致讀者

    伴著2011新年的腳步,踏著“十二五”開局堅實的足音,今天,《中國組織人事報》和廣大讀者見面了。
  感謝充滿機遇和挑戰的改革開放時代,呼喚組織人事工作更加公正、公開、透明,讓廣大人民群眾知曉﹔感謝充滿生機和活力的組織人事工作實踐,不斷開拓創新需要營造更加良好的社會輿論氛圍﹔感謝各級組織人社部門的領導、廣大組織人事干部,多年來的關懷、支持、厚愛,使隻有15周歲的《中國人事報》,把握正確輿論導向,報道領域不斷拓寬,版面規模快速發展,從創刊時的每周一期4塊版,增加到了每周三期24塊版。如今,更名為《中國組織人事報》,成為全國組織人事工作宣傳的主陣地,承載起為建立和完善中國特色社會主義組織人事制度提供輿論支持的新使命。為此,我們深受鼓舞,我們自豪榮光,我們更感肩上責任的分量。
  為組織人事工作大局服務,為組織人事工作實踐服務,為組織人事工作者服務,是我們矢志不渝的辦報宗旨。當今時代,信息多元,組織人事工作要讓全黨滿意、讓人民群眾滿意,需要更加開放、更加公開、更加透明。作為組織人事工作宣傳主渠道的《中國組織人事報》,要在黨和人民群眾之間,在中組部、人社部和基層組織人事干部之間,架起上情下達,下情上傳的橋梁和紐帶。通過我們,讓黨中央、國務院關於組織人事工作的方針、政策,中組部、人社部的重大決策部署,第一時間讓人民群眾知曉,讓基層組織人事干部了解﹔通過我們,讓人民群眾對組織人事工作的訴求及時傳遞上來,讓基層組織人事工作改革創新的思路、舉措、經驗及時傳播開來。光榮使命賦予了《中國組織人事報》新的定位——全國組織人事系統的重要喉舌。使命神聖光榮,責任重於泰山,我們將和廣大讀者一起,以高度的政治責任感、使命感和事業心,擔當起時代賦予的重任。
  權威、准確、專業、深度,是我們孜孜以求的辦報特色。《中國組織人事報》是我國組織人事領域唯一的全國性專業報紙。組織人事工作政治性、政策性都很強,我們將在辦報實踐中,緊跟時代,開拓進取,把組織人事工作宣傳報道的特殊性與新聞傳播的規律性相結合,把新時代媒體人的崇高職業理想同組織人事工作者講黨性、重品行、作表率的職業精神相結合,積極探索新時期我國組織人事工作宣傳報道規律。努力做到權威發布組織人事大政方針﹔准確解讀組織人事政策、部署﹔專業探索組織人事工作熱點、難點﹔深度報道組織人事工作典型、經驗、成就。用我們的真誠、用我們的勤奮、用我們手中的筆,忠實記錄我國組織人事工作改革創新的探索與實踐﹔真實見証建立和完善中國特色社會主義組織人事制度的歷程﹔勤奮書寫各級組織人事干部讓黨滿意、讓人民滿意的一個個生動故事。用事實說話,用細節說話,增強宣傳報道的說服力、感染力和傳播力,為推動新時期黨的建設新的偉大工程,加快實施人才強國戰略,深化干部人事制度改革,加強公務員隊伍建設,努力營造良好社會輿論氛圍。
  歲月曾著風雨,更待滿樹繁花。努力成為一張傳達組織人事工作重要部署的前沿陣地,成為傳遞組織人事工作改革創新信息的重要平台,成為反映組織人事工作新情況新問題的重要窗口,成為組織人事干部開卷有益、開闊視野的園地,是中央領導的厚望,是廣大讀者的期盼,也是我們不懈的追求。
  親愛的讀者,讓我們再次攜手,踏上新的征程!
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  中國組織人事報簡介

    《中國組織人事報》是我國組織人事領域唯一的全國性專業報紙,是全國組織人事系統的重要喉舌,致力於為中國特色社會主義組織人事制度鼓與呼。努力成為傳達組織人事工作重要部署的前沿陣地,成為傳遞組織人事工作改革創新信息的重要平台,成為反映組織人事工作新情況新問題的重要窗口,成為組織人事干部開卷有益、開闊視野的園地。
  《中國組織人事報》於2011年1月正式出版,由創刊於1996年1月的《中國人事報》更名。現每周三期,周一、三、五出版,每期八版。主要設有要聞、組織工作、干部人事制度改革、人才、基層黨建、大學生村官、公務員、理論與探索等版面。
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干部工作最新 200 條 第30條 - 第1條              
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