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把黨的政治優勢打造為民企核心競爭力
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  紅豆集團是集科研開發、生產制造、國際貿易於一體的民營企業,共有職工近2萬人,黨員735名。集團黨委下設9個黨支部,從集團總部到產銷一線實現了黨組織的全覆蓋。集團黨委充分發揮政治核心作用,積極把黨的政治優勢打造為企業核心競爭力,促進了企業又好又快發展。

  引領企業正確決策,在企業發展的關鍵時期發揮黨的政治優勢。1983年,紅豆集團剛起步的時候辦起了針織廠,由於產品檔次低、經營不對路,企業困難重重,難以為繼。新上任的黨支部書記帶領一班人,認真進行市場調研,深入開展討論,審時度勢,搶抓機遇,對企業發展重新定位,團結帶領職工調整產品結構,拓展經營領域,實現當年扭虧為盈,三年產銷翻番,使企業在較短時間裡完成了原始積累。1998年亞洲金融危機時期,職工人心浮動,集團遇到了前所未有的困難。集團黨委努力引導廣大黨員職工既正視企業面臨的困難,又看到企業發展的優勢,牢固樹立“困難面前找機遇、逆境當中求出路”的信心,積極幫助企業轉變經營策略,加大市場拓展、產品開發、技術創新和管理增效的力度,使企業很快走出了困境。進入新世紀,在集團規模超百億的情況下,集團黨委確立了“爭先發展不停步、創新發展不動搖”的思路,建議並協助董事會制定了紅豆集團十年發展目標,使企業跨入了發展新時期。

  堅持以人為本,在三支隊伍建設上發揮黨的政治優勢。在企業發展歷程中,紅豆集團始終堅持以人為本,廣泛開展“我是黨員跟我上”活動,在集團公司的各個層面充分發揮黨組織和黨員作用。在人才引進中,把黨員作為優先條件﹔在選拔干部時,把黨員作為優先因素﹔在關鍵崗位安排上,把發揮黨員先鋒模范作用作為重要標准,自覺地把黨的政治優勢體現到三支隊伍建設上。集團黨委領導班子通過“公推直選”產生,股東大會代表85%是黨員,董事會成員全部是黨委委員。在經營管理層,堅持“黨員當家最放心”,9大子公司總經理全部是黨員,100多家生產工廠的廠長80%是黨員。技術人才隊伍以黨員為主體打造,堅持把黨員培養成業務骨干,把業務骨干中的優秀分子培養成黨員,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

  主動回報社會,在構建社會主義和諧企業上發揮黨的政治優勢。紅豆集團黨委認為:民企雖然屬於非公經濟,但也是社會的,它不應只是賺錢機器,還應主動地承擔社會責任,為職工造福,為社會造福。集團每年為國家創造稅收近2億元,為社會提供兩萬多個就業崗位﹔累計捐款捐物5000多萬元,積極開展賑災濟難、辦校助學等活動﹔以產業鏈為紐帶,帶動地區中小企業共同參與國內外市場競爭﹔認真貫徹執行整治太湖、保護水源、重建生態的要求,堅持環保優先、節能減排。目前,紅豆集團成為國內首家全面執行企業社會責任的企業。集團黨委以構建和諧勞動關系為重心,積極推行“富民、利民、愛民”舉措,讓員工共享紅豆發展成果。

  

《黨建文匯》授權中國共產黨新聞網獨家發布,請勿轉載)
來源:中國共產黨新聞網 (責任編輯:李彥增(實習))



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