“勞模工作室裡話提升”，今天是廈門入冬以來最冷的一天，海天碼頭上陣陣海風冰冷刺骨，但廈門海天集裝箱有限公司“馮鴻昌工作室”裡卻暖意融融、氣氛熱烈。下午4時30分，福建省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏和廈門市委常委、政法委書記、市總工會主席詹滄洲等一行與工作室的成員共話技術創新，共謀素質提升，共談學習黨的十八大心得體會。
“馮鴻昌工作室”是以十八大代表、廈門港務集團海天碼頭公司維修班長、全國勞動模范馮鴻昌名字命名的職工創新工作室，主要進行創新和攻關、技術成果展示及技術培訓。通過工作室的研究學習，企業在節能減排、技術創新等科技成果以及設備穩定性和經濟性技術改進方面已有了明顯的成效。
據了解，福建省各地市從2003年開始陸續開展勞模創新工作室活動。目前全省有60個各種類型的勞模創新工作室，其中個人名字命名的有33個，此外還有眾多以各級工會、鎮、企業為主體設立的工作室。今年以來，全省工會開展職工技術培訓400多萬人次，組織300多萬職工參加各級技能競賽，開展縣級以上職工技能競賽910多場，全省共有技術等級的工人363萬人。
“我會充分發揮這個工作室的作用，積極開展技術隊伍傳、幫、帶，進行技術創新和技能創新的改革，努力把這些成果轉化為實際效益。”馮鴻昌說，黨的十八大報告指出，“技術創新是企業發展的關鍵所在”，工作室的宗旨就是帶動身邊同事，進行技術創新和技能創新。
“我們計劃2013年培訓鉗工技師3名，高級技師2名，以及培訓變頻器維修人員。”馮鴻昌工作室的工友林峰說。
為貫徹落實黨的十八大精神，福建省總工會將於近期下發《關於創建“勞模工作室”的意見》，對創建提出規范意見，並在全省大力開展創建活動，通過“勞模工作室”的引領，在群眾性技術創新活動中凸顯“職工創造”的無限潛力。
這是張廣敏第三次走進馮鴻昌工作室。他說：“‘勞模工作室’帶動了職工技術創新，推動企業發展。各級工會要‘上下聯動’助推職工技術創新，在職工中普及‘全員培訓，全程培訓，全面培訓’的思想觀念，通過提升勞動者素質，達到提升職工創新能力的目的。”
結合學習十八大精神，張廣敏提出，福建工會將著力發揮工會大學校的作用，開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全面組織崗位技術培訓、技術練兵和技術比武。通過創造培訓的機制和環境，創造好環境、好條件、好機制進行保障﹔加大投入，為一線職工提供培訓經費﹔注重實效，實現送出去、迎進來、扎得住，讓職工通過培訓能繼續留在崗位上扎根作出貢獻。（記者肖玉保 吳鐸思 通訊員王星樂）來源：工人日報
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