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編者按:

  對於深入推進干部人事制度改革的問題,短短幾天,從中組部部長李源潮在貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》座談會的講話到胡錦濤、習近平同志分別作出批示,動作之大,速度之快,前所未有。胡錦濤等中央領導紛紛批示強調毫不動搖地推進人事制度改革,是從國家和黨的未來著想,是傾聽民意的結果。中央領導的舉動向全黨全社會展示了黨中央對推進干部人事制度的改革的堅定決心、信心,讓人振奮不已。網友們認為,有黨中央這樣的信心、決心,有民眾的熱烈響應和支持,深入推進干部人事制度改革的共識已經從上到下形成了,改革力量從中央領導到地方民眾也已經凝聚隻要上中下擰成一股繩,任何改革都會成功。

聚焦(中央)
李源潮:組織工作要為科學發展大局提供堅強保証
  全國組織部長會議12日在京閉幕。李源潮指出,各級組織部門要廣泛開展向王彥生同志學習活動,大興調查研究和抓落實之風,防止和克服“機關化”傾向,嚴格執行“十嚴禁”紀律,建設模范部門、打造過硬隊伍,更好地做到“三服務”,努力實現“兩滿意”。
網友主動一點:感悟李源潮“防止和克服‘機關化’”傾向
  科學發展,最終要靠基層去落實、去實踐。組織部門作為抓基層黨建工作的重要職能部門,要統籌兼顧,積極探索統籌城鄉黨建工作的有效形式,推動各領域黨建資源不斷優化整合和開放聯動﹔要緊扣科學發展主題,跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統思維模式,努力把組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的模范部門,把組工干部打造成為服務科學發展的過硬隊伍。
網友大漠飄雪:“機關化”是組織部門的大敵
  “機關化”是組織部門的大敵,組織部門的職責就是為黨和國家工作配好領導班子選好干部。老百姓說“村看村、戶看戶、群眾看得是干部”,如果一個干部不能樹正氣,不能帶好頭,起不到“領頭羊”的作用,領導班子就會渙散無力,干部就失去模范帶頭作用,黨和國的方針政策的貫徹落實就缺少可靠的組織保障。
思考辨析
關鍵字:干部人事制度改革 組織人事工作

  如何為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織保証?怎樣把黨的十七屆四中全會確定的各項任務和重大舉措分解到組織工作之中,更好地為黨和國家工作大局服務?如何全面落實深化干部人事制度改革《規劃綱要》提出的各項任務?人民網·中國共產黨新聞網誠邀您暢談對組織人事工作的“新年新期待”!歡迎您結合自身實際感受,提出對組織工作和組工干部的期待和建議。
網友卜算子老謀深:組織部門的戰斗性體現在哪裡?
  人無遠慮,必有近憂。基於這種強烈的憂患意識,提出“同用人上不正之風戰斗”就是情理之中的事了。戰斗性與原則性是相輔相成的,堅持戰斗性就能堅持原則性,原則性強的干部戰斗性必然是強的。組織部門的“戰斗性”體現在哪裡?竊以為,“關鍵有四”。
網友離江:完善從基層公選領導干部方式
  新年即將來臨,基層干部也有新的期盼,期盼公開選拔領導干部在運行程序上突出規范性,在參與主體上突出廣泛性,在測評方法上突出多樣性,在選拔內容上突出實踐性,在選拔人數上傾向基層性。歸納來說,完善應在“試”(筆試、面試、察試)字上狠下功夫、做好文章。
網友文海:如何讓李源潮的“口惠”變“實至”?
  李部長的“口惠”之所以能引起人們的心靈共鳴,一個原因在於他的語言風格簡潔明了,通俗易懂,另一個原因是他對干部作風建設中存在的問題毫無掩蓋、毫不留情、一針見血進行揭露,更重要的是他的聲音在一定程度上表達了黨中央從嚴治黨,從嚴治官的鮮明態度,傳達了黨的用人導向。
關注(地方)
盧展工赴蘭考緬懷焦裕祿:栽下一棵焦桐 留下一腔思念
  冒著嚴寒,盧展工還來到焦桐園,瞻仰了當年焦裕祿親手種下的那棵泡桐。隨后,他還在附近一片林地中,親自植苗、培土、澆水,栽下一棵焦桐,留下一腔思念,希望生生不息的焦裕祿精神永遠傳承。
網友泗水左岸:解讀盧展工在蘭考栽焦桐
  盧展工栽下這棵焦桐,說明黨的領導干部要像焦裕祿那樣,到一個地方就把根扎下向土地深處,和當地人民根連著根,心連著心,在基層汲取營養,為人民奉獻一片綠蔭。焦桐雖然很普通,但在蘭考,昔日的“焦桐”已經變成“焦林”,不但是遮風擋沙的“保護傘”,而且還成為蘭考人民的“綠色銀行”。蘭考人民在焦裕祿書記帶領下,大量栽種泡桐改造生態,探索出了一條平原沙區“農桐間作”的治理模式,形成林茂糧豐的格局。
網友舒升:盧展工赴蘭考栽焦桐留下什麼思念?
  盧展工親赴蘭考栽焦桐留下一腔思念,我想還有一個更深層的意義。那就是在現行體制下,縣委和縣委書記擁有一個地方發展的決策權、用人權,人財物什麼都能管得到,如果縣委特別是縣委書記用權不當,那麼用制度管權管事管人,將會大打折扣。一個個縣委書記腐敗落馬,成為腐敗的“高危區”,如何限制不當用權、強化正當用權、制度規范用權,這個緊要的課題才是盧展工“一腔思念”的主要內容。
科學發展
網友梁萍:遏制房價上漲關鍵在地方上的有效措施和行動
  近日有報道說,中國現在每年新建的房屋面積佔到了世界總量的50%。而按中國人口佔世界人口的四分之一的比例來看,每年中國人均擁有新建房屋面積就翻了2.5倍,這說明中國的房子還是相對多,而且是較多的。於是,住房在中國就應該是相對不存在著“物以稀為貴”的現象了。然而,非常遺憾的是,中國現實的房價就是那麼的高不可攀。於是,連外媒也發出了“中國老百即使活上兩輩子也買不起房”的感嘆。
網友王捷:遏制房價上漲需配套問責機制
  從新聞報道來看,中央遏制房價上漲過快有“四項措施”,如果“四項措施”真正落到實處,肯定能在一定程度上遏制房價上漲的勢頭,穩定房地產市場,促進房地產市場健康發展。但是,就目前情況來看,筆者認為這“四項措施”實行起來難度比較大。
網友石家友:科學發展需要領導干部“踱方步”和“彈鋼琴”
  “踱方步”重在戰略謀劃,“彈鋼琴”重在統籌兼顧,它們共同檢驗領導干部的素養、水平和能力。對新時期的領導干部來說,“踱方步”與“彈鋼琴”,應該是他們具備的基本功。
網友楊亞軍:突擊花掉兩萬億應三思而后行
  財政支出是國家對集中起來的財政資金進行分配和使用的過程。通過這種分配,國家的各項職能才能得以實現。根據全年財政預算,財政部門似乎今年非要把2萬億元用出去,否則,就好像感覺內疚,對不起人民似的。但在這僅有的十幾天裡以突擊花錢的形式,是否就真正能把事情辦好使人民滿意,固然存在疑問,同時,這樣的財政支出是否符合經濟規律,更值得深究。

妙 論

網友談《李源潮說的“機關化”傾向如何才能防止克服》

  克服“機關化”,要求組工干部對村一級以上的干部“認知率”達到80%以上,對村一級以上單位的主要情況“知曉率”達到80%以上,這樣大家就會擠出時間下基層。

網友談《國務院要求遏制部分城市房價暴漲,你認為效果會怎樣?》

  中國房價回歸理性刻不容緩。合理的房價是政府調控的目標,房價有漲有跌是符合市場經濟規律的。適當下調房價,有利於房地產長期健康穩定發展。因此,中國房地產調控應堅持“穩”字優先,把改善供給和穩定需求作為政策調控的重中之重,既要防范由多重因素疊加導致市場出現過度調整,也要促進房價理性回歸。

網友談《向老縣委書記王伯祥學習什麼?》

  黨員干部做開路先鋒,搞蔬菜大棚,黨員干部先上,挖蝦池,黨員干部先上,開鹽田,還是黨員干部先上。等摸索出路來,老百姓看到實實在在的益處,自然會緊跟上來。從群眾中來,到群眾中去,帶頭帶領發揮先鋒表率作用,這是老縣委書記王伯祥敢闖敢干 創新創業的堅實基礎!

網友談學習實踐科學發展觀

  有很多人說,科學發展觀是形式,可是大家不要忘了,通過這個形式,我們切實為老百姓做了許多實事,所以我說,科學發展觀是個口號,無論你怎麼理解,無論大家怎樣踐行,目的隻有一個,那就是服務民眾。
從黨員干部學習狀況看,習近平批評的“五不”干部中,您身邊哪一類最多?
不思進取、碌碌無為,不願學的干部
熱衷應酬、忙於事務,不勤學的干部
裝點門面、走走形式,不真學的干部
心浮氣躁、淺嘗輒止,不深學的干部
食而不化、學用脫節,不善學的干部
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  • 責任編輯:趙娟