高校領導干部投資入股創辦社會化后勤服務企業，是一種個人經商辦企業的行為。當前在推動高校后勤社會化改革的過程中，由於高校與后勤服務企業之間的產權關系尚未界定清楚，且后勤服務企業的服務對象又以高校學生和教職員工為主，因此，我們認為，高校領導干部向后勤服務企業投資入股不利於高校后勤社會化改革，容易產生利益沖突，是不適宜的。
