在前日召開的市委十二屆五次全體（擴大）會議上，省委常委、市委書記陳潤兒強調，要深入開展以改進工作作風、密切聯系群眾為主題的實踐活動，始終保持昂揚向上的斗志、腳踏實地的作風和奮發進取的精神，把長沙的改革發展和全面小康事業不斷推向前進。
陳潤兒指出，全市黨員干部隊伍總體上是好的，能夠扛得起責任、干得了大事、經得住考驗，但對照時代的要求、發展的任務和群眾的期盼，我們的作風仍然存在不小差距。
“發生在群眾身邊、與群眾關系最密切、讓群眾感覺最直接、群眾反映最強烈的問題，要引起我們的高度重視和時刻警醒。”陳潤兒針對當前存在的作風問題一一查擺：一是吃請受禮的問題，二是索拿卡要的問題，三是敷衍失職的問題，四是檢查達標的問題，五是打牌玩耍的問題。
“作風不好，體現在行動上，根源在思想上。”陳潤兒一條一條地剖析原因：
一是公仆意識不牢。“干部作風之所以存在這樣那樣的問題，關鍵是沒有把群眾放在心上，對群眾缺乏感情，熱衷於在條件上比優劣、在權力上比大小、在職務上比高低、在待遇上比厚薄。”
二是崗位職責不明。“少數部門要麼是不知干什麼，要麼是不知怎麼干，導致推諉扯皮、敷衍了事﹔群眾缺乏知情權和監督權，也是造成部分干部不主動干事、不積極作為的重要原因。”
三是負責精神不強。一些部門和干部遇到矛盾裝聾作啞，碰到問題置若罔聞，有利的事往身上攬，無利的事往別處推，缺乏大局意識和負責精神。
四是監督管理不力。不正之風的出現，與單位領導監管不力有直接關系，往往在原則問題上“睜一隻眼閉一隻眼”，當“和事老”、做“老好人”。
陳潤兒強調，改進工作作風、密切聯系群眾是市委著眼於全面加強黨的建設、深入推動科學發展、率先建成全面小康作出的一項重大決策。各級領導干部要把這項工作擺在突出位置來抓，務求達到增強群眾觀念、端正服務態度、提高辦事效率、優化發展環境的要求。
“領導干部不僅要管好自己，也要管好下屬、管好親屬、管好身邊的工作人員。”陳潤兒說，改進作風的制度、文件和規定不可謂不多，不可謂不嚴，關鍵是遵守不夠、執行不力，特別是領導干部帶頭不夠。改進作風要堅持一視同仁、人人平等，任何人沒有特權可用、沒有特例可講，一旦發現問題，絕不姑息遷就。對作風問題多、群眾意見大的地方和單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要領導責任。“哪些單位今后仍存在這些問題，既要處理當事人，也要處理‘一把手’。”
“習近平總書記強調指出‘打鐵還需自身硬’。各級領導機關和領導干部，要在改進作風方面走在前面、作出榜樣。”陳潤兒要求，市委常委和市級領導在改進作風上要以身作則、示范帶頭。一是要改進調查研究。經常深入基層，了解真實情況，總結實踐經驗，研究解決問題，指導推動工作，尤其是要到面臨困難多、產生矛盾多、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式、要“鏡頭”，尤其是不能事先打招呼，搞成“被調研”。二是要精簡會議活動。嚴格控制以市委、政府名義召開的會議和活動，確保會議實效，帶頭提倡開短會、講短話﹔未經市委批准，一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、研討會及各種論壇。三是要厲行勤儉節約。嚴格遵守廉潔從政的有關規定，認真執行公務接待、車輛配備等有關規定﹔不接受下屬部門單位吃請，公務接待嚴格實行定標定點。四是要規范出訪考察。嚴格遵守組團出訪考察的有關規定，不得擅自安排外圍團隊人員，不得接受企業的邀請出國出境旅游。五是要提高辦事效率。堅持實行集體領導與個人分工負責相結合，做到各司其職、各負其責，碰到矛盾不回避，遇到難事不推諉，當斷則斷，該辦則辦。他還指出，改進作風隻有“進行時”，沒有“完成時”，全市各級黨組織一定要堅持抓作風、深入抓落實，形成領導抓、抓領導，反復抓、抓反復的長效機制。要通過長期不懈抓作風，讓群眾真正感受到干部的好作風無處不在。
陳潤兒要求相關部門就改進工作作風、密切聯系群眾研究具體實施方案，對症下藥，深入推進，確保實踐活動取得實效。（記者 岳冠文）
|
