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辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。黨的十七大報告提出，要著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍，並作出了具體部署。這對於奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面具有重要意義。深入貫徹落實黨的十七大精神，造就符合時代要求和人民期待的領導干部隊伍，為發展中國特色社會主義提供堅強的組織保証，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極探索並遵循領導干部成長規律，不斷提高領導干部隊伍建設的水平和成效。從我們黨加強領導干部隊伍建設的歷史經驗和時代發展提出的要求看，領導干部的成長主要包含以下一些方面的內容。
明確目標──
投身黨的事業，踐行根本宗旨，把做事與做“官”統一起來
領導干部是黨的事業發展的重要基礎，黨的事業發展決定領導干部的成長方向。領導干部必須按照黨的事業發展確定目標，堅持把組織需要、人民期待和個人理想結合起來，把做事與做“官”統一起來。
投身黨的事業。黨的主要任務在不同歷史時期有著不同的內容，領導干部的成長必須體現黨的事業發展的要求。新世紀新階段，我們黨的主要任務是全面建設小康社會，堅持和發展中國特色社會主義。這需要大批堅持解放思想、實事求是、與時俱進，為黨的事業不懈奮斗的領導干部。領導干部的成長須順應時代進步潮流，符合社會發展規律，跟上歷史前進步伐。
永做人民公仆。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨員干部是人民的公仆。領導干部必須把人民賦予的權力用來為人民謀利益，做到權為民所用﹔必須時刻把人民的安危冷暖挂在心上，做到情為民所系﹔必須牢牢把握發展這個我們黨執政興國的第一要務，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，做到利為民所謀。
做事做“官”相統一。黨的干部工作有分工、崗位無貴賤，職務晉升應合組織需要，成就事業須靠個人努力。一方面，有為才有位。多干實事，多做好事，人民就會選擇你﹔順應潮流，開拓創新，時代就會選擇你﹔干成大事，利國利民，歷史就會選擇你。另一方面，有位要有為。擔負領導職務，就要認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，創造性地開展工作，把實事辦好，把好事辦實，讓群眾得到更多實惠，讓更多群眾得到實惠。隻顧做“官”而不去干事，結果既做不好事，也做不好“官”。【全文】 |
學習十七大精神 貫徹十七大精神
