全世界人民的共同追求：相互了解、友誼、團結和公平競爭

 ——弘揚奧林匹克精神對話錄

　　主持人:

　　本報記者 吳 珺 何民捷

　　嘉　賓:

　　中國人民大學教授　 葛晨虹

　　北京體育大學教授　 黃亞玲

　　北京市社會科學院研究員 馬仲良

　　
    舉世矚目的第二十九屆奧運會即將在北京舉行。奧運會承載著世界人民的共同希望和追求，寄托著國際社會向往和平、向往進步的情愫，是不同國家、不同信仰、不同膚色、不同種族的人們共享的文明成果和共有的人文財富。奧林匹克精神包含哪些內涵？如何維護和弘揚奧林匹克精神？近日，記者就這些問題採訪了有關的專家學者。

　　奧林匹克精神：多方面體現了人類的美好追求

　　主持人：提起奧林匹克精神，人們通常想到的是“更快、更高、更強”的奧林匹克格言，實際上奧林匹克精神有著更為豐富的內涵。請各位專家具體闡釋一下奧林匹克精神。

　　葛晨虹：奧林匹克精神從一個側面反映了人類文明的發展以及對真善美理念的追求。現代奧運會在創建之時就帶有這樣的美好願望，即通過奧林匹克所弘揚的精神理念，消除人類的壓迫、隔閡和戰爭，為創建一個和諧和平的世界而努力。一個世紀過去了，奧林匹克精神已成為人類追求自強、公正、寬容與和平的象征。我們可以從三個層面來解讀奧林匹克精神。

　　一是更快、更高、更強的自強精神。奧運會不是單純為了體育競技而競技，其真正意圖在於推廣崇尚健康體魄和高尚品行的理念。現代奧林匹克運動的創始人顧拜旦在《體育頌》中就表達了這一點：“你塑造的人體變得高尚還是卑鄙, 要看它是被可恥的欲望引向墮落，還是由健康的力量悉心培育”。奧林匹克不僅要促進人的健康發展，而且要教育和培養人的德性品質﹔奧林匹克精神的培育對象不僅是體育運動員，還包括普通民眾。

　　二是公平公正競爭的倫理理念。在奧運賽場上，人們期望建立一個沒有任何歧視和壓迫的平等世界，強調在平等條件下所有人公平競爭，並企求通過奧林匹克運動規則，培育起公平競爭、和諧共處的世界秩序。這種“相互了解、友誼、團結和公平競爭”的精神，倡導人們以寬廣的胸懷相互理解、尊重差異、求同存異，共創和諧和平世界。

　　三是友愛和平的價值原則。這個價值原則表達了人類企望遠離戰爭、建立和諧和平世界秩序的追求。顧拜旦認為，奧林匹克精神應該完全獨立於各種國際利益之上，不受任何政治、經濟和其他社會因素的干擾。實際上，國際奧委會就是這樣一個超越各種國際紛爭和利益因素的機構。國際奧委會的職責被規定為用忠誠和公正保証奧林匹克的理想和原則的實現，奧林匹克的章程要求參與奧林匹克運動的所有人和國家超越任何政治因素和經濟利益因素。

　　可以說，奧林匹克運動的宗旨體現了人類對世界秩序的關懷和對真善美理念的追求。奧林匹克運動是世界人民通過體育盛會實踐美好理想、傳播和平意願、學習運用真善美理念的最好學校，它為世界各個民族和國家樹立了一個公平對待、寬容學習、和平友好的樣本。人們期望通過奧運盛會，體味並實踐人類的真善美理念，把和平的火種傳遍世界每一個角落，讓它化為一代又一代人的內心信念，最終把以自強、公正、和平為原則的價值理念推廣到世界其他各個領域。【全文】

群眾抒群言

    把握識人三階段
    善於識人，是做好干部選拔任用工作的前提。一般說來，識人有三個階段。把握好這三個階段，才能做到知人善任。
　　第一階段是“源於事”。就是從具體事件中鑒別人、考察人，主要關注一個人干了什麼、干成了什麼、是如何干的。古人講：聽其言，觀其行。一個人的素質能力、品德操守如何，重要的不在於他如何說，而在於他怎麼做。
　　第二階段是“識於人”。就是透過別人的看法來認識考察對象的全面情況。在這個階段，評價考察對象完成任務、履行職責的成效，應側重上級意見﹔評價其工作協調、橫向溝通的能力，應側重同級意見﹔評價其工作作風、公眾形象的優劣，應側重下級意見和社會評價。
　　——肖兆權（江蘇）

　　識別干部重本質
　　識別干部，不能看表面，而要看本質。這可以從三個方面入手。
　　看其是干事還是作秀。一個稱職的干部，一定是一心扑在有利於促進發展、造福人民的工作上，有實事求是之心，無嘩眾取寵之意，願做實實在在之事，不求一時顯赫之功。腳踏實地干事還是千方百計作秀，是檢驗干部的重要標准。
　　看其如何對待名利得失。一個優秀的干部，一定會正確對待名利得失，把成績和榮譽當作繼續努力的新起點，對失誤和挫折則勇於承擔責任。而虛榮心強的人，往往會在成績和榮譽面前沾沾自喜、忘乎所以，在挫折和困難面前則心灰意冷、無所作為。淡泊名利還是追名逐利，是檢驗干部的重要環節。
　　——楊 越（陝西）
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