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對話:希望干部“召退回制度”讓壓力變動力

山西長治:干部不稱職就要“召退回”
長治市對能上能下、能進能出的干部選用機制上先行先試的有效探索,也是深化干部人事制度改革的又一創新舉措。一年來,已先后對2個縣區、4個市直單位負責人進行了約談,對某縣一副處級干部,某鄉黨委書記、鄉長實行了“召退回”。【詳細】
網友“王家宏”:開通和完善干部“下”的渠道機制,徹底解決干部“不能下”的問題。堅持正確的用人導向,倡導“無功便是過”、“干好干壞不一樣”的用人觀念,加大治庸、治懶、治散、治軟力度。【【詳細】
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