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| 實行和平贖買的方針政策 |
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中國共產黨從中國的特點出發，正確地制定並實行了對資產階級的以和平贖買、從寬照顧為核心的一系列方針政策，保証了對資本主義工商業社會主義改造的順利進行。
（一）在企業清產核資中，執行“從寬從了”的方針
對企業進行清產核資是實行公私合營的一個重要環節。“從寬”，就是對清產核資中有關公私關系方面的問題，凡是可以從寬處理的即要從寬處理。“從了”，就是對於企業原有的各種債務和財產關系包括敵偽財產、對公欠款、抽走的資金和呆滯物資在內，根據從寬的方針，盡可能地加以了結。
（二）在福利待遇上，執行寬大政策
1.確定“從簡從寬”的定息原則。1956年1月，規定全國的年息總幅度為一厘至六厘。此后，陳雲認為息率太多難以處理，本著“從寬”的原則，提出一般為五厘，個別企業提高至六厘。毛澤東同意陳雲的意見。中共中央確定：不分工商，不分大小，不分盈余戶、虧損戶，不分地區，不分行業，統統為年息五厘﹔個別需要提高息率的企業，可以超過五厘﹔對已經採取定息辦法的公私合營企業，如果年息不到五厘，要提高到五厘﹔息率已超過五厘的，不予降低。當時資本家估計的息率是“坐二望四”，因此，這一決定使他們喜出望外，很受感動。
2.福利待遇問題從寬解決。在福利待遇上，國務院規定：企業核定資財的時候，私方人員本人股金在2000元以下的，其疾病醫療和病假期內的工資支付辦法，均按所在企業職工的待遇辦理﹔本人股金雖然超過了2000元，而有困難的私方人員，本人的疾病和病假期內的工資支付辦法，也可以參照本企業職工的待遇辦理。這樣，就使80％左右的私方人員享受了職工醫療待遇。同時，國務院又規定，在職私方人員的原有工資一律不動，高薪不動，低的以后隨著工資制定改革逐步調高。
（三）在人事安排上實行“量才使用，適當照顧”，採取包下來的政策
對合營以后的幾十萬原私營工商業者，採取“量才使用，適當照顧”的原則，盡量發揮他們的才能。老弱病殘的私方人員作了適當安排。
在人事安排后，要求公股代表和共產黨員，要充分認識和估計資方人員的積極作用，要尊重私方人員的合法權益和合理意見。 |
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