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【黨群對話】胡總書記就培養干部定的“硬杠杠”,很好很生動
編輯 景玥
2008年10月28日17:29 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
黨群對話

   【開欄的話】中國共產黨新聞網新開通了“黨群對話”欄目,該欄目選取一周最重要最精彩的從中央到地方各級領導官員的講話,並配合網友的評論以對話的形式編輯出來。我們希望能夠從官方和民間兩個不同角度,反映時代的變化和進步。歡迎參與“黨群對話”欄目,投稿地址是cpc@peopledaily.com.cn。如果您對“黨群對話”欄目還有什麼要求、意見和建議,請給我們留言

 
 有感於胡總書記就培養干部定的“硬杠杠” 重慶八名廳級干部落馬,呼喚加強中青年干部的監督
 有感於胡錦濤主席“堅定信心比什麼都重要” 省委書記的公開信是解放思想的“號角”
有感習近平“黨校人才”要體現“老中青”優化配置 實行官員“末位淘汰”,狠抓作風建設
 中組部“十禁令”再向買官賣官者發出宣戰令! 為官員就“敏感”問題向網友回帖叫好
     對話·黨政熱點

胡錦濤:充分發揮黨校在黨和國家事業發展中的重要作用

   中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤27日上午在同全國黨校工作會議代表座談時發表重要講話。他強調,“培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善於治國理政的干部隊伍”,是黨校工作的使命,是每一名領導干部務必達到的標准。

  網友王廷連:筆者注意到,“五個作用” 和“五種意識”,是迄今為止總書記對黨校工作和黨校事業論述最系統、最全面、也是最有分量的一次。這次講話中總書記的“五個作用” 和“五種意識”,從強調做好黨校工作,到強調黨校事業,從強調黨校培訓服務到強調黨校的重要作用,尤其是強調一定要把黨校工作放到黨和國家工作大局中去認識、去把握、去部署、去推進,增強辦好黨校的責任感和使命感,明確提出要以改革創新精神面推進黨校工作,充分發揮黨校在黨和國家事業中的重要作用,扎扎實實推動黨校工作和黨校事業有新的發展和進步,這就為辦好黨校、推動黨校工作和黨校事業不斷邁上新台階,進一步指明了方向。【詳細】

  網友九天玄女下凡:黨校是培養共產黨的學校和熔爐,是鍛煉黨性的訓練場,是培訓輪訓領導干部的主渠道。中國是共產黨領導下的執政黨,黨校作為培養黨員干部、提升領導干部執政能力的思想陣地,肩負著歷史使命。如何執政為民,立黨為公,是黨校的中心課題研究方向。黨校的教育是必不可少的,同時如何加強和揮發黨校的教育作用,是所有黨校需要重視的課題。【詳細】

  網友畢曉哲:“培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善於治國理政的干部隊伍”,是黨校工作的使命,是每一名領導干部務必達到的標准。胡總書記用生動概括的語言,為我們在新的歷史時期如何培養造就干部,以及培養造就什麼樣的干部,制定了一個“硬杠杠”,也為今后黨校工作制定出了務需遵循的標准尺度 。【詳細】

習近平:在新的歷史起點上開創黨校工作新局面

  中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席、中央黨校校長習近平近日在全國黨校工作會議上作工作報告。習近平指出,開創黨校工作新局面,必須更好地實施人才強校戰略,切實抓好黨校人才的培養、吸引、使用和激勵工作。要注重人才素質的全面發展,形成合理的人才結構,在年齡上體現老、中、青的優化配置。

  網友王廷連:筆者以為,習近平副主席在這裡講的黨校人才要在年齡上體現老、中、青的優化配置,其實與毛澤東同志一貫倡導的干部隊伍要實行老、中、青“三結合”的精神實質是一致的,強調的都是優化干部隊伍的年齡結構問題。因為,按照干部年齡結構優化配置的一般規律,合理的領導班子和干部隊伍的年齡結構,應當是不同年齡段干部的有機組合,在領導班子中形成合理的年齡梯次配備,實現不同年齡段的最佳組合,充分發揮各自的優勢,有效克服彼此的短處,形成新老交替的良性循環。【詳細】

 中組部制定工作人員行為規范 要求組工干部“十嚴禁”

  近日,中央組織部結合開展學習實踐科學發展觀活動,在廣泛征求意見的基礎上,制定了《中央組織部工作人員行為規范》,並向全國組織系統印發了《組工干部“十嚴禁”紀律要求》。

  網友 孫曉波:這一道道的“禁令”清單,不僅僅是對於組工干部行為的自我約束,對於組工干部紀律的嚴格要求,更是顯示了中組部清除用人不正之風的堅強決心和鮮明態度。它不止是一份對於組工干部的自律書,還是一份對於買官賣官者咄咄逼人的宣戰書。【詳細】

  網友閆華:打鐵先得自身硬。沒有一支過硬扎實的組工干部隊伍是難以適應新形勢新任務對組織工作提出的新要求。組織部門作為各級黨委管干部用干部的重要職能部門,組工干部作管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。組織部門、組工干部在廣大黨員干部心目中具有崇高的威信。組織部門、組工干部的一言一行、一舉一動,對廣大黨員干部都是一面旗幟、一種導向。中組部制定六個規范和十個嚴禁,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,以嚴格的工作紀律、嚴明的行為規范,把組工干部鍛造成為最講黨性、最重品行、最作表率的隊伍,鍛造成為黨性最堅強、作風最優良、紀律最嚴明、業務最精通的隊伍。【詳細】 

     對話·科學發展

中央深入學習實踐活動領導小組要求在活動中突出實踐特色

  中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組近日發出通知,要求各省、自治區、直轄市,中央和國家機關各部委、各人民團體,新疆生產建設兵團,中管金融機構,在深入學習實踐科學發展觀活動中進一步突出實踐特色

  網友羅瑞明:開展學習實踐科學發展觀活動要突出實踐特色,就是不能平平淡淡,不能應付了事,更不能圖形式、走過場,而應該有針對性,著力於化解矛盾,解決問題,經受考驗,迎接挑戰,開創新的局面。【詳細】

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       熱議:學習實踐在互動交流中不斷深入,朋友們多來"官網"坐坐!  科學發展百科辭典

        

     對話·地方時事聚焦

 

     

 

 

        薄熙來橫掃貪腐如卷席 重慶八名廳級干部落馬

  2007年以來,重慶市陸續有8名廳級干部因收受巨額賄賂、為房地產開發商謀取利益而“落馬”,有的已被判刑,有的陸續站上法庭被告席。這8名廳級干部大多是中青年干部,有的是重慶市的“高素質人才”,有的是城市規劃領域的專家型干部 。

  網友劉鐵夯:中青年干部由於年紀不大就身居要職,人前人后風光無限,容易形成驕傲自滿、我行我素的心理,認為自己的官職是憑能力干出來的,把同志的批評、上級的監督當成耳旁風,而忽視平時的政治學習和黨性修養的提高,殊不知,你職位的高低固然與你的努力分不開,但你的權力、榮譽都是人民給與的,沒有人民的支持和信任,你的一切努力都是徒勞,是不能取得任何成績的。【詳細 】

 
 

 

石宗源向貴州全省發出公開信:

更加解放思想 推動跨越發展

  10月23日《貴州日報》發表了中共貴州省委書記、省人大常委會主任石宗源致全省廣大黨員干部群眾及社會各界的一封公開信,信中說,在全省開展解放思想大討論活動,是一次實事求是、與時俱進的時潮涌動,是一次發揚民主、廣納民智的共同開拓,是一次搶抓機遇、加快發展的上下求索。我們衷心希望全省廣大黨員干部、人民群眾以及所有關心貴州建設和發展的社會各界人士一如既往地關愛這片美好的土地,積極參與這一活動,共商加快貴州發展之大計。

 

  網友林偉:石宗源書記率先通過公開信求智於民、問計於民、取德於民。並在公開信中表示,無論是理論層面還是實際操作,無論是嚴謹對策還是隨想感言,我們都一樣熱切期盼、誠摯歡迎。宏篇大論不厭其詳,點滴之語不爭其陋,我們都將悉心傾聽,充分尊重,博採眾長。我感到,這本身就是解放思想的一個行動,體現了領導干部解放思想的真心誠意。這種解放思想,既讓群眾對領導干部產生信任感,也讓人們看到希望。【詳細】

 

  

   車俊:加強干部作風建設 以作風大改變帶動工作大變化

  官員“末位淘汰”應堅持一貫,作為一項制度確定下來。領導干部的作風改變不是一朝一夕就能完成的,而且好的工作作風也不可能一成不變,因此,堅持經常,持之以恆是非常必要的。而不能心血來潮,碰上誰算誰,那樣不但起不到預想的效果,同時對淘汰的領導干部來說也是不公平的,應引起上級機關的注意。

  


 

  網友劉鐵夯:官員“末位淘汰”應堅持一貫,作為一項制度確定下來。領導干部的作風改變不是一朝一夕就能完成的,而且好的工作作風也不可能一成不變,因此,堅持經常,持之以恆是非常必要的。而不能心血來潮,碰上誰算誰,那樣不但起不到預想的效果,同時對淘汰的領導干部來說也是不公平的,應引起上級機關的注意。【詳細】

 

               

       江蘇常州市長就在工程中“撈了好處”向網友回帖自辯

   最近,江蘇常州知名的“化龍巷論壇”,因市長王偉成與網民slala之間的一場特殊對話而熱鬧異常。10月22日晚,王偉成接受本報記者採訪時說,剛看到帖子時,他曾想通過法律途徑解決,但想到自己不僅是一個公民,還是一個市長,應該有更寬廣的胸懷。考慮到自己一直想借助網絡與市民建立一個平等交流的平台,澄清事實,解決問題,就在網上發帖回應,文章“每一個標點符號都是自己寫的”。

 

   

  網友倪洋軍:自從有了網絡,網民便有了一個發表看法、訴求意願、檢舉貪官等的新的暢通的渠道。當然,網絡的虛擬性,也讓人們對網上的很多言論的真實性產生了懷疑。但是,因為網絡的傳播性很快,很多事情,不管是真是假,一旦在網上披露了,便會在瞬間傳遍世界每一個角落,也很容易帶來很多網上“口水之戰”。作為官員,如何面對網絡上紛繁復雜的消息、議論,哪怕是一些“無中生有”、“似是而非”的言論,便成了檢驗其網上執政智慧的一塊試金石。【詳細】

來源:中國共產黨新聞網 (責任編輯:景玥)

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