這是一支善謀事、能干事的隊伍，在事業的沃野馳騁縱橫——2012年，全省地稅收入實現新跨越，累計完成各項收入972.2億元，其中地方稅收收入連續跨越800億元、900億元兩個台階，達到915億元，同比增長25.4%，增幅居全國地稅前列﹔在全國納稅人滿意度評比中，江西省地稅局連續3年蟬聯“亞軍”。
這是拂蕩神州的春風，給人們帶來無限的希望——黨的十八大對推進中國特色社會主義事業作出了“五位一體”總體布局，對稅收工作提出了新的要求。全省地稅工作者認真學習貫徹黨的十八大精神，結合工作實際，奮發努力、改革創新，不斷書寫新的事業篇章。
學習貫徹落實黨的十八大精神，重點要為全省大局服好務
黨的十八大召開后，省地稅局局長王平先后三次進行傳達宣講，省地稅局班子成員深入基層開展調研，聽取征求不同層面意見，初步形成了2013年全省地稅工作的總體思路——以貫徹落實黨的十八大精神為動力，以深化稅收征管改革為主線，以組織收入為中心，突出規范執法、創新管理、優化服務，推進文化建設、人才建設和基層建設。同時，以轉變作風，求真務實，來確保新的一年工作取得實實在在的成效。他們積極落實中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，迅速出台了十項規定，治文風、改會風、揚清風、樹新風。
2012年，省地稅局積極跟進全省發展戰略，相繼出台了支持南昌打造核心增長極、支持九江沿江開放開發、支持贛南等原中央蘇區振興發展等若干稅收優惠政策與服務舉措。
採訪中，地稅部門分內事干足干好、分外事爭著、搶著干的精神時時打動著記者。
近日，豐城市順發農民專業合作社負責人熊天祺對當地地稅工作人員豎起大拇指。原來，熊天祺以前一直在江浙一帶務工，2008年返鄉創業，他先后鼓搗過好幾個項目，都沒有成。不過，依托豐城地稅局 “創業指導服務”，如今的熊天祺依托當地國家富硒產業開發基地，承包土地搞起了高產油茶種苗培育。
“近期，我們將對這些稅收優惠政策和服務舉措的落實情況開展專項督查，確保各項稅收政策落實到位”省地稅局相關負責人介紹。
學習貫徹落實黨的十八大精神，關鍵要找到與實際工作的結合點
如果不是慕名前來採訪，記者可能根本就想不到——這個與咖啡廳別無二致的場所，居然是青山湖區地稅局新創辦的稅企之家。品著香濃的咖啡，音樂在身邊徜徉，在這樣的辦事環境裡，讓人怎能不感到心情愉快？
創建這樣的場所，究竟要花多少錢呢？該局局長段正華告訴記者：“買咖啡機是主要投入，花了5000多元，另外再配上桌椅就行了。”
可別小看這點小錢——從此，辦稅人與工作人員談工作，再不用坐在距離感十足的辦公室﹔化解涉稅矛盾也有了好去處，在這裡，當事人火氣再大，也會不由自主降了許多﹔中午下班后，一些事沒辦好的納稅人，還可以在這裡休息等待……
段正華介紹，“創辦這個稅企之家，著眼點就是創建和諧環境、提升服務意識，就是把工作和十八大精神實質相結合，出實招、求實效。”
南昌市地稅局機關黨委書記劉小康告訴記者，為貫徹落實十八大精神，南昌市地稅局辦稅服務廳大力倡導“兩個十分鐘工作法”，即上班前10分鐘，要求工作人員做好物質准備、程序准備﹔下班前10分鐘，做到驗收個人工作事項、驗收個人移送事項。
走進地稅，清風習習、新風扑面，讓人感慨。
學習貫徹落實黨的十八大精神，根本在抓好干部隊伍建設
工作是人干出來的，事業是人闖出來的。學習貫徹落實黨的十八大精神，根本在於帶好隊，營造干事創業的環境。
從深刻領會十八大精神入手，抓好思想政治工作。全省地稅系統全體干部職工集體購買了學習讀本、制訂了學習計劃，並撰寫心得體會。省局領導帶頭寫學習體會，正處以上領導的體會在宣傳欄發布﹔南昌市地稅局規定，每名黨員干部必須撰寫1萬字以上的學習筆記﹔ 宜春市地稅局則以閉卷考試的方法考核干部職工們的學習成果……講座、征文、知識競賽等各類活動，使職工在潛移默化中接受了思想的洗禮。
與此同時，省地稅局堅持用正確的導向激勵人，加大干部選拔、交流力度，有序推動了干部的進退留轉﹔用先進的文化引領人，形成共同的文化理念和目標願景﹔用科學的方法培育人，建成並開通了網絡學院，在全系統公開選拔了30名省級稅收業務專家。
省地稅局機關黨委的一位干部告訴記者：“我們通過對黨的十八大精神的學習貫徹，統一了思想、凝聚了力量。而人才強稅、文化興稅，更是進一步激發了干部隊伍的活力。”（宋志勇 鄧遠峰 記者 何寶慶）
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