群眾抒群言 |
領導干部應做用才之才
人才資源是第一資源。發現、培育和使用人才,越來越受各級領導干部重視。但現實生活中,埋沒人才、不合理使用人才、留不住人才的現象仍然存在。改變這種狀況,要求各級領導干部努力成為用才之才。一應有愛才之心。站在對黨和人民事業負責的高度,真心愛才、惜才,這是領導者必備的素質……【更多】
——鄭 聯(遼寧) |
把合適的人放到合適的位置上
某公司在對新招聘的員工進行綜合測評后,公司領導改變了慣常的思維,不是根據優點,而是根據缺點來為這些員工安排工作崗位:讓謹小慎微的人去搞維修,讓愛較真的人做質檢……最終收到了良好效果。這種另辟蹊徑、知人善任的做法,無疑有利於實現人盡其才、才盡其用。這也帶給我們啟示……【更多】
——周 建(安徽) |
“求”才之后莫“囚”才
時下,一些單位在“求”到人才之后,卻出現了“囚”才的現象:有的引進人才只是作秀,為引而引,把人才閑置起來當擺設﹔有的擔心人才“功高震主”,有意無意地對人才進行限制﹔有的容不得人才有缺點、有想法,對人才求全責備﹔有的對人才不信任、不關心,使他們無用武之地。那麼,在引進人才之后,如何才能用好人才、留住人才呢?首先是端正動機。引進人才不是為了博取虛名、顯示政績,而是為了推進工作、促進發展……【更多】
——楊玉華(湖北) |
謹防“順杆爬”的人鑽空子
著名作家趙樹理在《李有才板話》中,對善於“順杆爬”的張德貴進行了惟妙惟肖的刻畫:張德貴,真好漢,跟著恆元舌頭轉:恆元說個“長”,德貴說“不短”﹔恆元說個“方”,德貴說“不圓”﹔恆元說“砂鍋能搗蒜”,德貴說“搗不爛”。其實,在現實生活中,這樣的人也是存在的……【更多】
——胡昌方(江蘇)
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理論信息 |
把握實踐發展和理論發展相結合的新視角 |
——“2007·馬克思主義中國化論壇”述要 |
盧穎華 |
北京市鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究中心與武漢大學日前在湖北省武漢市聯合舉辦“2007·馬克思主義中國化論壇”。參加論壇的專家學者圍繞馬克思主義中國化的歷史進程和基本經驗這一主題進行了研討。
與會者指出,馬克思主義是時代的產物。時代的變化必然會給共產黨人提出不同的時代課題和歷史任務。每一代中國共產黨人隻能解決他們所面臨的時代課題、完成他們所擔負的歷史任務,從而使他們的思想打上鮮明的時代印記,使中國化馬克思主義的發展呈現出歷史階段性。每一代中國共產黨人要肩負起自己的歷史使命,解決好自己面臨的時代課題,就必須准確把握所處時代的基本特征,依據對時代條件和國際局勢的科學判斷和准確把握制定出符合當時我國國情的路線和戰略策略。這是我們黨領導革命、建設和改革事業的一條成功經驗,也是中國化馬克思主義發展的一條重要規律……【全文】
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深入研究馬克思主義中國化的最新成果 |
——“科學發展與社會和諧理論研討會”述要 |
記者 何民捷 |
北京大學主辦的“科學發展與社會和諧理論研討會”日前在北京大學召開。來自全國各地大中專院校和科研院所的專家學者圍繞貫徹落實科學發展觀、推進社會主義和諧社會建設這一主題進行了研討。
與會者認為,改革開放以來特別是進入新世紀以來,我國經濟社會發展取得了長足進步,經濟持續快速發展,社會總體穩定和諧。但也必須清醒地看到,我國現在仍處於社會主義初級階段,人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是社會的主要矛盾,經濟社會發展中還存在不少矛盾和問題。基於對我國發展階段性特征的深刻認識和准確把握,十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,立足於時代發展和中國國情,提出了科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想。……【全文】
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新書評介 |
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推進理論武裝工作的好教材 |
——《馬克思主義中國化的最新成果》簡評 |
譚介輝 |
十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持用發展著的馬克思主義指導新的實踐,在理論創新方面取得重大進展,提出了科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想,形成了馬克思主義中國化的最新成果。辛鳴、楊海英撰著的《馬克思主義中國化的最新成果》(中央黨校出版社出版)一書,對這些馬克思主義中國化的最新成果進行了深入解讀,為推進理論武裝工作提供了好教材。綜觀全書,有以下幾個突出特點:
內容較全面。該書以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導,運用馬克思主義的立場、觀點、方法,從時代背景、實踐基礎、理論淵源、科學內涵、戰略展開、精神實質、理論品格、歷史地位等八個方面,對馬克思主義中國化的最新成果進行了闡述,內容比較全面和系統。……【全文】 |
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