國務院總理溫家寶9日主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。
會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。
為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定並逐步提高。
會議批准了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬多做出突出貢獻的專業技術人員和高技能人員享受政府特殊津貼。
會議還研究了其他事項。
機制調整更重要
企業退休人員基本養老金又提高了！國務院常務會議作出的這項決定，對成千上萬的企業退休人員來說，無疑是這個數九寒冬裡的一條溫暖消息。在為養老金增加而欣喜的同時，我們更注意到會議透出的另一條信息：研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定並逐步提高。
企業退休人員在不同時期為企業發展和經濟建設作出了重要貢獻。他們的養老問題既是社會保障體制改革的重要內容，也是黨和政府多年來始終在著力解決的一個重要問題。2005年以來，我國已連續8年較大幅度提高養老金水平。和以前的養老金調整相比，國務院常務會議9日把企業退休人員養老金調整機制建設提上了議程，人為調整變為機制調整，這就保証了企業退休人員的養老金能夠隨著經濟發展而增加，使他們的生活水平能夠在今后得到穩步提高。可以說，這樣的機制建設，比給退休人員養老金增加一次更重要。（葉 瓣）
|
