會程序也更加緊湊了，委員們發言直奔主題，不講套話。
歲末年初，正逢會議“高峰季”。記者注意到，可開可不開的會不開了，借助視頻開的“現場會”越來越多了。江蘇高科技投資集團辦公室主任徐清告訴記者，對投資經理來說，時間就是金錢。現在，集團實現了遠程會議系統視頻化，既節省了大量出差經費，也節約了投資經理寶貴的時間。
多干實事，廣大群眾最歡迎
改進作風，改掉的是“虛”，增進的是“實”﹔改進作風，做的是勞民傷財的“減法”、為民辦實事的“加法”。
淮安市委副秘書長江山對此有著深切的體會。他告訴記者，淮安新年首批111個工業重點項目集中開工，可來到現場看到的，僅有項目施工的責任牌、規劃圖和進度表三塊展板，沒有剪彩、奠基、放鞭炮等儀式，取而代之的是領導同志現場集中會辦。“雖然簡化了程式，但是豐富了內容、節約了成本、提高了效能。以往熱鬧的場面雖然能夠造勢，但是項目建設中可能存在的問題並沒有隨著鞭炮聲煙消雲散。現在短短的幾十分鐘，就解決了用工、用地、融資等一批實實在在的問題，省卻的是形式，贏得的是企業家的信心、老百姓的民心。”
去年底，贛榆人百年夢圓，告別沿海無港歷史，但開港儀式隻用了一分鐘！贛榆縣委辦公室主任王超說：“簡短、簡單、簡約的開港儀式，受到了廣大干部群眾的一致好評，體現了縣委、縣政府將改進工作作風的有關規定落到實處的決心，也進一步密切了黨群、干群關系。”
會議精簡了，儀式簡短了，把財力和精力的“好鋼”用在“實刃”上。鎮江市委副秘書長趙軍介紹，去年12月26日，鎮江市委召開的全會僅僅半天，一開始還有不少干部不適應、不理解。會上，市委書記張敬華作工作報告，直截了當談“四大行動計劃”的660個項目的路線圖，“與會的干部感到前所未有的壓力，務實之弦繃得更緊了。”
泡在會場的時間少了，下基層的時間多了，上級對下級的檢查考核更重實效了。無錫市惠山區司法局政工科的單亞鋒對記者坦言，“按慣例，過去對鄉鎮、社區的檢查驗收會提前通知，而且主要看台賬。今年我們都是突擊檢查，主要看為老百姓做了哪些實事，為企業解決了多少困難。雖然‘成績單’不如過去漂亮，但暴露了問題，更有利於工作開展。”
剎住慣性，最希望的是持之以恆
從去年12月份開始，無錫市南長區清理機關單位內部刊物。區機關的梅文莉介紹說，區裡原先有41種內部刊物，每一種內部刊物少則印發六七十份，多則八九十份，一周一次，多為匯報每個部門的日常工作情況，向領導展示工作成績。而如今，經過摸底清理，僅保留10種，被清理的31種內部刊物中，80%是區各部委辦局的工作信息簡報。“清理內部刊物，不僅是向文山會海‘開刀’，還可以節約機關人、財、物等行政成本。而保留的10種內部刊物中，有8種是直接為百姓服務的。”
“進一步改進作風，把精文簡會作為突破口，真正抓住了要害。”在鎮江市委辦公室工作多年的趙軍認為，繁文縟節是個慣性，很多人習慣於“不開會、不發文就是不重視，就沒法貫徹”。打破這種“刻板成見”，既要自上而下的頂層設計，也要自下而上的探索實踐，是一項系統工程，每個工作人員都要自覺遵守規定，才能打贏這場作風改進的攻堅戰、持久戰。
這場持久戰，制勝之寶是弘揚黨的優良傳統和作風，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
前不久，曾為市裡起草過很多報告、文件的陸海峰，被“娘家”如皋市委辦請回來上“轉作風、改文風”課。和記者說起此事，他特別感慨：“過去熬筆頭寫材料，有關基層的情況大多是總結報告，動輒一要‘思想重視’、二要‘組織發動’，繞半天也繞不到點子上。而基層最要聽的隻有一件事，就是，你能幫他們做什麼？”現任東陳鎮尚書村駐村“第一書記”的他坦言，以往關在辦公室苦思冥想的不少說法，到農田裡一檢驗，毛病就出來了，“從市委辦到村組辦，隻有自己的腳步走下去了，才知道這兩張‘辦公桌’之間的距離有多遠！”
“中央和省委的規定，確實抓住了群眾反映的作風建設中的突出問題。但要使這些規定能夠不折不扣地貫徹落實下去，還需要堅持不懈地努力。”省委黨校廉政教育研究中心副主任周義程博士認為，如果沒有相應的監督機制，再好的規定即使一時落實了也難以一直堅持下去。因此在加快轉變作風的同時，更要加大監督問責的力度，這一點在目前轉作風中至為關鍵。（記者 翟慎良 陳明 程長春 趙曉勇 浦敏琦 李揚 見習記者 李剛 劉燁）
